A karrier szempontjából fontos a rugalmasság és a mobilitás
És hirtelen egy másik életszakaszban találja magát - Németországban az egyetemi diplomások többsége bizonytalan szakmai jövő előtt áll. A diplomások azzal a kérdéssel gyötrik magukat, hogy melyik munkát hamarosan melyik cégnél fogják elvégezni. A kérdés nem annyira az, hogy találnak-e munkát, sokkal inkább az, hogy hol lesz - a kulcsszó rugalmassága.
A vállalkozás rugalmasságot és mobilitást szeretne.
A mobilitás és a rugalmasság elvileg fontos jellemzők a munkaerőpiacon való megalapozáshoz. A diplomások többsége bizonyítja az ipar által megkövetelt mobilitást is, amint azt a HIS egyetemi információs rendszer adatai megerősítik: az egyetemi diplomások 80 százaléka elhagyja az egyetemet.
Akár egyetemi végzettséggel, akár munkát kereső szakemberként nem szabad félénknek lennie és félnie attól, hogy új területre költözik. Különösen akkor nem, ha ajánlatot kap álmai munkájára. Az első alkalom új helyen izgalmas és személyiségnövelő, mert ismeretlen környezetben mozog, amelyben el kell találnia az utat. A HR vezetők a helyváltoztatást a soft készségek jelzésének tekintik. Az alábbi áttekintésben megtalálja álmai munkájához megfelelő álláshelyeket.
| IT és fejlesztés | Az információkhoz | A tippekre | A munkahelyekre |
| Mérnöki és technológiai | Az információkhoz | A tippekre | A munkahelyekre |
| Vezetési tanácsadás | Az információkhoz | A tippekre | A munkahelyekre |
| terjesztés | Az információkhoz | A tippekre | A munkahelyekre |
| Gazdaság, kommunikáció és digitalizálás | Az információkhoz | A tippekre | A munkahelyekre |
| Pénzügyi és biztosítási ipar | Az információkhoz | A tippekre | A munkahelyekre |
| emberi erőforrás | Az információkhoz | A tippekre | A munkahelyekre |
| Logisztika, forgalom és szállítás | Az információkhoz | A tippekre | A munkahelyekre |
| Természettudományok | Az információkhoz | A tippekre | A munkahelyekre |
| Tervezés, alkotás és média | Az információkhoz | A tippekre | A munkahelyekre |
| Egészség | Az információkhoz | A tippekre | A munkahelyekre |
| Jog és törvény | Az információkhoz | A tippekre | A munkahelyekre |
| Adminisztráció és segítségnyújtás | Az információkhoz | A tippekre | A munkahelyekre |
| Oktatás és szociális | Az információkhoz | A tippekre | A munkahelyekre |
A szakmai mobilitás mint karrier tényező.
A munkahelyváltás vagy munkahelyváltás gyakran sok új lehetőséggel és lehetőséggel jár. Segít bővíteni szakmai hálózatát, amely új lehetőségeket nyithat karrierje további menetében. Még a későbbi állásokra történő jelentkezéskor is plusz pont lehet a HR-vezetők számára, ha valaki karrierje során földrajzi távolságon szerzett szakmai tapasztalatot különböző munkaadóknál. Ez egyre világosabbá teszi, hogy szakmai környezetben és magánéletben is eligazodhat egy új környezetben, és gyorsan barátkozhat.