A munkaerőkölcsön és a Covid-19 egyike azoknak a vállalatoknak, amelyek profitálnak egy plusz tervből

Feladva: 2020.11.05., 10:34, az Éditions Tissot szerkesztősége a munkaszerződésben.

egyike

Tekintettel az egészségügyi helyzetre, a nemzet biztonsága, valamint a gazdasági és társadalmi élet folytonossága szempontjából különösen szükséges tevékenységi ágazatokban a vállalatok 2020. december 31-ig jogosultak alkalmazkodó körülmények között munkaerő-kölcsönökhöz folyamodni. ma már ismert.

Munkaerőkölcsön és Covid-19: az intézkedések kiigazításra kerültek

Bizonyos tevékenységi ágazatokban a vállalatok nagyobb rugalmasságot élveznek a munkaerő-kölcsönök igénybevételében, ha érdeklődésük ezt indokolja, tekintettel a covid-19 terjedésével összefüggő gazdasági nehézségekre.

A kormány akarata az, hogy lehetővé tegye a nem foglalkoztatott munkavállalók ideiglenes áthelyezését olyan társasághoz, amely egy alapvető tevékenységhez kapcsolódik, amelyből hiányzik a személyzet, hogy ez lehetővé tegye a tevékenység folyamatosságát.

Ehhez a munkavállaló és a két vállalat (a „hitelező” és a „felhasználó”) beleegyezése szükséges.

A munkavállaló megtartja munkaszerződését és a szokásos fizetésének 100% -át, amelyet az eredeti cégnél ideiglenesen befogadó vállalat térít meg.

A jelenlegi helyzetben az alapvető szektorok esetében eltérni lehet a munkaerőkölcsön nonprofit követelményétől. Így a hitelező társaság által kiszámlázott összeg nulla vagy alacsonyabb lehet, mint az alkalmazottnak fizetett fizetések, a kapcsolódó szociális költségek és az érdekelt fél számára ideiglenes ellátása keretében megtérített szakmai költségek.