A munkaidő maximális határértékeinek táblázata A személyzet képviselői

A törvényes munkaidő heti 35 óra, minden vállalatnál, kivéve bizonyos speciális szakmákat: közúti közlekedés, szállodák, kávézók és éttermek, vagy bizonyos funkciók esetében: vezető tisztségviselők, értékesítési képviselők.

A legális - napi és heti - munkaidőtől való eltérés lehetséges vagy kiterjesztett kollektív szerződéssel, vagy bizonyos esetekben a munkaügyi felügyelőség engedélyével, vagy akár céges vagy letelepedési megállapodással, amely - ezáltal eltérhet esetleges fióktelepi megállapodás.

A gyakorlatban az éves órák száma, amelyet általában lehet dolgozni, a törvényben vagy a vállalatnál alkalmazandó kollektív szerződésben meghatározott túlórakvótától függ, kompenzációs pihenőidő biztosításának kötelezettsége nélkül.

Maximális munkaidő (1)

maximális

Éves túlórakvóta (2)

(1) A fenti táblázatok csak az elvégezhető maximális menetrendeket foglalják össze. Nem veszik figyelembe az alkalmazandó túlórák pótdíjának előfordulását, és ezért az ezzel járó többletköltségeket.

(2) A törvényes munkaidőn túl teljesíthető túlórák kvótáját és a munkavállalók ellentételezését a fizetésemelés mellett vállalati megállapodással, ennek hiányában pedig egyezménnyel vagy fióktelepi megállapodással lehet meghatározni. Megállapodás hiányában a 220 órás szabályozási kvóta érvényes. Így a vállalati megállapodások megkerülhetik a fióktelepi megállapodásokat, amelyek gyakran 220 óránál rövidebb határértékeket határoznak meg. Ne feledje azonban, hogy a túlórák használatát továbbra is korlátozzák a napi és heti pihenés szabályai (napi maximum 10 óra és heti legfeljebb 48 óra).

(3) Az amplitúdó a munkanap hosszát jelenti a műszak felvétele és befejezése között (beleértve a szüneteket is).

A munkáltató a munkatársak képviselőivel (szociális és gazdasági bizottság - CSE) folytatott konzultációt követően határozza meg a munkaidőt. A xxxxxx vállalatoknál xxxx xxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxx xxx xx xxxxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxx xxxx xxx. xxxxxxxxxxxxx xxxxx xx xxxxxxx xx xxxxx xxx xxxxxxx.