A nemek közötti egyenlőtlenségek és a Medici-nyugdíj
A nők érzékelik a nyugdíj gyakran alacsonyabb, mint a férfiaké. Ez elsősorban annak köszönhető jelentős bérkülönbségek nők és férfiak között karrierjük során, a fizetések, amelyek szolgálnak a nyugdíjjárulékok és a nyugdíjszámítás alapja. A nők javát szolgáló intézkedések célja azonban ennek legalább részben történő kompenzálása szakmai egyenlőtlenség: az anyasági és a túlélő hozzátartozói nyugdíjak negyedévének növekedése.
Szakmai béregyenlőtlenség, amely kihat a nők öregségi nyugdíjaira
Minden étrend együttesen, a nők megkapják lényegesen alacsonyabb öregségi nyugdíjak a férfiakéhoz. 2016 végén a nők átlagosan csak bruttó 1065 eurót kaptak havonta, míg a férfiak bruttó 1739 eurót (közvetlen jogosultsági nyugdíjat, a visszatérés nélkül). Vagyis a nők átlagos nyugdíja 39% -kal alacsonyabb, mint a férfiaké. Aöregségi nyugdíjszakadék a nők és a férfiak között a kiegészítő RSI rendszerben (jelenleg az önálló vállalkozók társadalombiztosítása) eléri a 49% -ot.
A nők és férfiak átlagos nyugdíjainak különbsége a következőkből származik: jövedelem és karrierbeli egyenlőtlenségek nők és férfiak között:
- a nők alacsonyabb részvétele a munkaerőpiacon,
- a részmunkaidő nagyobb mértékű felhasználása,
- anyasággal kapcsolatos karrier szünetek,
- alacsonyabb javadalmazási szint, mint a férfiaknál: teljes munkaidős egyenértékben a nők átlagosan 19% -kal kevesebb fizetést kapnak, mint a férfiak.
A nemek közötti egyenlőtlenség csökkentése a nyugdíjak esetében: részleges kompenzáció
Nak,-nek eszközök javítására szolgálnak részben aöregségi nyugdíj összegének különbsége nők és férfiak között, a nők a fő kedvezményezettek.
Túlélő hozzátartozói nyugdíjak
A fő korrekciós eszköz a túlélő hozzátartozói nyugdíj. Övé elv az: a túlélő házastárs megkapja az öregségi nyugdíj és a kiegészítő öregségi nyugdíj egy részét hogy elhunyt házastársa kapott vagy kaphatott volna.
A túlélő hozzátartozói nyugdíjaknak nagy hatása vanjavítsa ki a rést nak,-nek öregségi nyugdíj összege nők és férfiak között, mivel ezek lehetővé teszik a nyugdíjkülönbségek 10% -os csökkentését: így 2016 végén a nők 25% -kal kevesebbet kaptak, mint a férfiak, beleértve a túlélő hozzátartozói nyugdíjakat, 39% -os különbség helyett, amikor közvetlen nyugdíjukra jogosultak.