A hallgatói munkavállalói jogok és feltételek
Tény: Franciaországban az év során két gyakorlatban több mint egy hallgató szakmai tevékenységet folytat tanulmányai, beiktatásának finanszírozására, a bérleti díjak, az aktuális költségek fedezésére, vagy egyszerűen az általa kínált szabadidős célokra. De mi a hallgató alkalmazott státusza? Különböző jogai vannak? Melyik társadalombiztosítási rendszerhez kell kapcsolódnia? Eovi Mcd segít tisztábban látni, és minden választ megad a kérdéseire.
Munkát találniő a tanulmányai alatt
A plusz munkától a rendszeres részmunkaidős tevékenységig a fizetős hallgatónak gyakran össze kell egyeztetnie tanulmányait és vizsgáit a munkájához kapcsolódó próbalehetőséggel, néha sikerei rovására. Éppen ezért, amennyire csak lehetséges, fontos olyan tevékenységet választani, amely megfelel az ütemtervének és ideális esetben a vágyainak. Előnyben részesítsen egy munkaadót, aki alkalmazkodni tud az Ön óráihoz: a gyorséttermekben vagy a kereskedelemben számos márka kínál rugalmas szerződéseket, az iskolázás korlátaihoz igazítva.
Az álláskeresés a szakmai világba vezet, és önállóságának új szakaszát képezi. Ez arra készteti Önt, hogy alaposan megvizsgálja a munkaerőpiacot, meghatározza azokat az ágazatokat, amelyekben szívesen felveszünk hallgatókat, élesíti önéletrajzát és lefolytatja első állásinterjúit. Ez a gazdagító tapasztalat egy vállalatban érettséget nyújt Önnek, és ha megszerzi diplomáját, hozzájárul ahhoz, hogy jobban felkészüljön a toborzási módszerekre és a vállalati gyakorlatokra.
A fájlunk arra hív fel, hogy a szállítás révén ismerkedjen meg ezzel az új univerzummal tanácsok a szerződések dekódolásához "Hallgatói munkák", tájékoztassa Önt a jogszabályok a munkajogban segítsen bemutatni profilját a legjobb megvilágításban a toborzónak.
Fókusz> Folyamatban lévő tanulmányok: kényszer vagy autonómia vágy ?
2016-ban a hallgatók 46% -a fizetett tevékenységet folytatott tanulás közben. Az okok, amelyek arra késztették a tanulókat, hogy fizetős tevékenységet folytassanak, a következők:
- Az életszínvonal javítása (75%)
- Éljen az élethez nélkülözhetetlen jövedelemből (54%)
- Szakmai tapasztalatszerzés (75%)
Ezek a számok hangsúlyozzák a diákok életszínvonalának romlását: 2011-ben 40% -ban dolgoztak azért, hogy kihasználhassák az élethez nélkülözhetetlen forrásokat.
Forrás: OVE tevékenységi jelentés 2015/2017
A hallgató alkalmazottjának rendszere és státusza
A rendszeres munkavégzés, amikor tanul, státuszváltozáshoz vezet, és lehetővé teszi, hogy kihasználja a meghatározott jogokat.
Alkalmazott hallgatói jogviszony: defelőzetes beavatás
A minősítés megszerzéséhezbéres hallgató, munkaszerződésének ki kell terjednie, megszakítás nélkül a szeptember 1-jétől a következő év augusztus 31-ig tartó időszak. Te is fellépsz legalább havi 60 óra vagy negyedévente 120 óra. Ennek a kvótának a teljesítéséhez legalább 10 órás heti részmunkaidős szerződést kell aláírnia. Indokolhatja azt a fizetést is, amely legalább havi órabér minimális bérének 60-szorosa (vagy negyedévente az órabér minimális bére 120-szorosa). Ez lehet határozatlan idejű szerződés (CDI) vagy határozott idejű szerződés (CDD), feltéve, hogy a munkaidő és a folytonosság korlátozásait betartják.
Ennek a speciális étrendnek számos előnye van, de megköveteli, hogy vállalja a vezetést és önellátó legyen! Tájékozódjon előre azokról a szabályokról, amelyeket intézménye biztosít a fizetett hallgatók és családgondozók számára. Ne habozzon felfelé sem, ha az UFR titkárságára megy, hogy szállást kérjen ... Minél előbb jelentkezik, annál jobban figyelembe veszi helyzetét.
Fókusz> Váltakozás: tanulószerződéses vagy szakmai szerződés
A szakmai és tanulószerződéses szerződések ugyanazokat a célokat követik: az oktatási intézményben folytatott elméleti képzés és a vállalatnál folytatott gyakorlati képzés összekapcsolása. Ezek a kurzusok lehetővé teszik a javadalmazás előnyeinek kihasználását, miközben a szigorú kereteket kihasználják, összeegyeztetik a szakmai életet és a tanfolyamokat. A váltakozási arány leggyakrabban hetente (3d/2d) vagy havonta (3 hét/1 hét)
Tartozás az S általános rendszeréhezszociális biztonság
A diákok társadalombiztosításának a 2019–2020-as tanévben véget érő reformjával, a hallgatók automatikusan csatlakoznak az általános rendszerhez a Caisse Primaire d'Assurance Maladie-hoz lakóhelyük.
Az alkalmazott hallgatói státusz tehát nem eredményez rendszerváltást. A 2019-2020-as tanév kezdetétől függetlenül be kell csatlakoznia az általános rendszerbe. Mint minden alkalmazott, Ön is fizet munkáltatója által közvetlenül befizetett társadalombiztosítási járulékokat az őket beszedő szervezeteknek.
Korábban mentesült a diákok társadalombiztosítási rendszeréhez való hozzájárulás alól? Most meg kell fizesse meg a hallgatói és az egyetemi élet hozzájárulását. CVEC, éves összege: 90 €, valójában az egész évben folyamatos szakmai tevékenységet folytató hallgatóknak is fizetniük kell. Nak,-nek mentességi feltételek léteznek, amelyekre igényt tarthat: ösztöndíjasok, menedékjogot kérő külföldi hallgatók. A munkahelyi hallgatók automatikusan mentesülnek a CVEC alól.
Ha többet szeretne megtudni:
Nagyon sok információ elérhető a hivatalos oldalon: http://www.etudiant.gouv.fr/
Ne habozzon érdeklődni a CPAM vagy keresse fel az Egészségbiztosítás webhelyét.