A munkabeszüntetés ellenőrzése a munkáltató által az AtouSante munkáltatói látogatással szemben

Atousante - Munkaegészségügy

A munkáltató igénybe veheti ezt a munkáltatói ellenlátogatási rendszert, vagyis orvosi vizsgálatot végezhet annak biztosítása érdekében, hogy egyik alkalmazottja orvosilag igazolható legyen, orvosok társaságának meghívásával. Ha a megállítás nem indokolt, a munkáltató felfüggeszti a kiegészítő fizetés folyósítását. Ezen ellenőrzések visszahatásai jelentősek, mivel az ellenőrzést végző orvos továbbítja következtetéseit a társadalombiztosítás orvosi tanácsadójának, aki ezután felfüggesztheti a napidíjakat.

A munkáltatók által a munkabeszüntetések ellenőrzésének jogi kerete

Nemzeti szakmaközi megállapodás

Az orvosi ellenőrzés gyakorlása törvényes: ezt a munkáltatói ellenőrzést a kollektív szerződések többsége és az 1977. december 10-i nemzeti szakmaközi megállapodás 7. cikke elismeri.

"Betegség - balesetek 1978. Július 1 - jétől, három év szolgálat után a vállalatnál vagy létesítménynél,„A munkából való távolmaradás betegségből vagy balesetből eredő alkalmatlanság miatt, amelyet orvosi igazolás és nyomon követés igazol, adott esetben, az 1. cikkben említett munkavállalók a következő rendelkezésekben részesülnek, amennyiben: - 48 órán belül igazolták keresőképtelenségüket; - a társadalombiztosítás fedezete; - Franciaország területén vagy az Európai Gazdasági Közösség bármely más országában kell kezelni. Harminc napig 90% -ot kapnak. A bruttó fizetés 100% -a, amelyet akkor kaptak volna, ha tovább dolgoznak. A következő harminc nap alatt ugyanezen díjazás kétharmadát kapják. … ”

A Munka Törvénykönyve L 1226-1. Cikke

Bármely munkavállaló, akinek egyéves szolgálati státusa van a vállalatnál, kiegészítő munkadíjjal jár, ha az orvosi igazolással és szükség esetén nyomon követéssel megállapított betegségből vagy balesetből eredő munkaképtelenség miatt indokolt munkából való távolmaradás esetén pótlékot kap a napidíjig. L. a társadalombiztosítási törvénykönyv 321-1, feltéve hogy:
1 ° igazolni ezt a keresőképtelenséget negyvennyolc órán belül, kivéve, ha a munkavállaló a társadalombiztosítási törvény L. 169-1. Cikkében említett személyek egyike;
2 ° társadalombiztosítás fedezete;
3 ° Franciaország területén, az Európai Közösség többi tagállamának vagy az Európai Gazdasági Térségről szóló megállapodás részes feleinek valamelyikében kezelendő.
Ezek a rendelkezések nem vonatkoznak az otthon dolgozó munkavállalókra, az idényjellegű alkalmazottakra, az időszakos munkavállalókra és az ideiglenes alkalmazottakra.
Az Államtanács rendelete meghatározza az első bekezdésben említett ellenlátogatás formáit és feltételeit .
A kiegészítő ellentételezés mértékét, határidejét és kiszámításának módját a rendelet határozza meg.

A társadalombiztosítási törvénykönyv L 315-1. Cikke

A társadalombiztosítási törvénykönyv L 315-1. Cikke: kivonat

Milyen következményekkel jár a munkáltatói munkabeszüntetés ellenőrzése ?

A kollektív szerződésektől függően a munkáltató a betegszabadságon lévő munkavállalónak kiegészítő fizetést fizet, amelynek célja a javadalmazás fenntartása. A Munka Törvénykönyve L 1226-1. Cikke rendelkezik erről a kiegészítő támogatásról. A betegszabadságon lévő biztosítottnak tiszteletben kell tartania a kilépési időket: a munkavállaló munkaszerződésének felfüggesztése betegség miatt, a munkáltató jogosult a munkavállalót orvosi vizsgálatnak alávetni: a munkáltató mentesül a megállapodásban előírt kiegészítő kártalanítások megfizetése alól, ha ennek az ellenőrzésnek az eredménye ellentmond a kezelőorvos véleményének, a munkavállaló igénybevétele nélkül. ezzel a véleménnyel ellentétben, tehát ha a munkavállaló nincs jelen otthonában az ellenőrzés alatt, vagy ha a leállás indokolatlannak tűnik az ellenőrző orvos számára, a munkáltató felfüggeszti a társadalombiztosítási napidíj kiegészítéseként fizetett juttatások kifizetését.