A külföldi munkavállalók megrohamozzák Romániát
Szerző: Robert Stan/Megjelenés dátuma: 2018-08-22 00:08
A munkaügyi minisztérium legfrissebb adatai szerint a romániai külföldi munkavállalók száma elérte az új maximumot, vagyis 17 000 főt. Az év első hét hónapjában Srí Lankáról, Nepálból, Kínából, Törökországból vagy Vietnamból több mint 4300 alkalmazott lépett be hazánkba. A munkaadók szerint ők is megbízható munkavállalók, de egyáltalán nem olcsók.
A munkaerő-válság a román munkaadókat ötletességre kényszeríti. Úgy tűnik, hogy az EU-n kívüli országok munkavállalói jelentik a megoldást. A Belügyminisztériumhoz benyújtott rekordszámú kérelem megmutatja a munkavállalók szükségességét olyan ágazatokban, mint a Horeca, az építőipar vagy az idegenforgalom. Azok a románok, akik külföldre mentek, a fizetések növekedése ellenére sem térnek vissza, állítják azok a munkáltatók, akik megpróbálták magukhoz vonzani valamennyit.
A Bevándorlási Főfelügyelőség szerint az első hét hónapban 4395 új helyiséget adtak ki az EU-n kívüli munkavállalóknak, különösen Vietnamból, Törökországból, Nepálból, Szerbiából, Srí Lankáról, Kínából és a Moldovai Köztársaságból. Így 2018 júliusában a külföldi munkavállalók teljes száma 17 ezerre nőtt. A statisztikák nem tartalmazzák az EU tagállamai állampolgárait, mert Romániában nincs szükségük munkavállalási engedélyre. Az adatok azt mutatják, hogy hazánkban messze a török és a kínai munkavállalók a legelterjedtebbek. Így a Munkaügyi Minisztérium adatai szerint Törökországban 3627, Kínában további 2120, a Moldovai Köztársaságban 1787 embert, Vietnamban pedig 1554 munkavállalót tartanak nyilván. Étteremmel, szállodával, hajóépítéssel, ruházati és lábbeli értékesítéssel, lakóépítéssel foglalkoznak. Valójában 2017-ben a kiadott munkavállalási engedélyek száma 70% -kal nőtt az előző évhez képest. És akkor a munkaerő fő országai Vietnam (1406 fő), Törökország (669 fő), Kína (566 fő) voltak. A munkaadók szerint az elmúlt évek gazdasági növekedése vezetett ehhez a munkaerő-válsághoz.
Fokozott kontingens
Júliusban a Dăncilă-kormány úgy döntött, hogy 2018-ban megduplázza a munkaerőpiacon újonnan felvett munkavállalók kvótáját, 4000-ről 8000-re. A kiküldött munkavállalók esetében ez az érték 5 200-at is megállapított, szemben az 1200-zal. Ezek a rendelkezések a kormányhatározat egyetlen cikkének a) és b) pontjának módosításáról szóló határozatban szerepelnek. A munkaerőpiacon újonnan 2018-ban felvett munkavállalókra vonatkozó kvóta megállapításáról szóló 946/2017. A többi adat változatlan marad, nevezetesen: ugyanazon a vállalaton belül áthelyezett személyek - 700; magasan képzett munkavállalók - 500; idénymunkások - 400; gyakornokok - 100; határokon átnyúló munkavállalók - 100.
A Nemzeti Foglalkoztatási Ügynökség adatai azt mutatják, hogy a 2018. első negyedévében nyilvántartott összes üres álláshely közül, amelyet az intézmény nyilvántartásában szereplő álláskeresők rendelkezésére bocsátottak, 31 464 a munkáltatók többször is elfoglaltnak nyilvánították. A kormány a román munkaerőpiacon regisztrált hiányon keresztül bizonyítva annak szükségességét, hogy biztosítani kell a szektorokban vagy szakmákban szükséges munkaerőt, amelyet nem fedezhetnek a román munkavállalók, és meg kell akadályozni azokat a helyzeteket, amikor a külföldiek jogi formák nélkül dolgoznak Romániában, a kormány emelte a határértéket állandó munkavállalók száma 8000 fő, kiküldött munkavállalóké pedig 5200 fő. A román munkavállalók távozása más országokba olyan helyzethez vezetett, hogy a munkaadók az általuk kínált megemelt fizetések mellett nem találnak elegendő románt, akik hajlandóak lennének náluk dolgozni, és kénytelenek egzotikus országokból, például Fülöp-szigetekről, Thaiföldről, Nepálból, Vietnam.
Emellett az állam megszüntette a külföldiek foglalkoztatásának korlátozását Romániában, legalább az egy gazdaságra jutó átlagos bruttó fizetéssel.
Elégedett munkáltatók
Sok munkaadó már igénybe vette ezt a megoldást, és nem bánja meg - mondják. Ez év tavaszán Cristian Erbașu, az ország egyik legnagyobb építőipari vállalatának, a Construcții Erbașu SA elnöke bejelentette, hogy több száz külföldi munkavállalót hozott a munkaerőhiány pótlására. "A válság a következő három-öt évben még hevesebb lesz. A törvény teljesen felkészületlen a jövőre. Most is nehéz, de az igazi katasztrófa 2021-2022-2023-ban lesz. Akkor valóban lesz egy idő, amikor azt mondjuk, hogy egyáltalán nincsenek megoldásaink. Nincs hátulról előkészítve semmi. Az összes szakember ingatlanhoz ment, mert ez az egyetlen motor, amely a román piacon működik, és most nincs munkaerőnk "- állította Erbaşu. Rámutatott, hogy egy munkavállaló most 30% -40% -kal magasabb fizetést követel, mint 2017 decemberében. "Ez az emelés folytatódik, anélkül, hogy mostanra bekerülne egy tervezett költségvetésbe" - mondta a munkaadók képviselője. Erbaşu becslése szerint az aukciók több mint a fele folytatódik, mivel a költségvetéseket vagy az irodától számították ki, hibásan, vagy az előző évek árai alapján.
