A HR crack kompenzációs terve - Területi Közszolgálati Fórum

A helyi tisztviselők közötti kölcsönös segítségnyújtás és ismeretek megosztása

HR crack kompenzációs terv

Üzenet szentjánosbogár »2009. november 11., szerda 13:59

Ez az üzenet az rh crack cracker-nek szól, és tudom, hogy vannak ilyenek a fórumon

A közelmúltban a személyzet irányításával voltam felelős, és nem értek mindent a javadalmazási rendszerrel kapcsolatban.

- Hogyan számoljuk ki például az IAT-t,
Elég, ha felveszi az összeget, és megszorozza azt a koeffektussal, amelyet a hatóság terr. tulajdonítani akarja? majd megszorozva az érintettek számával, és ez meghatározza a borítékot, vagy megszorozva az Iat összegét az érintettek számával, hogy meghatározzuk a teljes borítékot, és ezen a borítékon belül hozzárendeljük a választott együttható szerint. Ki az a repedés a HR-ben, amely számszerűsített példát adhatna nekem, például egy 2. osztályú tit titkos adminisztratív asszisztens 2009. iat összegével heti 5: 30-kor.

Előre is köszönöm a kapott válaszokat.