A nők nyugdíjazási helyzete n; nem áll készen s-re; javítani

Minden generáció együttvéve a nők átlagosan 43% -kal alacsonyabb nyugdíjat kapnak, mint a férfiak.

2007-ben a nők által kapott teljes "személyi nyugdíj" (a túlélő hozzátartozói nyugdíj nélkül) 799 eurót tett ki, szemben a férfi 1396 eurójával. Szintén nagyok a különbségek az egyes rendszerek között: ha az alap munkavállalói rendszer (CNAV) által a nőknek fizetett nyugdíjak összege 28% -kal alacsonyabb, mint a férfiaké, akkor ez a különbség eléri az Arrco által fizetett kiegészítő nyugdíjak 42% -át és 58% -ot. azok számára, akiket az Agirc fizet, amelyekhez csak a vezetők tartoznak. Az állami közszolgálatban (a katonaság kivételével) a különbség "csak" 15%.

készen

Igaz, ez a különbség kissé csökken az új nyugdíjasok számára a nők részvételi arányának növekedése és a családi ellátások növekedése miatt. A nyugdíjazási tanács azonban úgy véli, hogy a férfiak és a nők közötti különbségek "nem tűnhetnek el belátható időn belül". Az 1965/1974-es generáció esetében a különbség így elérheti a magánszektorban dolgozók 37% -át, a közszférában pedig 13% -ot. !

A férfiak és a nők közötti fizetési egyenlőtlenségek fennmaradása nyilvánvalóan az első magyarázat. A magánszektorban a nők átlagosan 20% -kal alacsonyabb keresetet keresnek, mint a férfiak teljes munkaidőben (14% a közszolgálatban). Mindenekelőtt a női aktivitás növekedését különösen a részmunkaidős munka fejlődése kísérte, amelyet gyakrabban szenvednek, mint választanak. Több mint 30% -uk részmunkaidőben dolgozik (5% a férfiaknál). Ez nehezíti a nyugdíjjogosultságukat a fizetés, de az érvényes időtartam szempontjából is. Így nagyon rövid részmunkaidős munka esetén nem tudják majd évente 4 negyedévet érvényesíteni, pedig egész évben dolgoztak. Végül a nők gyakrabban hagyják abba tevékenységüket, mint a férfiak, hogy gyermekeiket neveljék.