A köztisztviselők egész életen át tartó szakképzésének fő terve
Jogi keretrendszer
"Az Igazgatási Főigazgatóság és a Közszolgálat a minisztériumokkal együttműködve kidolgozza az egész életen át tartó szakképzés főtervét. Ez a terv meghatározza a képzési prioritásokat az összes minisztérium közös területein, összehangolja tevékenységüket és az üzemeltetők tevékenységét e célból, meghatározza a digitális képzés fejlesztésének célkitűzéseit és módszereit, amelyek mindenki számára elérhetőek.
A miniszteri képzési terveket (…) összeegyeztethetővé teszik a főterv irányelveivel, és megküldik az általános közigazgatásnak és a közszolgálatnak. Ez fejleszti a képzési tevékenységek végrehajtásához szükséges szabályozási keretet. Biztosítja a koordinációt és a szükséges támogatást ahhoz, hogy a különféle miniszteri osztályok kidolgozzák és értékeljék orientációs dokumentumaikat, képzési terveiket és intézkedéseiket. Biztosítja a képzési műveletek összevonását. Koordinálja az állami köztisztviselők alap- és továbbképzéséért felelős iskolák és szervezetek hálózatát, a különféle minisztériumi osztályokkal együtt ”.
A köztisztviselők egész életen át tartó szakképzésének első főterve a 2018–2020 közötti időszakra vonatkozik, amelyet a kormány 2018. január 30-án hagyott jóvá.
Célok
Ez a főterv, amely felváltja a "köztisztviselők egész életen át tartó szakmai továbbképzésére meghatározott tárcaközi prioritásokról" szóló korábbi éves körleveleket, új eszköz az állam közszolgálatán belüli képzési politikák irányításához.
Célja, hogy partnerségben kezdeményezze és támogassa az állami képzési apparátus modernizációját és átalakítását mind tartalmában, mind eszközeiben.
A főtervet a régiókban a regionális humánerőforrás-menedzsment támogató platformok vezetik be.
Prioritási tengelyek és cselekvések
Ez az alapterv öt stratégiai tengely köré épül (15 képzési prioritás az összes minisztérium közös területein), amelyeknek irányítaniuk kell a képzési politikákat a cselekvés minden szintjén: