A munkahelyi rendelet szünet szobájának szabályzata

Ha pihenés nélkül túl sokáig dolgozik, csökken a koncentrációja és az elvégzett munka minősége, miközben nő a balesetek kockázata. A munkahelyi rendelet és az ASR A4.2 munkahelyi szabályozás ezért kiterjedt előírásokat tartalmaz a pihenőhelyekre és a pihenőhelyekre vonatkozóan.

munkahelyi

A munkahelyi rendelet és az ASR A4.2 munkahelyek műszaki szabálya előírja a szüneteket. Szintén szabályozzák a dolgozók szüneteltetési helyeinek és készenléti helyiségeinek kialakítását és üzemeltetését a munkahelyeken, az épületekben vagy a szabadban, valamint terhes nők és szoptató anyák fekvési és pihenési lehetőségeit.

A pihenőszoba az épület egy helyisége, amely lehetővé teszi az alkalmazottak számára, hogy ott nyugodtan tartsák szünetüket. Tíznél több alkalmazottat foglalkoztató cégnél szünetet kell biztosítani (kivétel: irodák). Különleges stressz (pl. Hő vagy nedvesség) esetén szünettermet is kell biztosítani kevesebb alkalmazott számára.

Szünetekre van szükség

Ha szünetek nélkül túl sokáig dolgozik, csökken a koncentrációja és az elvégzett munka minősége. A balesetek kockázata is növekszik. Ezért szünetekre van szükség a munkában.

A munka világában a következő különbségeket teszik:

  • Rövid szünetek (rendszeres vagy szabadon választott szünetek körülbelül hét percig)
  • Pihenőszünetek (rendszeres, legalább 15 perces szünetek)
  • folyamatokkal kapcsolatos szünetek (pl. várakozási és leállási idők).

A tudományos eredmények azt mutatják, hogy az értelmes gyógyulási hatás csak legalább öt perces szünet után jelentkezik. A számítógépes munkaállomásokon dolgozó emberek számára rendszeres rövid szünetet kell tartani a szem enyhítésére. Számos rövid szünet különösen alkalmas monoton és fizikailag megterhelő munkára.

A munkaidőről szóló törvény szerint, ha napi hat óránál többet dolgozik, legalább fél órás szünetet kell tartania. Ez a szünet két 15 perces intervallumra is felosztható. A szüneteket általában ingyenesen tartják. A fiataloknak és a terhes nőknek saját szabályaik vannak a vonatkozó rendeletekben.

Szünet szobák és területek vizsgálata

Az ASR A4.2 szerint szüneteket és szüneteket olyan helyiségekben kell kialakítani és működtetni, amelyek elősegítik a biztonságot és az egészséget.

A döntő tényező: az alkalmazottak száma

Amint több mint tíz alkalmazott (ideértve az ideiglenes munkavállalókat is) dolgozik a munkahelyen egyidejűleg, a munkáltató köteles biztosítani egy szünetet vagy helyiséget.

Nem kell figyelembe venni

  • Azok az alkalmazottak, akik a munkaidő-törvény miatt nem jogosultak pihenőidőre - például olyan részmunkaidős alkalmazottak, akik napi hat órát dolgoznak -,
  • Azok az alkalmazottak, akik elsősorban a munkahelyen kívül dolgoznak (pl. Ügyfélszolgálati szerelők és egyéb terepi dolgozók).

Kivétel: irodák

Az irodákban nincs szükség pihenőhelyre vagy területre - még akkor sem, ha tíznél több alkalmazott dolgozik. Csak akkor, ha ezekben a helyiségekben a szünetben nincsenek munkával kapcsolatos zavarok (pl. A nyilvános forgalomtól, telefonhívásoktól). Ezután az ASR A4.2 a helyreállítási értéket ekvivalensként osztályozza. Ez a kivételszabály az irodákkal összehasonlítható munkaterületekre is vonatkozik, például regiszterekre vagy könyvtárakra.

Különleges körülmények

Bizonyos esetekben viszont a munkáltatónak rendelkezésre kell állnia egy szünetet vagy egy szabadidős területet, még akkor is, ha kevesebb alkalmazott van, és mindig, amikor a munkavállalók egészségét a munkakörnyezet sajátosságai ronthatják.

Ide tartoznak például:

  • A hő, a hideg, a nedvesség vagy a por fokozott egészségügyi kockázatával végzett munka
  • A zaj vagy rezgés kiváltó értékeinek túllépése (lásd: LärmVibrationsArbSchV)
  • A biológiai ágensek vagy veszélyes anyagok kezelésének veszélyei
  • kellemetlen szagok
  • túlnyomórészt szabadtéri munka
  • Folyamatos, egyoldalú stresszes testtartás korlátozott mozgásszabadsággal (pl. Álló helyzetben végzett munka)
  • Kemény fizikai munka
  • erősen szennyező tevékenység
  • Munkahelyiségek/területek nappali fény nélkül
  • Munkahelyiségek/területek, amelyekhez harmadik felek általában hozzáférhetnek (pl. Ügyfelek, lakosság, külső vállalatok alkalmazottai)

Az építkezéseken dolgozók esetében ezek az előfeltételek legalább részben teljesülnek, ezért itt általában szünetre van szükség.

