A liberális szakmák szociális vezetői a vezetők számára; üzleti
A vezetők társadalombiztosítási rendszer alá vonása tekintetében a törvény és az ítélkezési gyakorlat konkrét szabályokat állapít meg, amelyek teljesen elkülönülnek az üzleti jogban vagy a munkajogban alkalmazottaktól.
Összegzés a tanácsadó lap
Melyek a vezetők leigázási kritériumai ?
Az önálló vállalkozói tevékenységet folytató természetes személyek számára e tevékenység jellege határozza meg az illetékes társadalmi rendet.
Amikor az illető szokásosan liberális tevékenységet folytat, az önálló vállalkozók társadalombiztosításával (ex-RSI) egészségügyi-anyasági biztosítás és társadalombiztosítási járulékok, valamint a CNAVPL alatt szakmai részlegként ismert nyugdíjalap alá tartozik nyugdíjazás céljából ( alap- és kiegészítő tervek), valamint rokkantsági és haláleseti biztosítások.
A vállalati igazgatók számára az illetékes szociális terv (ek) mindenekelőtt a társaság jogi formájától, és nem a társaság tevékenységének jellegétől függ. Az esettől függően a vezető vagy az önálló vállalkozók társadalombiztosítási (ex-RSI) és a CNAVPL egyik szakmai részlegébe tartozik, vagy az alkalmazottak általános rendszerébe tartozik.
Megjegyzés: vannak különlegességek: a szerződéses orvosok és kisegítők (PAM) az általános alkalmazottakra vonatkozó rendszer keretében egy meghatározott egészség-anyasági biztosítási rendszerhez (PAM-rendszer) csatlakoznak, a liberális ügyvédek pedig egy nyugdíjba vonuláshoz meghatározott alaphoz, a CNBF-hez ( alap- és kiegészítő tervek) és rokkantsági-halálos biztosítás (lásd az alábbi keretet).
Kik az általános rendszerhez tartozó fizetett vezetők? ?
A társadalombiztosítási kódex meghatározza azon társaságok igazgatóinak listáját, akikre automatikusan az általános társadalombiztosítási rendszer vonatkozik, vagyis anélkül, hogy alárendeltségre lenne szükség.
A liberális gyakorlatot folytató vállalatok igazgatóinak leigázása megegyezik a hasonló formájú társaságok igazgatóival.
Megjegyzés: az esetjog azonban enyhítette ezt az elvet. Valójában az általános rendszer hatálya csak a javadalmazásban részesülő vezetőkre korlátozódik. Ennek eredményeként egyes vezetőkre nem vonatkozik semmilyen szociális védelmi rendszer.
Az általános rendszer hatálya alá tartozik:
- egy LLC vagy egy SELARL kisebbségi vagy egyenlőségvezetője, vagy kisebbségi vagy egyenlőségkezelő főiskolához tartozó, ha javadalmazásban részesül;
- az LLC vagy a SELARL független, javadalmazott vezetője, kivéve, ha többségi vezetői kollégium része, vagy ha házastársa vagy rokkant kiskorú gyermeke a tőke több mint felét birtokolja;
- egy EURL vagy egyszemélyes korlátolt felelősségű magánszemély társaság (SELURL) független vezetője, kivéve, ha többségi vezetői kollégium része, vagy ha házastársa vagy kiskorú gyermekei nem emancipáltak, az összes részvény tulajdonosa;
- egy részvénytársaság vagy egy anonim formájú, liberális tevékenységet folytató társaság (SELAFA) elnöke, ügyvezető igazgatója és ügyvezető igazgatóhelyettese, amint díjazást kapnak (függetlenül attól, hogy hány százalékkal rendelkeznek részvényekkel);
- javadalmazott egyszerűsített részvénytársaság vagy egyszerűsített részvénytársaság (SELAS) elnöke.