A koronai válság erőszakkal éri el a munkaerőpiacot
A koronai válság sújtotta a munkaerőpiacot, és erőszakkal érte el: A Montabauri Foglalkoztatási Ügynökség körzetében (Westerwald és Rhein-Lahn körzet) áprilisban negyedével nőtt az állás nélküli emberek száma. Ugyanakkor minden eddiginél több vállalatnak kell rövid ideig dolgozni.
Montabaur. Jelenleg 6791 ember van munka nélkül nyilvántartva - ez 1400-tal több, mint márciusban és 1832-gyel több, mint 2019 áprilisában. A munkanélküliségi ráta 0,8 százalékponttal 3,8 százalékra emelkedett az elmúlt hónapban, ami egész százalékponttal meghaladja ezt 2019 áprilisi értéke. "A munkanélküliségnek ez a hirtelen növekedése néhány héten belül képet ad a válság dimenzióiról és a gazdaságra gyakorolt hatásairól" - mondja Elmar Wagner, a montabauri foglalkoztatási ügynökség vezetője. „Mivel a világjárvány vége nem látható, és a korlátozásokat csak óvatosan és apró lépésekkel lehet enyhíteni, arra kell számítanunk, hogy a munkanélküliek száma tovább fog növekedni. Pozitív, hogy a válságba történelmileg alacsony munkanélküliséggel és rekordszintű foglalkoztatással léptünk be. "
A munkaerőpiac ingadozása tükrözi a jelenlegi egyensúlyhiányt: 1286 korábban munkában lévő ember munkanélküliként regisztrálta magát. Márciushoz képest ez 570 fő, vagyis csaknem 80 százalékos növekedés. Másrészt csak 510 munkanélküli tudott visszatérni a munkába. Ez 193 fővel, vagyis csaknem 28 százalékkal kevesebb, mint az előző hónapban.
A gazdaság nagy részét érinti a világjárvány okozta visszaesés. Különösen sok munkanélküliségi jelentés érkezett a feldolgozóipar, a gépjárműipar, a gasztronómia, az ideiglenes foglalkoztatás, az építőipar és a szolgáltató szektor részéről.
Áprilisban a vállalatok 325 munkahelyről számoltak be a montabauri munkaügyi ügynökség és a Westerwaldban és Rhein-Lahnban található két munkaügyi központ közös munkáltatói szolgálatának. Ez 217-es csökkenés márciushoz képest és 367-es csökkenés tavaly áprilishoz képest. 2317 állásajánlatnál a munkahelyek száma jóval elmarad az előző hónap (-388) és az előző hónap értékeitől
(- 905). Még a személyzetigényű vállalatok is haboznak új alkalmazottak felvételével, mert nagy a bizonytalanság.
A további elbocsátások ellensúlyozása érdekében rövid munkaidőt alkalmaznak - ez az eszköz már bizonyított a 2008/2009-es gazdasági válságban. Március óta egyszerűsített és kibővített jogosultság van érvényben. A Szövetségi Kabinet nemrégiben indított olyan feltöltéseket, amelyek a rövid keresetű munkavállalók javát szolgálják a magas jövedelemveszteséggel, a negyedik és hetedik referenciahónaptól kezdve két lépésben; ez legkésőbb 2020 végéig érvényes.
Mint az ország minden más részén, a Montabaur ügynökségi körzetben is rengeteg vállalatnak kell csökkentenie vagy teljesen fel kell függesztenie termelését vagy szolgáltatásait. Március óta 2825 munkáltató számolt be rövid munkaidőről, legfeljebb 34 012 emberről. Elmar Wagner: „Ez azt jelenti, hogy az összes vállalat egyharmadát és a társadalombiztosítás alá eső összes munkavállaló egyharmadát érinti a rövid munkaidő. Kerületünket a kis- és középvállalkozások jellemzik - 80 százalékban legfeljebb tíz alkalmazott dolgozik. Ennek megfelelően tömegesen szenvednek ettől a válságtól. ”Az elsődleges cél az, hogy a munkahelyek megmaradjanak, az emberek megbízható jövedelemmel rendelkezzenek, és a vállalatok ne veszítsék el szakképzett dolgozóikat: jó kiinduló helyzet az új gazdasági induláshoz. "
Az ügynökség által gondozott két körzetben a fejlődés a következő: 4,225 embert számítanak munka nélkül a Westerwaldkreis-eknél. Ez 844 fő növekedés márciushoz képest, és 1067 növekedés 2019 áprilisához képest. Az arány 0,8 százalékponttal emelkedett az elmúlt hónapban, és 0,9 százalékponttal nőtt éves szinten. Jelenleg 3,7 százalékos. Március óta 1906 vállalat jelentett rövid távú munkát 25 456 alkalmazottnál.
A Rhein-Lahn körzetben 2566 regisztrált munkanélküli van - 556-tal több, mint márciusban és 765-gyel több, mint egy évvel ezelőtt. Az arány jelenleg 3,9 százalék, ami 0,9 százalékpontos növekedésnek felel meg az előző hónaphoz képest és 1,2 százalékpontos növekedésnek az előző év azonos hónapjához képest. Március óta 919 vállalat jelentett rövid munkaidőt 8556 alkalmazottnál. (DÉLUTÁN)