A munkanélküliekre vonatkozó új kompenzációs szabályok nem ösztönzik a munkába való visszatérést ",
Amikor néhány napon belül elhagyja a CFTC vezetését, Philippe Louis számba veszi Macron ötéves mandátumának első két évét a Capital számára. Beszél a munkanélküliségi biztosításról és a nyugdíjreformokról.
8 év után a CFTC élén Philippe Louis veszi át jövő novemberben. Úgy döntött, hogy nem indul új ciklusra a november 4. és 8. között Marseille-ben rendezett országos kongresszuson. Néhány nappal azelőtt, hogy elhagyta a CFTC vezetőjét, az egykori vasutas visszatér az Emmanuel Macron elnök által alkalmazott tárgyalási módszerre és az égető kérdésekre, amelyeket utódjára bíz: a munkanélküliséggel és a nyugdíjas reformokkal.
Tőke: Többéves gyakorlattal a hátad mögött tudod mondani, hogy van-e Macron-módszer a szakszervezetekkel való tárgyalásra? ?
Philippe Louis: Ennek megmagyarázatához példaként említhetem a munkarendekről és a képzésről szóló első két tárgyalást. A recepteknél kezdettől fogva tudtuk, mi az, ami nem tárgyalható. Tudtuk, hogy nagyon nehéz visszamenni a prudenciális kártalanításokhoz, de a fióktelepek szerepével kapcsolatban vannak lehetőségek tárgyalni. Nem mondanám, mint néhány megfigyelő, hogy haszontalanok voltunk, hogy az elnök már a projektjét szem előtt tartotta.
Tőke: A párbeszéd iránti vágy még mindig fennáll? ?
Philippe Louis: Nem mondom ugyanazt a beszédet a szakképzés reformjáról. Az elnöki hivatalnak megvolt a saját elképzelésük, ügyetlen keretes levelet írtak nekünk anélkül, hogy azt nekünk adták volna. Gyakorlatilag tiszteltük őt, kivéve, hogy nem mondta el pontosan, mit akar, és minden megrendült. Számomra a tárgyalások során a legfontosabb a franchise. Úgy gondolom, hogy rajtunk múlik, hogy megtaláljuk-e azokat az eszközöket, amelyek elfogadhatóvá teszik azt, ami nem alkudható.
Tőke: Ez a kormány hagyja, hogy a szakszervezetek játsszák a szerepüket? ?
Philippe Louis: A módszer szempontjából a dolgokat megvalósítjuk. Ha nem lettünk volna ott megfelelő érvekkel, a kormány drasztikusabb lett volna, például a munkaerő-piaci kártalanítás terén. A munka törvénykönyvének átalakításával tudtunk befolyásolni bizonyos dolgokat. Párbeszéd folyik, ma többet tárgyalunk a nyugdíjreformról Emmanuel Macronnal, mint amit François Fillonnal megtehettünk.
Tőke: Ez nem akadályozza meg abban, hogy több ellenzéki pontot érjen el, mint a társadalombiztosítási finanszírozási törvényben ...
Philippe Louis: Bosszant bennünket, hogy az állam már nem kompenzálja a túlórákra vonatkozó mentességi intézkedéseket, és a „sárga mellényeknek” nevezett CSG-t. Az ő dolga, hogy vigyázzon rájuk. Amikor azt mondja, hogy már nem kompenzálunk, akkor óhatatlanul deficitbe hozzuk a rendszert.
Tőke: A munkanélküliségi biztosítási reform fokozatosan, november 1-jén lép életbe. A CFTC ellene van. Miért ?
Tőke: Térjünk vissza a munkanélküliek kártalanításának új szabályaihoz. Visszahozhatják-e - ahogy a kormány állítja - az ellátásban részesülőket gyorsabban a munkájukba? ?
Philippe Louis: Egyértelműen nem. Vegyük például a legmagasabb jövedelmű ellátások csökkenését. Ez utóbbi az 1990-es évek folyamán már akkor bevezetésre került, minden munkavállaló számára jövedelemszintjétől függetlenül, de ezt az intézkedést nagyon gyorsan törölték. Miért ? Mert az akkori kormány rájött, hogy nem működik. Miért kellene ma működnie annak, ami tegnap nem működött? Nem igazán értem a logikát.
Tőke: Mit gondol a munkanélküliségi kompenzáció megnyitásáról a lemondók számára? ?
Philippe Louis: Ez egy jó intézkedés. Ez biztosítja azokat az alkalmazottakat, akik belefáradtak az elvégzett munkájukba. Mi, szociális partnerek, már gondoltunk rá. A munkabiztonsági megállapodásban, amelyet François Hollande vezetésével írtunk alá, létrehoztuk azt az elvet, hogy ha egyik cégből lemond, hogy másikba menjen, akkor egy év áll rendelkezésére, hogy visszatérjen a régi céghez. Sajnos ezt az eszközt még soha nem használták.
Tőke: És a munkanélküliség jogának megnyitása az önálló vállalkozók számára ?
Philippe Louis: Nyilván meg kellett tenni. Számunkra a munkavállaló egyszerre az alkalmazott, a köztisztviselő, az önálló vállalkozó. Röviden: az összes ember dolgozik.
Tőke: A kormány emellett bonus-malust vezet be hét olyan ágazatban, amelyek nagyon mohók a rövid szerződések miatt. Elrettentő lehet ?
Philippe Louis: Soha nem hittünk benne. Vannak olyan ágazatok, ahol őszintén szólva van értelme, hogy nagyon sok határozott idejű szerződés van érvényben. Nem a többlet adóztatásával változtatunk a dolgon. Ez semmiképpen sem vonja le a probléma fontosságát, nevezetesen azt, hogy a lakosság 10% -át rövid távú, határozott idejű szerződésekkel monopolizálják. Nyilvánvalóan le kell szüntetnünk ezt, vissza kell vezetnünk ezeket az embereket valódi állandó szerződésekbe, valódi munkahelyekre. Ez a probléma.