A megengedett maximális munkaidő naponta és héten
Függetlenül attól, hogy van-e fix irodai ideje, vagy szabadon szervezheti munkáját - a tervezettnél hosszabb munkaidő valószínűleg szintén a mindennapi munkája része. Talán időben be kell fejeznie egy projektet. Vagy egyszerűen maradhat hosszabb ideig az irodában egy esős napon, hogy később nyugodtan élvezhesse néhány nyári napot. Sok oka lehet annak, hogy a tervezettnél tovább dolgozik. Felhívjuk figyelmét, hogy a napi és heti maximális munkaidő törvényes korlátozásokat tartalmaz!
Függetlenül attól, hogy van-e fix irodai ideje, vagy szabadon szervezheti munkáját - a tervezettnél hosszabb munkaidő valószínűleg szintén a mindennapi munkája része. Talán időben be kell fejeznie egy projektet. Vagy egyszerűen csak tovább maradhat az irodában egy esős napon, hogy később nyugodtan élvezhesse néhány nyári napot. Sok oka lehet annak, hogy a tervezettnél tovább dolgozik.
Felhívjuk figyelmét, hogy a napi és heti maximális munkaidő törvényes korlátozásokat tartalmaz!
Maximális munkaidő Németországban
Napi maximális munkaidő: 8 óra
Heti maximális munkaidő: 48 óra
Maximális munkaidő Ausztriában
- Napi maximális munkaidő: 12 óra/nap
- Heti maximális munkaidő: 60 óra/hét
Bizonyos szakmai csoportok, de a fiatal munkavállalók esetében is a munkaidőre külön szabályok vonatkoznak!
Még 4 napos héten is, előzetes és záró munkára, vagy speciális munkaigényekkel, Ön mint vállalat meghosszabbíthatja alkalmazottai munkaidejét. A maximális heti 48 órás munkaidő azonban nem haladhatja meg átlagosan 17 hetet. A szociális partnerek hosszabb számítási időszakot határozhatnak meg a kollektív szerződésben.
A maximális munkaidő magában foglalja a túlórákat is. Ezt 50% -os bónusszal vagy időbeli ellentételezéssel kell kompenzálnia az alkalmazottainak. A túlórának is mindig különleges oka van, nem lehet szabály.
Maximális munkaidő Svájcban
Svájcban nincs egységes felső határ a heti munkaidőre. Az ipari dolgozók, az irodai dolgozók, az egyéb alkalmazottak és a műszaki személyzet munkaideje heti 45 órára korlátozódik. Az összes többi alkalmazott esetében a maximális korlát egy 50 órás hét.
A túlórák nem haladhatják meg a maximális heti munkaidőt. Ha az alkalmazottak túlóráznak, ezt elvileg kompenzálni kell. Vagy kifizetik, vagy időbeli kompenzációval kompenzálják őket.
Sürgős kivételes esetekben túlórázhat, ha meghaladja a heti munkaidőt. A törvény szerint Önnek mint munkáltatónak mindig 25% -os pótdíjjal kell kompenzálnia ezt az úgynevezett túlórát.
A legjobb megoldás: Automatikus időrögzítés
Az automatikusan kezelt óránkénti számlával azonnal láthatja, ha túllépi a törvényben előírt maximális munkaidő határait. Egyszerűen adja meg az egyes napok célidejét. Egy olyan időrögzítő rendszerrel, mint a timr, a túlóra automatikusan regisztrálásra kerül, és az óránkénti számlán tekinthető meg.