A kórház közszolgálata - FPH
A kórházi közszolgálat - az FPH - a közszolgálat három oldalának egyike, az állami közszolgálat és a területi közszolgálat mellett.
Az állam és a területi kollektívumok köztisztviselőinek 1983. évi általános statútuma óta őket közös rendelkezések irányítják (a köztisztviselők jogairól és kötelezettségeikről módosított, 1983. július 13-i 83-634. Sz. Törvény, amely a alapszabály) és mindegyikükre vonatkozó rendelkezésekkel. Az 1986. január 9-i 86-33. Sz. Törvényben meghatározott FPH, amely az állam és a helyi hatóságok köztisztviselőinek általános statútumának IV. Címét képezi, alig több mint egymillió ügynököt érint.
A kórházi munkáltatók különböző státuszú alkalmazottakkal dolgoznak
A kórházi munkaadók:
közegészségügyi intézmények (regionális és egyetemi kórházak; kórházak)
állami szociális és orvosi-szociális intézmények (állami vagy állami intézmények a gyermekeknek nyújtott szociális segítségnyújtás osztályos szolgáltatásai alatt; közintézmények, amelyek kiskorúakat vagy fogyatékkal élő, alkalmazkodási nehézségekkel küzdő vagy krónikus patológiában szenvedő felnőtteket gondoznak; közintézmények, amelyek gondozzák az embereket vagy családokat nehézségekkel küzdő vagy nehéz helyzetben lévő vagy menedékkérők; állami nyugdíjas otthonok, amelyek személyzete nem tartozik a területi közszolgálat alá).
A közegészségügyi, szociális és orvosi-szociális intézmények 1 161 087 (2014. december 31-i állapotával) személyzete a következőkből áll:
1 022 719 köztisztviselő és közjogi szerződéses alkalmazott, amelyet az 1983 - 1986 alapszabály szabályoz
114 968 sui generis státusú egészségügyi személyzet, amely szerepel a közegészségügyi törvénykönyvben
23 400 magánjogi alkalmazott (asszisztensek és tanoncok).
Az ügynökök 88% -a közegészségügyi intézményekben, 12% -a szociális és orvosi-szociális intézményekben dolgozik.
Az egyes alapszabályok és szakmai szektorok
Az összes köztisztviselő közös jogain és kötelezettségein (83-634. Sz. Törvény), valamint a kórházi közszolgálat sajátos szabályain (86-33. Sz. Törvény) kívül kórházi tisztviselők meghatározott nemzeti alapszabályok vonatkoznak rájuk.
A hadtest - amely ugyanazon különleges státusú tisztviselőket tömöríti - három kategóriára oszlik, csökkenő hierarchikus sorrendben, az A (31,7%), a B (19,8%) és a C (48, 5%) betűkkel. Toborzásuk és irányításuk az esettől függően lehet nemzeti vagy decentralizált.
A kórházi tisztviselők szakmai áramokra vannak felosztva az általuk végzett funkciók jellege szerint: ápolás, rehabilitáció, orvosi-technikai, adminisztratív, műszaki és munkavállalói, társadalmi-oktatási feladatok. Az 1990-es évek vége óta az egyes ágazatok közötti általános megoszlás stabil maradt: Az ápolószemélyzet (ápolók, ápolási asszisztensek) a munkaerő közel 2/3-át teszi ki. Ők képviselik az állami kórház nem orvosi humán erőforrását.