A liberális szakemberek nyugdíjazása a Cipav alatt

Személyre szabott szolgáltatásokat keres ?

cipav

Különböző szakmai tevékenységei során, majd a nyugdíjba vonulás után az Info Retraite személyre szabott szolgáltatásokat kínál: távozási kor és összeg szimulátorai, karrier-korrekció, nyugdíjas alkalmazás, számológépek stb.

> Fedezze fel a szolgáltatásokat téma szerint

  1. itthon
  2. A liberális szakemberek nyugdíjazása a Cipav alatt

A liberális szakemberek nyugdíjazása a Cipav alatt

A nyugdíját kezelő szervezet neve: Szakmaközi nyugdíj és öregségi biztosítási pénztár (CIPAV).

A terv típusa: Alapvető öregségi biztosítási rendszer és kötelező kiegészítő társadalombiztosítási nyugdíjrendszer.

Létrehozás dátuma: 1949 (az alaprendszer esetében) és 1979 (a kiegészítő rendszer esetében).

Fedett népesség: építészek, tanácsadók, épületgépészek, földmérők, mennyiségmérők, auditorok, műszaki tervezők és mások.

Közreműködők száma:

  • Alapterv: 172.198.
  • Kiegészítő terv: 178 554

Nyugdíjasok száma

Alapvető terv:

  • Saját jogú nyugdíjasok: 40 100
  • Származtatott jogok nyugdíjasai: 6 910

Kiegészítő rendszer:

  • Saját jogú nyugdíjasok: 29 489
  • Származtatott jogokkal rendelkező nyugdíjasok: 6883

Hozzájárulás aránya és alapja az alaptervhez:

  • 8,23% a nem fizetett tevékenységből származó jövedelem alapján, amely a társadalombiztosítás felső határára korlátozódik (T1 részlet).
  • 1,87% a nem fizetett tevékenységből származó jövedelem alapján, beleértve a társadalombiztosítási felső határ legfeljebb ötszörösét (T2 zárójel).

Kiegészítő rendszer:

A tag az utolsó előtti év liberális szakmai jövedelmének megfelelő járulékosztályban járul hozzá:

2007 SZAKMAI BEVÉTELEK

kisebb vagy egyenlő
40 605 euró

48 459 euróig

56 870 euróig

65 285 euróig

81 665 euróig

több mint 81 665 euró

További információért olvassa el a cikket " Dolgozom, közreműködöm "ezen az oldalon.

Az alapnyugdíjad

Törvényes nyugdíjkorhatár:

Az 1951. július 1-je előtt született embereket nem érinti a nyugdíjkorhatár emelése, amely továbbra is 60 év. Azok számára, akik 1951. július 1. és december 31. között születtek, a törvényes nyugdíjkorhatár 60 év és 4 hónap. Az 1952-es születések óta a törvényes nyugdíjkorhatár fokozatosan növekszik, generációnként öt hónap arányban, amelyet 2017-ben 62 évre emelnek az 1955. január 1-jén vagy azt követően született biztosítottak számára.

Lehetőség előrejelezni a távozási kort: IGEN.

Egész távú indulás egészségügyi okokból: Bizonyos feltételek mellett csökkenthető a nyugdíjkorhatár a "minden munkára alkalmatlannak" elismert biztosítottak, fogyatékkal élő vagy fogyatékkal élő munkavállalók esetében.

További információért olvassa el a cikket " Rokkant munkavállaló vagyok "ezen az oldalon.

Távozás teljes ütemben hosszú karrierre: 56 éves kortól, a kezdő életkor és a biztosítási idő bizonyos feltételei mellett.

További információért olvassa el a cikket " 20 éves korom előtt kezdtem dolgozni "ezen az oldalon.

Teljes távozás 65 éves korban, függetlenül a megszerzett feltételek számától (1951. július 1-jétől született tagok), bizonyos feltételek mellett: családgondozók, 50% fogyatékos, fogyatékkal élő gyermekek szülei ...

Indulás kedvezményes áron: azon tagok esetében, akik a teljes nyugdíjkorhatár előtt szeretnének távozni anélkül, hogy megszereznék a teljes kamatozású nyugdíjhoz szükséges minimális járulékfizetési időszakot, csökkentési együtthatót (kedvezményt) alkalmaznak a nyugdíj összegére, hiányzó negyedévenként 1, 25% -kal ( 25% -os határon belül), a teljes nyugdíj megszerzéséhez szükséges életkorhoz vagy negyedévek számához viszonyítva.

A nyugdíjjogosultság minimális járulékfizetési ideje: legalább egynegyede.

A teljes nyugdíjra vonatkozó minimális járulékidő: Az 1948-ig született tagok összes biztosítási rendszerének 160negyede az összes tag számára együttvéve.