A nemzeti kollektív szerződés; szabadtéri szállás 1993. június 2-án - Texts Attachés -
2015. december 11-i rendelettel meghosszabbítva JORF 2015. december 17-én
Aláírók
- Készült:
Kelt Párizsban, 2015. július 3-án. - Munkaadói szervezetek:
FNHPA. - Munkavállalói szervezetek:
CGT; FGTA FO; CSFV CFTC; FS CFDT; INOVA CFE-CGC.
BO szám
Azok a konvenciók, amelyekhez ez a szöveg csatolt
5. cikk (nincs hatályban)
A kötelező alap fedezetét az L. 242-1. Cikk, a társadalombiztosítási törvénykönyv 6. és 8. bekezdésének, valamint az Általános Adótörvénykönyv 83 1 ° quater rendelkezéseinek előírásaival összhangban hajtják végre.
A megkötött csoportos biztosítási szerződés "felelősségteljes" szerződés a társadalombiztosítási törvény L. 322-2., II. És III., L. 871-1. És R. 871-1. És 2. cikke, valamint "tárcaközi rendelet" értelmében. törvényi, rendeleti vagy közigazgatási doktrínák változása esetén annak felelısségének megtartása érdekében kiigazításra kerül.
Verziók
5. cikk
Hatályban meghosszabbítva
A kötelező alap fedezetét az L. 242-1. Cikk, a társadalombiztosítási törvény 6. és 8. bekezdésének, valamint az általános adótörvénykönyv 83 1 ° quater követelményeinek megfelelően hajtják végre.
A megkötött csoportos biztosítási szerződés "felelősségteljes" szerződés a társadalombiztosítási törvény L. 160-13., II. És III., L. 871-1. És R. 871-1. És 2. cikke, valamint "tárcaközi rendelet" értelmében. törvényi, rendeleti vagy közigazgatási doktrínák változása esetén annak felelısségének megtartása érdekében kiigazításra kerül.
Verziók
Információ
Idézett cikkek
6. cikk (nincs hatályban)
A járulékokat a havi társadalombiztosítási felső határ (PMSS) százalékában fejezik ki. Tájékoztatásul: a havi társadalombiztosítási felső határ 2015-re 3170 euró. Évente egyszer (január 1-jén) módosítja a rendelet.
A jelen megállapodás hatálya alá tartozó vállalatoknak, beleértve azokat is, amelyek nem tartják be az ajánlott biztosítóval kötött biztosítási szerződést, meg kell felelniük a vállalatban végrehajtott kötelező fedezetnek megfelelő teljes járulék legfeljebb 50% -áig.
Előnyösebb munkáltatói támogatást nyújthatnak, azzal a feltétellel, hogy azt a társadalombiztosítási törvénykönyv L. 911-1. Cikkében említett jogi aktusok valamelyikével (a kollektív szerződés, a népszavazási megállapodás vagy az írásban formálisan formalizált és a minden érdekelt fél).
6.2. A hozzájárulásokra vonatkozó feltételek
A munkavállalóknak meg kell fizetniük az alábbi táblázatban előírt „munkavállalói” járulék részét, amelynek összege nem haladhatja meg az 50% -ot.
A kötelező fedezet mellett az alkalmazottaknak lehetőségük van fedezni kedvezményeiket (gyermekeiket és/vagy házastársaikat) az e megállapodásban meghatározott összes garancia mellett, a terv alapján biztosított garanciákért.
Az alkalmazottaknak lehetőségük van arra is, hogy javítsák lefedettségüket azáltal, hogy feliratkoznak opcionális kiegészítő opciókra.
Az opcionális fedezet finanszírozásához felhasznált kiegészítő járulékok, valamint az esetleges későbbi változtatások a munkavállaló kizárólagos felelőssége.
A kötelező járulékot, valamint az opcionális „gyermek” és „házastárs” járulékokat az ajánlott biztosítóval kötött szerződések keretében az alábbi feltételekkel állapítják meg:
Általános egészségbiztosítási rendszer
| Munkavállaló | PMSS 0,86 |
| Házastárs | 0,99 a PMSS-ből |
| Gyermek | 0,65 PMSS |
Elzász-Moselle helyi egészségbiztosítási rendszer
| Munkavállaló | PMSS 0,35 |
| Házastárs | 0,40 PMSS |
| Gyermek | PMSS 0,27 |
A járulékráták várhatóan 2 éven keresztül fennmaradnak, kivéve a szabályozási vagy jogszabályi változásokat, a társadalombiztosítás visszavonása nélkül.
A fenti hozzájárulások figyelembe veszik a 3. kapcsolt gyermek ingyenes belépését.
Verziók
6. cikk
Hatályban meghosszabbítva
A járulékokat a havi társadalombiztosítási felső határ (PMSS) százalékában fejezik ki. Tájékoztatásul: a havi társadalombiztosítási felső határ 2015-re 3170 euró. Évente egyszer (január 1-jén) módosítja a rendelet.