A munkavállalók megtakarítási tervei kötelezőek-e Previssima
Munkavállalói megtakarítások olyan kötelező intézkedéseket tartalmaz, mint a részvétel, és bizonyos feltételek mellett a Takarékossági Terv (PEE).
A munkaadók is szakszervezetek a szakmai ágazatokban is kötelesek tárgyalásokat kezdeni a munkavállalói megtakarítások.
Kötelező alkalmazotti megtakarítási tervek
A részvétel kötelező a legalább 50 alkalmazottat foglalkoztató cégekben.
Amikor a vállalatoknak részvételi megállapodásuk van, a vállalat megtakarítási tervét (PEE) viszont kötelezővé válik.
A részvétel
A Paktum törvény 2019 májusában módosítja a személyzeti küszöbökre vonatkozó szabályokat. Azóta az 50-nél több alkalmazottat foglalkoztató vállalat nem tartozik a részvétel csak abban az esetben, ha az alkalmazottak ezen számát elérik 2005 folyamán 5 egymást követő évben.
A kötelezettség az öt egymást követő naptári év után nyitott első pénzügyi évtől alkalmazandó.
A gyakorlatban minden magán- vagy állami társaság érintett, függetlenül tevékenységük jellegétől és jogi formájától. A részvétel Franciaország szárazföldjén és a tengerentúli megyékben kötelező. Ez külföldi társaságok franciaországi telephelyeit is érinti.
Amikor a vállalat legalább ötven alkalmazottat foglalkoztat, és a nyereségmegosztási megállapodás, a részvétel bevezetésének kötelezettsége a program befejezését követő harmadik pénzügyi évre tolódik leigázási küszöb részvétel (50 alkalmazott). Egy feltétel azonban:megegyezés ösztönző ebben a hároméves időszakban folyamatosan kell alkalmazni.