A modellügynökségek szerepe
Információs és híroldal modellezése
A modellügynökségek széles skálája létezik ismertségüktől, területi lefedettségüktől, a képviselt modellek típusától és a kínált szolgáltatásoktól függően. Néhány, a divat fővárosaiban található nagy modellügynökség nagy jelentőségű modelleket képvisel és a legnagyobb márkákkal dolgozik, míg sok más kisebb modellügynökség többnyire a tartományokban található.
▋ Mi az a manöken ügynökség? ?
A modellügynökség (munkáltató) modelljeit (alkalmazottait) a felhasználók (ügyfelek) rendelkezésére bocsátja határozott idejű megbízásokra jutalékért. A modellügynökség gondoskodik modelljeinek toborzásáról, képzéséről (személyre szabott szakmai tanácsadás), arculatuk kialakításáról (fotótesztek szervezése könyv és kompozitok létrehozására), promóciójukról (bemutatása az ügyfelek iratanyagában és a továbbiakban) honlapján), tárgyalja szolgáltatásaikról, valamint kezeli a szerződéseket és a javadalmazást. A modellügynökség irányíthatja modelljeinek szállítását és elhelyezését is. A modellügynökségek a menetrendet, a szállítást és a szállást is kezelhetik és szervezhetik. Felhívjuk figyelmét, hogy a modellügynökséget díjazzák azzal, hogy levonják a jutalékot a modelljei díjaiból, de mindenesetre nem árul fotózást vagy számlanyilvántartási díjat (nem szabad összetéveszteni bizonyos, úgynevezett "casting" ügynökségekkel, amelyek néha vagyont hajtanak végre a jelöltek fizetésében).
▋ A manöken-ügynökség eszközei
･ Az ügynökség a modellnél dolgozik (foglalás, számlázás stb.)
･ A modell személyre szabott coachinggal rendelkezik
･ A modell profitál az ügynökség hírnevéből
･ A küldetések gyakran jól fizetnek
･ A valódi szakemberekkel való együttműködés bizonyossága
･ Egyetlen és megbízható kapcsolat elérhetősége
･ Garantáltan jogalapon működik
･ Az adminisztratív eljárások támogatása
･ Jogi és szociális dokumentumok biztosítása
▋ A manöken ügynökségek hátrányai
･ A kiválasztási kritériumok gyakran specifikusak
･ Az ügynökség jutalékot vesz fel az ügyfél költségvetéséből
･ Egyes ügynökségek kizárólagosságot igényelnek
Geographical Földrajzi elhelyezkedése nem felel meg mindenkinek
Happens Előfordul, hogy a modelleket elhanyagolják, vagy akár el is felejtik
▋ JÓ MANNEUKIN ÜGYNÖKSÉG VÁLASZTÁSA
A sikeres modellügynökség professzionális módon képes elindítani és irányítani modelljeinek karrierjét, ami általában elsődleges szerepe. Mint minden vállalkozásnál, a modellügynökség minősége részben annak köszönhető, hogy a személyzet az egyes feladataihoz alkalmazza a készségeit:
･ Az ügynökség márkanevének népszerűsítése
･ Ígéretes modellek toborzása
･ Újoncok képzése
･ Hűség és modellek népszerűsítése
･ Szerződések tárgyalása az ügyfelekkel
･ Az utazás logisztikai menedzsmentje
･ Adminisztratív és ügyfélszámlázás
･ A légkör belsőleg és külsőleg fejlődött
🇫🇷 FRANCIA JOGSZABÁLYOK A manöken ügynökségekről 🇫🇷
▋ AZ ÜGYNÖKSÉGEK MONOPOLIÁJA
Franciaországban egy igazi modellügynökségnek feltétlenül rendelkeznie kell a prefektus által 3 évre megújított engedéllyel, amely felhatalmazza őt a modellek legális elhelyezésére. Csak a modellügynökségi engedély birtokosai jogosultak modellek elhelyezésére, és ők az egyetlen közvetítők, akik jogosultak a felhasználó és a modell összekapcsolására. Bármely ügynökség, amely nem rendelkezik ezzel az engedéllyel, egyáltalán nem modellügynökség.
▋ ÜGYNÖKSÉGEK AZ EURÓPAI UNIÓBAN
A jogszabályoknak az uniós joghoz való hozzáigazításának különféle rendelkezéseiről szóló, 2011. március 22-i 2011-302. Sz. Törvény, amelyet a 2011. augusztus 24-i 2011-1001 sz. Rendelet kiegészített, lehetőséget nyitott az Európai Unióhoz tartozó államban található modellügynökségek számára. Gazdasági Térség, hogy ezt a tevékenységet alkalmanként gyakorolhassa az ország területén, előzetes tevékenységi nyilatkozat alapján (a munka törvénykönyvének L. 7123-11. Cikke). A szolgáltatásnyújtás ezen szabadságát igénybe vevő külföldi ügynökségek nem kötelesek betartani a Franciaország területén letelepedett modellügynökségekre vonatkozó összes jogi és szerződéses keretet (vö. A Munkaügyi, Foglalkoztatási, Szakképzési Minisztérium általános munkaügyi osztályának körlevelével). és társadalmi párbeszéd, 2012. július 26.)