A nemzeti kollektív szerződés; animáció 1988. június 28-án

2019. október 18-i rendelettel meghosszabbítva JORF 2019. október 24-én

1988

Aláírók

  • Készült:
    Kelt Párizsban, 2018. október 3-án (aláírások következnek.)
  • Munkaadói szervezetek:
    CNEA,
  • Munkavállalói szervezetek:
    UNSA; F3C CFDT; SNEPAT FO,

BO szám

Azok a konvenciók, amelyekhez ez a szöveg csatolt

Tétel

Hatályban meghosszabbítva

E módosítás célja a gondozási és egészségügyi tervekre vonatkozó jogok hordozhatóságának kiterjesztése a bírósági felszámolással szembesülő volt alkalmazottakra.

Verziók

1. cikk (2) bekezdés

Hatályban meghosszabbítva

A CCN 1988. június 28-i gondozási tervének a hordozhatóságra szánt VIII. Címének 8.1. Cikke ezért a következőképpen módosul:

Ez a cím minden alkalmazottra vonatkozik, a ledolgozott órák számától függetlenül, ideértve az 1947. március 14-i nyugdíjazási és gondozási biztosításról szóló nemzeti kollektív szerződés 4. és 4a. Cikkében foglaltakat is. A CCN 4. és 4.a cikkei hatálya alá tartozó alkalmazottak Az 1947. március 14-i AGIRC-re az 1947. március 14-i CCN 7. cikkének rendelkezései vonatkoznak, és mindenképpen legalább VIII. Címben előírt garanciákkal kell élnie. A CCN AGIRC 1947. március 14-i 4. és 4a. Cikkei hatálya alá tartozó személyzet számára nyújtott garanciák javulását a munkáltatóknak az említett megállapodásból eredő munkavállalói juttatásokkal kapcsolatos kötelezettségei indokolják.

Azoknál a munkavállalóknál, akik elégtelen órát dolgoztak, és ezért nem részesülnek napi társadalombiztosítási juttatásokban, a keresőképtelenség-rokkantsági garancia magában foglalja a társadalombiztosítási jogok helyreállítását anélkül, hogy ez utóbbit felváltaná.

A bírósági felszámolással szembesülő alkalmazottak esete:

A szerződés akkor áll fenn, ha a tagvállalat átszervezése, bírósági felszámolása vagy védintézkedések esetén fennáll, és a társaság alkalmazottai ugyanazon feltételek mellett élvezik a hordozhatóság előnyeit, mint amelyeket a közös jog és a szerződéses rendelkezések előírnak.

A szerződés azonban felmondható a Kereskedelmi Törvénykönyv L. 622-13. Cikkében meghatározott esetekben és feltételek mellett. Ebben az esetben a hordozhatóság előnye megmarad a bírósági felszámolás tárgyát képező struktúrák korábbi alkalmazottai számára.