A kézművesek és kereskedők szociális védelme - netPME
A kézművesek és kereskedők szociális védelmi rendszere az RSI-től (az önálló vállalkozók szociális rendszere) függ. Ezért az önálló vállalkozók szociális biztonsága.
Az RSI-t 2006-ban hozták létre a vállalkozók szociális védelmi alapjainak egyesülését követően. A szociális védelem magában foglalja az alap- és kiegészítő nyugdíjrendszert, az egészségügyi ellátásokat (konzultációk, kórházi ápolás, betegszabadság stb.). Bár sok vita tárgyát képezi, az RSI kötelező szociális fedezet az önálló vállalkozók számára, csakúgy, mint az alkalmazottak általános társadalombiztosítási rendszere.
Ez a szakasz részletesen ismerteti az RSI-hez való csatlakozás eljárását, az egészségügyi hozzájárulásokat és az ellátásokat, a járulékokat és a nyugdíj-ellátásokat (alap és kiegészítő). Megtudhatja azt is, hogy miként lehet további jövedelmet szerezni nyugdíjazáskor, magán kihelyezések, például Madelin-szerződések felhasználásával.
A leggyakrabban használt modellek
Az üzleti vezetők szociális védelmi rendszere
Melyek a vezetők leigázási kritériumai?
Az önálló vállalkozói tevékenységet folytató természetes személyek számára e tevékenység jellege határozza meg az illetékes társadalmi rendet. Ha a tevékenység kézműves vagy kereskedelmi jellegű, az érintett személy minden kockázattal kapcsolatban áll az önálló vállalkozók társadalombiztosítási rendszerével (RSI).
A vállalati igazgatók számára az illetékes szociális terv (ek) mindenekelőtt a társaság jogi formájától függ, és nem a társaság tevékenységének jellegétől (kereskedelmi, ipari vagy kézműves). Esettől függően a vezető az RSI vagy az alkalmazottak általános rendszere alá tartozik.
Kik azok a vezetők, akik kapcsolatban állnak az általános társadalombiztosítási rendszerrel?
A társadalombiztosítási kódex meghatározza azon társaságok igazgatóinak listáját, akikre automatikusan az általános társadalombiztosítási rendszer vonatkozik, vagyis anélkül, hogy alárendeltségre lenne szükség.
Jegyzet: Az ítélkezési gyakorlat mérsékelte ezt az elvet. Valójában az általános rendszer hatálya csak a javadalmazásban részesülő vezetőkre korlátozódik. Ennek eredményeként egyes vezetőkre nem vonatkozik semmilyen szociális védelmi rendszer.
Az általános rendszer hatálya alá tartozik:
- az LLC többségi vagy egyenlőségi vezetője, vagy kisebbséghez vagy egyenlőség-menedzsment főiskolához tartozó, ha díjazást kap;
- a SARL vagy az EURL nem társult vezetője, aki díjazásban részesül, kivéve, ha egy többségi vezetői kollégium része, vagy ha házastársa vagy egyik rokkant kiskorú gyermeke a tőke több mint felét birtokolja;
- a részvénytársaság (SA) elnöke, vezérigazgatója és vezérigazgató-helyettese, amint díjazást kap;
- egy fizetett egyszerűsített részvénytársaság (SAS) elnöke;
- A munkavállalói termelőszövetkezetek (SCOP-k) tagjai, vezetők, vezérigazgatók, igazgatósági elnökök és ugyanazon szövetkezetek igazgatósági tagjai, ha funkcióikért díjazást kapnak, és " ugyanaz a társaság.