A munkahelyi jólét javítása 14 könnyen megvalósítható ötlet
Munkahelyi jólét: WHO meghatározása
A munkahelyi jólét olyan lelkiállapot, amelyet kielégítő összhang jellemez egyrészt a munkavállaló készségei, szükségletei és törekvései, másrészt a munkakörnyezet korlátai és lehetőségei között.
A munkahelyi közérzet javítása, kiváló ötlet, amely visszahat a munkavállalók egészségére, mentális jólétére, de ez nem elhanyagolható a vállalat termelékenységére, kreativitására és teljesítményére nézve, amely helyé vált. jó élni, dolgozni és cserélni !
Ezért ebben a cikkben adjunk meg 14 viszonylag egyszerű ötletet, amelyeket megvalósíthat a vállalat munkájának javítása érdekében ...
I] Irodák és munkakörnyezet
Az első működtethető kar: a munkakörnyezet. Ez nyilvánvalóan nem egy szempont, amelyet nem szabad figyelmen kívül hagyni. A Opinion Way Institute nemrégiben végzett felmérése ugyanis azt mutatja, hogy a befolyás jelentős. A kérdésre: "Azt mondaná, hogy a munkaterülete jelentős vagy nem jelentős hatást gyakorol ...?" ", Itt vannak a válaszok az alkalmazottak fontossági sorrendjében:
Koncentrációs képességed (92%)
Barátság a kollégák között (90%)
Öröm a munkába járásban (89%)
Az Ön termelékenysége (88%)
Képessége együttműködni kollégáival (87%)
Képesség csapatban dolgozni (87%)
Büszkesége a vállalatának való munkára (83%)
A stressz (79%)
A kreativitás (74%)
# 1: Ösztönözze a kreativitást azáltal, hogy teret teremt az együttműködés számára
Kétségtelen, hogy az együttműködés elősegíti a kreativitást és az innovációt. Ehhez megfelelő helyekre van szükség. Semmi sem jobb, mint a partíciók eltávolítása az ötletek konfrontációjának ösztönzésére. Ezután választhat létrehozási tereket, kiscsoportos helyiségeket, projekttermeket és sok más közösségi teret, ahol az alkalmazottak találkozhatnak ...
Fontolja meg azonban a váltakozást:
- Társalgóhelyiségek, amelyek elősegítik a beszélgetést és az ötletek előállítását. Azáltal, hogy a kanapékat és a foteleket az alkalmazottak rendelkezésére bocsátja, ösztönözni fogja kreativitásukat !
- Munkahelyek kis csoportokban. Valóban, amikor egy csapat készen áll arra, hogy feltegye az ingujját, a legalkalmasabb hely erre egy asztal körül van !
- Végül ne feledkezzünk meg az enklávékról elmélkedésre és egyéni munkára. Hogyan fogja elmondani, hogy egy egyéni munkaterület elősegíti-e az együttműködést? Egyszerűen azzal, hogy felismerjük mindenki egyensúly iránti igényét. Csapatértekezlet után mindenkinek újra kell összpontosítania ... vagy csak el kell kerülnie az egészet !
# 2: tegyen lépéseket a környezeti zaj csökkentése érdekében
A francia alkalmazottak több mint 60% -a állítja, hogy aggasztja a zaj, és tudnia kell, hogy sok rendellenességet okoz (koncentrációvesztés, termelékenységcsökkenés stb.). Gazdasági szempontból tehát az ADEME és a CNB (Nemzeti Zajtanács) becslése szerint a zajnak kitett alkalmazottak hatékonyságának csökkenése 18 milliárd/év keresetkiesést jelent Franciaországban! Szóval mit kéne tenni? Íme néhány tipp:
- A padló és a falak szigetelésével hangszigetelt a helyiség belseje.
