A müncheni Peter-Lцscher-Diet esti lap
A Siemens főnöke, Peter Lцscher 16 750 munkahelyet akar megszüntetni - különösen Bajorországban. Mivel a főnök retteg a bürokráciától, az üzemek bezárása már nem tabu. Körülbelül 1,2 milliárd eurót kell megtakarítani.
Susanne Stephan-tól
Dobogó a reprezentatív müncheni Siemens Fórumon, két vezérigazgató, akik józan alakokat hirdetnek. Számok, amelyek megváltoztatják az emberi életet: 2010-ig 16 750 munkahely szűnik meg a Siemensnél, közülük 5250 Németországban. "A cél az, hogy karcsú adminisztrációk legyenek egy növekvő vállalatnál" - mondja Peter Lцscher, a Siemens vezérigazgatója. "Nem zárhatjuk ki a kötelező elbocsátásokat" - mondja Siegfried Russwurm, az emberi erőforrások főigazgatója.
Csak Münchenben várhatóan legfeljebb 1000, Erlangenben 1350, Nürnbergben 550, Berlinben 350 munkahelyet szüntetnek meg. A szétszereléssel, a kevesebb tanácsadói díjjal és az anyagköltségek csökkentésével Lцscher 1,2 milliárd eurót akar megtakarítani.
A Siemensnek jól megy, de a csoportnak súlyos terheket kell megemésztenie: Eddig 1,8 milliárd euró büntetések és hátrányos adók, valamint a vesztegetési ügy miatti tanácsadási költségek, plusz az idén különleges terhek - többek között a hanyagul kezelt projektek miatt - csaknem 900 millió eurót tesznek ki. Lцscher aggódik 2009 miatt, amikor a gazdaság ismét lelassul.
És retteg a Siemens bürokráciától. Rengeteg olyan munka, amelyet kétszer vagy többször végeznek a Siemens birodalmában - panaszolja. Túl sok olyan funkció, amelynek értelme volt az előző hierarchiában annak tíz részlegével és 200 nemzeti vállalattal, de ma már nem.
„A kastélyt” hívták a menedzsment tanácsadók a Siemensnek, utalva Kafka azonos nevű regényének átlátszatlan, fenyegető eszközére. Először az érintett vezérigazgatók személyes hírnevükre építették az egyre növekvő vállalati struktúrát, most pedig az osztályoknak írják elő a sovány étrendet.
Egyes helyeken még a nulla étrend fenyegetése is fennáll. Üzemzárások a forgalomtechnikai részlegben A mobilitás, amelyet a hibás Combino villamosok okoztak, nem lehetetlen. Lцscher "strukturális gyengeségekről" beszél, arról, hogy "meg kell változtatni a vállalkozás elrendezését". Világos szóval ez azt jelenti: A világszerte elért 25 000 munkahely közül 4150 veszít el, közülük 1750 Németországban. Ez az allachi üzem dolgozóit érintheti - vagy az erlangeni alkalmazottakat. Végül is szó sincs a részleg eladásáról, amelyről újra és újra spekuláltak: "Abszolút elkötelezettek vagyunk" - mondja Lцscher a Denglish menedzsernél. A részlegnek "fantasztikus növekedési lehetőségei vannak".
A dolgok másképp néznek ki a szolgáltató leányvállalatnál, a Segment Industrie Montage Services (SIMS) 1200 szerelőjével és szolgáltatójával. A céget el kell adni. Csak Németországban dolgozik - a Siemens főnökei számára érdektelen, akik csak nemzetközileg akarnak gondolkodni. Az eladás során nem lesznek munkahelyek a SIMS-nél? Ezt még senki sem tudja - mondja Russwurm személyzeti igazgató.
Nem világos az sem, hogy a csoport többi részének átcsoportosítása több vezetőt vagy egyszerű alkalmazottat érint-e. Lцscher "agyagrétegről" beszélt a középvezetésben és arról, hogy nemcsak a dolgozóknak kell mindig vérezniük. Most úgy tűnik, mintha már nem tudna mit kezdeni a varázsolt szellemekkel: Nem lehet megmondani, hogy hány nem tarifális alkalmazottat és hány egyszerű alkalmazottat érint, tegnap evezett vissza.
Tekintettel a Siemens bizonytalanságára, a Siemens sok vezetője mindenképpen új kihívásokat keres. "Az emberek fordulhatnak külső ajánlatokhoz" - mondta Gerd Hofmann, a müncheni személyzeti tanácsadó kedden az AZ-nak.