A munkajogi perek határideje és a jogilag védett időszak vége
Felhívjuk figyelmét, hogy az elévülési és a fellebbezési időszak 2020. június 24-én kezdődött újra !
A 2020. március 23-i 2020–290. Sz. Törvény 2020. március 24-től 2 hónapos, majd 2020. július 10-ig történő egészségügyi sürgősségi állapotot hirdetett ki Franciaországban a Covid-járvány fényében.
A 2020. március 25-i 2020-306. Sz. Rendelettel elrendelték, hogy a 2020. március 12-i időszak az egészségi állapot rendkívüli állapotának megszűnésétől számított egy hónapos időszak lejártáig jogilag védett volt.
A 2020. Május 13 - i 2020-560. Sz. Rendelet módosításával a törvényileg védett időszak időben leállítva módosult: 2020. március 12-től június 23-ig.
Más szóval, a 2020. március 12-től június 23-ig terjedő időszakra külön szabályozás vonatkozik, különösen a munkajogi perek esetében.
Ez az elv természetesen kivételektől szenved.
Általános elv.
Az egészségügyi sürgősségi időszakban lejárt határidők meghosszabbításáról, valamint az ugyanebben az időszakban alkalmazott eljárások kiigazításáról szóló, 2020. március 25-i 2020-306. Sz. Rendelet 2. cikkével összhangban, amelyet a 2020-427. 2020. április 15 .:
" A semmisségi fájdalomra, szankcióra, érvénytelenítésre, kizárásra, elévülésre, végrehajthatatlanságra, elfogadhatatlanságra, lejáratra, automatikus visszavonásra, különleges rezsim alkalmazására, semmisségre vonatkozó minden olyan cselekmény, fellebbezés, jogi eljárás, alakiság, nyilvántartásba vétel, nyilatkozat, bejelentés vagy közzététel, amelyet törvény vagy rendelet előír. vagy bármely jog elvesztése, és amelyet az 1. cikkben említett időszak alatt kellett volna teljesíteni, akkor időben teljesítettnek tekinthető, ha azt olyan időszakon belül hajtották végre, amely ezen időszak végétől nem haladhatja meg a törvényesen előírt határidőt két hónapon belül cselekedni ".
Más szavakkal, a határidők meghosszabbítása a törvény által védett időszak alatt különösen vonatkozik minden olyan keresetre, amelyet a Munkaügyi Tanács elé lehet terjeszteni (a munkaszerződés felmondásának vitája, a bérek emlékeztetése, túlórák, zaklatás, diszkrimináció, stb.), az ideiglenes végzés vagy a Munkaügyi Tanács fellebbezésének lehetősége.
Ezek a határidők újra elkezdtek futni 2020. június 24:
Akár az övéknek kezdeti időtartam (ha kevesebb, mint 2 hónap),
Vagy a 2 hónap időtartam (ha a kezdeti időtartam meghaladja a 2 hónapot): 2020. augusztus 24-ig.
Példák:
A Munkaügyi Tanács ítéletét 2020. február 18-án értesítik. A fellebbezési idő 1 hónap, vagy 2020. március 18-ig tart. Azonban a törvény által védett időszak alatt jár le. A határidő ezért egy hónappal meghosszabbodik 2020. június 24-től 2020. július 24-ig.
A munkavállaló vagy a munkáltató 2020. július 24-ig fellebbezhet.
A munkaszerződés 2019. június 17-én szűnik meg (a felmondás módjától függetlenül: felmondás, határozott idejű szerződés idő előtti felmondása, távozás vagy nyugdíjba vonulás, lemondás, a próbaidő felmondása, intézkedés stb.).
A jogsértés megtámadásának határideje az említett jogsértéstől számított egy év, azaz 2020. június 17-ig. A határidő a törvény által védett időszak alatt jár le. Ezért 2020. június 24-től 2 hónappal meghosszabbítják, azaz 2020. augusztus 24-ig.
A munkavállaló vagy a munkáltató a munkaszerződés felmondását 2020. augusztus 24-ig (beleértve) is vitathatja.