- Ne felejtse el a mennyezetek hangszigetelését
- Csökkentse a zajt a fal vagy a mobil akusztikus panelek segítségével
És mindenekelőtt ne tévedjen az irodák elhelyezkedésével kapcsolatban. Ezért kerülje az íróasztalok cserealkatrészek (bejárat, kávéfőzők stb.) Közelét, hozzon létre kellően jól elkülönített tárgyalótermeket, hogy ne zavarja az ötletbörzében nem részt vevő alkalmazottak koncentrációját, és akusztikus kabinokat is telepíthet alkalmazottai időnként elszigetelhetik magukat !
# 3: irodai sarkokat telepítsen szék nélkül
Igen, nem könnyű egész nap ülve maradni, sőt ez számos rendellenesség egyik oka (hátfájás, merev csípő, nyaki fájdalom stb.), Különösen, ha hozzá van szokva. 'Legyen rossz testtartása! Tanulmányok azt is kimutatták, hogy az ülő életmód növeli a szívbetegségek, a cukorbetegség és még a rák kockázatát is ...
Ezért fontos felajánlani alkalmazottainak a lehetőséget, hogy néha állva dolgozzanak. Ne habozzon szétszórni magas asztalokat a nyitott területe körül, hogy használhassa őket. Kínálhat nekik puffokat vagy jóga labdákat is. Angliából érkezve ezek a golyók lehetővé teszik a hasi és a hátizmok felkeltését, és így jobb formában tartják Önt !
Ezenkívül ne felejtsük el, hogy a munkahelyének napi többszöri cseréje megszakíthatja az egyhangúságot, megváltoztathatja gondolkodásmódját és újrakezdheti ...
# 4: Építsen egy szobát a pihenésre
A munka gyakran megterhelő, ezért fontos a pihenésre szánt szobát biztosítani! Az alkalmazottak fejlődése érdekében ne felejtsd el:
- A pihenőszobának központinek kell lennie,
- Természetes fényben kell fürdeni,
- Fontolja meg a szoba felszerelését egy kanapéval,
- De ne felejtsd el a magas asztalt és a székletet,
- Telepítsen italautomatákat,
- Tegyen szökőkutakat is saját belátása szerint,
- Fontolja meg, hogy meleg és barátságos színekkel díszítse,
- A kanapéit is öltöztesse eredeti párnákkal,
- És a falai szép keretek.
És mindenekelőtt ne legyen az üzleti vállalkozás ünnepe (logók, lyukasztó stb.), Hagyja, hogy az alkalmazottak elmeneküljenek ... Szünetben vannak !
II] Egészség és barátság a társaságban
A közelmúltban az IPSOS intézet érdeklődött a francia alkalmazottak egészsége és a vállalat jóléte iránt, és az eredményeket enyhén szólva korántsem idilli, mert a franciák viszonylag rosszul érzik magukat !
Míg többségük gyakran fájdalmas vagy negatív érzelmeket (57%) és nagy fáradtsági pillanatokat (56%) él át, 54% -uk mozgásszervi betegségekkel vagy hátproblémákkal is küzd. Szinte minden második dolgozó ember alvási rendellenességet is tapasztal, harmaduk étkezési rendellenességet (32%). Rosszabb, hogy minden harmadik dolgozó ember szinte ezeket a rendellenességeket is tapasztalja !
Szóval mit kéne tenni? Íme néhány ötlet ...
# 5: Biztosítson egészséges harapnivalókat a munkahelyen
A nassolásnál óvatosnak kell lenned: étkezések között egyél, igen (mert segít a testsúly kezelésében), de nem akármit !
És akkor az uzsonnának az irodában történő elfogyasztása szintén ellensúlyozza az energiaveszteséget. Tehát kínáljon alkalmazottainak valamit, hogy egészségesen falatozzon, ahelyett, hogy eszik bármit, ami csak eléri
Így tiltson be minden olyan terméket, amely túl zsíros, túl édes, túl sós, mint a chips és a péksütemény, de előnyben részesíti a gyümölcsöket és zöldségeket, kevésbé kalóriatartalmú és táplálkozási szempontból érdekes. Gondoljon a szárított gyümölcsökre és diófélékre is, a tejtermékek elhanyagolása nélkül ...