"Kevesen lesznek olyan nyertesek szerencséi, akiknek lehetőségük lesz pénzt hozni otthonról, és a presztízs érdekében befejezni a munkáját. Az itt tartózkodó kedvezményezettek döntő többsége folytatja az aukciókat. Ön nem bűnös, a tervezők sem, de nincs olyan jogszabályunk, amely képes lenne átvenni egy ilyen jelenséget abban a pillanatban "- magyarázta Erbaşu. Becslése szerint két év múlva több százezer munkavállalóból lesz hiány az építőiparban. "A jelenlegi válság kicsi, hiányunk 50 000 - 60 000 ember, de két év múlva több százezer ember válsága lesz" - mondta az FPSC elnöke.
Mohammad Murad, a Phoenicia szállodalánc tulajdonosa szerint továbbra sem elegendő az engedélyek száma, és hogy több tízezer külföldi munkavállalóra van szükség a "jól képzett munkaerő nyugatra történő elvándorlásának" kompenzálásához. Mintegy 160 alkalmazottja van Vietnamban, és ősszel további 300 főre számít. Az üzletember azt is állítja, hogy ez a munkaügyi válság súlyosbodni fog az elkövetkező években. Szerinte a fejlődést késlelteti a munkaerő hiánya azokban a körülmények között, amelyekben a vállalkozások terjeszkedni akarnak. "Nehéz elhinni, hogy a külföldön élő románok visszatérnek" - mondta.
"A munkaerőpiac természetes megújulása hosszú folyamat. Az EU-n kívüli országok munkavállalói életképes megoldást jelentenek. Eleinte minősítés nélkülinek tűnhetnek, de azonnal elérhetők. A költségek nem sokkal alacsonyabbak a román munkavállalókhoz képest. Például az építőiparban a képzettek sokkal többet kapnak, mint az átlagos fizetés "- magyarázta Murad. Romániában nőttek a fizetések, és még mindig nem győztem meg a románokat hazatérni - mondja Murad. "Végül meggyőzhetjük azokat, akik legfeljebb három évre távoztak, hogy térjenek vissza, ha családjuk van az országban" - mondta. Sőt, szerinte bár a románok jó szakemberek, a munkaerő instabil, tekintettel arra, hogy mindig lehetőségük van Európába menni. "A külföldi munkavállalókat nem azért hozzuk be, mert jobbak vagy olcsóbbak, hanem egyszerűen azért, hogy pótoljuk a személyzet hiányát" - mondta.
Egy másik példa az atasagoni brassói fürdő, amely három munkavállalót hozott Törökországból és egy masszőrt Indonéziából. "Sok román alkalmazottra szakosodtunk, később elhagyták és megnyitották saját vállalkozásukat. A Törökországból és Indonéziából érkezők sokkal stabilabbak, képzettebbek, elkötelezettebbek "- magyarázta Raluca Voinea, az Atasagon marketing menedzsere.
A statisztikák igazolják a munkáltatók jogát
Az Eurostat júniusban közzétett adatai látszólag megerősítik azoknak a román munkaadóknak a helyzetét, akik nem találnak munkát. Ebben az összefüggésben a kormány fontolgatja, hogyan lehetne lehetővé tenni a román vállalatok számára, hogy az Európai Unión kívülről érkezzenek munkavállalók.
Az Eurostat adatai szerint tavaly Románia 15,02 millió 15 és 74 év közötti lakosából csak 9,1 millió volt gazdaságilag aktív. A fennmaradó 5,9 milliót nem foglalkoztatták. Ez azt jelenti, hogy a 15-74 éves román lakosság 39,3% -a inaktív volt.
Ehhez képest Bulgária aránya 38,5%, Magyarország pedig 38,2% volt. Olaszország, a román munkaerő egyik fő célállomása volt az első 42,9% -kal. Románia e tekintetben a hatodik helyet foglalja el az Európai Unióban. Az EU átlaga 35,3%.
A munkanélküliségi rátát tekintve Románia a hatodik helyen áll a sorban, az EU átlaga 7,6%. Az EU-ban a legmagasabb a munkanélküliségi ráta Görögországban (21,5%), ezt követi Spanyolország (17,2%), amely a román munkaerő fontos célpontja.
Az Eurostat szerint munkanélküliek azok, akiknek nincs munkájuk, de akik az elmúlt négy hétben legalább egyszer aktívan munkát kerestek, és akik munkát találnak, a következő két hétben készek dolgozni. Az inaktív emberek azok, akik nem részesei a munkaerőnek, sem alkalmazottak, sem munkanélküliek. Általában ide tartoznak a tanulók, a diákok, a nyugdíjasok, a fogyatékossággal élő emberek, akik nem tudnak dolgozni, stb.
Romániában a 8,6 millió 15-74 éves foglalkoztatott közül 6,39 millió foglalkoztatott, 1,57 millió jogosult, önálló vállalkozó és egyéb önálló vállalkozó, 0, 7 millió családtag (olyan ember, aki segít más családtagoknak, például egy kisvállalkozásban vagy a mezőgazdaságban).
(A Capital magazin 33. számában megjelent cikk, elérhető a médiában a 2018. augusztus 20–26. Héten)