Kivételek az építkezésen

Ha egy munkáltató legfeljebb négy alkalmazottja dolgozik egy építkezésen, legfeljebb egy hétig vagy 20 személy napig egyidejűleg, akkor a pihenőtől vagy a területtől el lehet tekinteni. Az alkalmazottaknak ezután lehetőséget kell kapniuk arra, hogy egyenlő helyen - az időjárástól védve - mosakodjanak, melegedjenek, átöltözzenek és étkezzenek (esetleg készítsenek is).

Még akkor is, ha az építkezéseken lehet szállást találni, a szabadidős helyiségektől el lehet tekinteni. A szállást azonban az adott lakosok számára is lehetővé kell tenni a szünetekben, és rendelkezniük kell a szünet helyiségeihez szükséges eszközökkel (székek, asztalok).

Szünet és készenléti szobák hozzáférhetősége

A szünetek korlátozottak. Nem lenne az érdekének az érdeke, ha a munkavállalóknak a szünet felé már szabadidejük nagy részére szükségük lenne. Ezért a szünet helyiségeknek és területeknek könnyen és gyorsan elérhetőnek kell lenniük: útvonalonként öt percen belül (gyalog vagy a vállalat által biztosított szállítóeszközzel). A megengedett távolság 100 m.

A vállalkozó felelős a forgalmi utak biztonságáért is. Például az ASR A1.8 "Forgalmi útvonalak" és az ASR A4.3 "Elsősegély helyiségek, eszközök és felszerelések az elsősegély-nyújtáshoz" itt is figyelembe kell venni.

Kerülje a veszélyeket

Mint minden más munkaterület, a szünet helyiségeknek és a helyeknek is biztonságosnak kell lenniük. Ezért nem szabad felfüggesztett terhek alatt vagy olyan területeken elhelyezni, ahol fennáll a tárgyak leesésének veszélye. A károsodásokat (pl. Rezgés, por, gőzök vagy szagok miatt) a lehető legnagyobb mértékben ki kell zárni.

csendet kérek!

A pihenőszobákban és a területeken az alkalmazottaknak képesnek kell lenniük arra, hogy felépüljenek a mozgalmas tempóból, és egyszerűen „kikapcsoljanak”. Ezért ezeknek a helyiségeknek mentesnek kell lenniük a munkával kapcsolatos rendellenességektől. Ez különösen magában foglalja a gyártási folyamatokat, a nyilvános forgalmat és a telefonhívásokat. Az üzemeltetési létesítmények átlagos hangnyomásszintje és a külső környezeti zaj nem haladhatja meg az 55 dB (A) értéket.

Szünet területek

Annak érdekében, hogy a törési területek önmagukban megfelelőek legyenek, vizuálisan el kell különíteni őket a munkahelyi környezettől, például mobil válaszfalakkal, bútorokkal vagy megfelelő növényekkel. Nem szabad veszélyeztetett helyre telepíteni (pl. Forró felületek közelében).

Minimális méretre vonatkozó követelmények

Ahol túl szoros, ott nem lehet lazítani. Ezért a szünettermek méretére és területeire is vannak minimumkövetelmények:

  • Becslések szerint személyenként legalább 1 m² (az ülőhellyel és az asztallal együtt).
  • Ki kell egészíteni az egyéb berendezési tárgyakat, bejáratokat és forgalmi útvonalakat.
  • A pihenőhelyiség alapterületének legalább 6 m²-nek kell lennie.
  • Az építkezésen a töréstérek vagy területek szabad magasságának legalább 2,30 m-nek kell lennie.

Berendezés

A szünettermek és területek felszereltsége az egyidejűleg jelenlévő felhasználók számától is függ. Biztosítani kell a háttámlákkal és asztalokkal ellátott elegendő ülést, valamint fedeles hulladékgyűjtőket. Szükség szerint biztosítani kell a ruhaszárítókat és az ivóvízhez való hozzáférést. Hasznos lehet a szünetben lévő mosási lehetőség. A szünettermekben és a területeken található leltárnak könnyen tisztíthatónak kell lennie.

Ha nem áll rendelkezésre menza, rendelkezésre kell állni az élelmiszerek fűtésére és hűtésére. Ez akkor is érvényes, ha az alkalmazottak olyan helyiségeket használnak, akiknek be kell tartaniuk egy bizonyos étrendet (orvosi igazolással igazolva).

Különösen az építkezésekre a következők is érvényesek: a szünet helyiségeknek vagy az alkalmazottak cseréjére szolgáló helyiségeknek külön tárolóval kell rendelkezniük a munka- és védőruházat, valamint az utcai ruházat számára.

Szünet a menzán

A menza vagy étterem szünetként is használható. Ezután azonban az alkalmazottak számára lehetővé kell tenni, hogy fogyasztás nélkül ott maradjanak. Ezenkívül teljesíteni kell az itt leírt egyéb követelményeket.

Kellemes környezeti feltételek

A szünet helyiségeknek kifelé kell nézniük. Ezt a szüneteltetési területekhez ajánljuk. Itt is meghatározó az ASR 7/1 "kifelé irányuló látótér".

A helyiségeknek is rendelkezniük kell

  • elegendő nappali fénynek és kellően megvilágítottnak kell lenniük (lásd az ASR A3.4 "Világítás" részt),
  • kellően temperált (lásd az ASR A3.5 "szobahőmérséklet" pontot),
  • Legyen megfelelő mennyiségű egészséges légző levegő (lásd: ASR A3.6 "Szellőzés").