A munkahelyen tilos a dohányzás - gőzölés megengedett Üdvözöljük a Sparkasse Südholstein blogjában

Az elektronikus cigaretta az utóbbi években hatalmas fellendülésen ment keresztül. A vaping most mindenütt jelen van - de mindenhol megengedett?

megengedett

Az iparági becslések szerint mintegy 3,5 millió e-cigaretta fogyasztó él Németországban. A dohányosok kezdeti szkepticizmusa az elektronikus páratermékkel kapcsolatban egyértelműen csökkent. A német rákkutató központ (DKFZ) szerint minden ötödik dohányos kipróbálta már az e-cigarettát. Sokan az e-cigarettát is használják a dohányzás megszabadítására.

Nem tartozik a dohányzási tilalom alá
Mivel dohányt nem égetnek el e-cigarettával, csak nikotintartalmú vagy nikotinmentes folyadékok (folyadékok) párolognak el, ez nem tartozik a dohányzás fogalmába a nemdohányzás elleni védelemről szóló törvény értelmében. Ezért középületekben vagy kocsmákban is fogyasztható - mindaddig, amíg csak gőz keletkezik, és nem ég dohány. Más a helyzet a magánintézményeknél. A Deutsche Bahn például ugyanúgy bánik a gőzrudakkal, mint a hagyományos cigarettákkal, és megtiltja őket a vonataikon és a peronjaikon. A gőzölés csak a külön dohányzóhelyeken megengedett.

Füstmentes munkahely
Mindenkinek joga van a dohányzásmentes munkahelyhez. De mi a helyzet a füstmentes e-cigarettával a munkahelyen? A munkahelyi rendelet szerint a munkáltatóknak kötelességük megvédeni a nem dohányzókat a dohányfüsttől és az esetleges egészségügyi következményektől. Az elektronikus cigaretta egészségügyi kockázatai továbbra is bizonytalanok, amelyekre a nemdohányzók még hivatkozhatnak jogaik tiszteletben tartása érdekében.

A jogi helyzet nem teljesen tisztázott
Jelenleg egyetlen törvény vagy szabályozás sem szabályozza az e-cigaretta kezelését, ezért a munkaadóknak nincs jogi kötelezettségük az e-cigaretta általános tiltására. Lakóhelyi jogai vannak, és engedélyezheti vagy megtilthatja a fogyasztást a törvényi vagy tarifa-alapú szünetek alatt (OVG Münster, Az.: 4 A 775/14). De alig van olyan munkáltató, aki rontaná a munkahelyi légkört azáltal, hogy betiltja a dohányzást és a gőzölést a vállalat teljes területén.

Egészségügyi kockázatok
De csak azért, mert törvényszerű, nem teszi kevésbé bosszantóvá másokat. Legrosszabb esetben akár egészségre is ártalmas lehet. A Szövetségi Kockázatértékelési Intézet a nikotintartalmú és nikotinmentes elektronikus cigarettákat „nem ártalmatlan termékekként” írja le. A gőz olyan anyagokat tartalmaz, amelyek károsak az egészségre és belélegezve belépnek a szervezetbe. Különösen az e-cigaretta folyadékokban található propilén-glikol párolgása által a testre gyakorolt ​​hosszú távú hatásokat kell tovább kutatni.

Mit hoz a jövő
Az elektronikus és a hagyományos cigaretta közötti jogi egyenlőség felé tett első lépéseket már megtették Németországban. 2016. április 1-je óta tilos a kiskorúaknak történő értékesítés, az e-cigarettákat és kiegészítő termékeiket május 20. óta már nem lehet hirdetni. Az óriásplakát és a mozi reklámozása még mindig ki van zárva ebből, de a kabinet döntése a dohányreklám 2020-tól való betiltásáról már elfogadott, és azóta heves viták folynak.

Ha a jövőbeni hosszú távú tanulmányok szerint az e-cigaretta káros hatásai jelentősen magasabbnak minősülnek, a jövő munkahelyeinek nemcsak dohányfüsttől, hanem folyékony gőztől is menteseknek kell lenniük.