A nyugdíjak egy Madoff-rendszer, a következőképpen lehet megváltoztatni
- Nem fogunk visszavonulni. Ezt gondolja a legtöbb fiatal francia, amikor rákérdeznek a témára. Túlzott félelem Jacques Bichot, a nyugdíjakra szakosodott közgazdász és a közelmúltban írta Nyugdíj a szabadságban (Edition Recherche Midi), de nem teljesen alaptalan. Úgy véli, hogy a hiba igazságtalan, merev és bürokratikus rendszerben van. Ez az elismert szakértő azonban nem fatalista, és úgy gondolja, hogy a reformok még megmenthetik az alvállalkozói nyugdíjrendszerünket. Ezt magyarázza egy interjúban.
BFM Business: Kevesen tudják, de a könyvében elmagyarázza, hogy jelenlegi nyugdíjrendszerünk Vichy alatt született. Hogyan jött létre?
Jacques Bichot: Kicsit kötelezettségből. Az előző rendszer 1930-ig nyúlik vissza, és a nagybetűs írás elvén alapult. A munkavállalók és a társaságok befizették az állam által kezelt alapba járulékokat és az államkötvények 90% -át. De háborúval és inflációval ez a rendszer tönkrement. A Vichy-rendszer ezért 1941-ben úgy döntött, hogy felváltja azt a rendszerrel, amely biztosítja a munka világából elhagyott alkalmazottaknak járó juttatások kifizetését. Ahelyett, hogy a pénztárban dolgozók hozzájárulásait elhelyeznék, a kormány úgy döntött, hogy közvetlenül az érintett nyugdíjasoknak fizet. Így született meg a felosztó-kirovó rendszer, azon az alapon, amit az angolszászok "fizetés múlásnak" neveznek. Az összegyűlt pénzt azoknak fizetik, akik már nem dolgoznak.
Miért tartották ezt a rendszert a Felszabadításnál?
Mert a háború végén nem volt több pénzügyi tartalék. A nyugdíjak kifizetéséhez meg kellett erősíteni az elosztást, az államnak nem volt más választása. Ezért minden francia ember számára létrehozták a társadalombiztosítást, de vállalatokat hoztak létre olyan különleges rendszerek védelmére, mint például a köztisztviselők vagy a vasutasok. Ezt ideiglenesen kellett megtenni, de végül megtartottuk őket. Ezenkívül a kereskedők és az üzleti vezetők nem akartak hozzájárulni, mert úgy vélték, hogy nyugdíjuk az ő vállalkozásuk. Röviden, a kezdeti elképzelés, amely mindenki számára azonos rendszert biztosított, soha nem létezett. De a rendszer ennek ellenére kezdetben működött, mert egyre több volt a járulékfizető (a vidéki elvándorlással együtt nőttek a béresek), és az életkori piramis kedvező volt, sokkal több munkaképes ember, mint nyugdíjas.
"Trafalgar elmozdulása a nyugdíjasból 60 évre"
Mikor kezdett rosszul lenni a rendszer?
Az 1983-as Trafalgar-puccssal és a 60 éves korban történő nyugdíjba való áttéréssel. 1945-ben a kiindulási életkor 65 év, míg a várható élettartam 65 év volt Franciaországban. 1981-ben azonban az életkort 60 évre emelték, míg a várható élettartam 74 év volt. Ez egy földrengés volt, amely felrobbantotta a pénzügyi szükségleteket.
Azt is mondja, hogy az 1983-as reform macsó volt, miért?
Mivel a 60 éves korban történő nyugdíjazás pénzügyi hatásainak (egy kicsit) csökkentése érdekében a jogalkotó ekkor bevezette a nyugdíj teljes mértékű megtérítéséhez szükséges minimális járulékfizetési évek számának elvét. 37,5 éven belül csökkentették a nyugdíjat. Abban az időben azonban a nők kevesebbet dolgoztak, mint a férfiak. Ők szenvedtek a legtöbbet az intézkedéstől. Csak apró nyugdíjak voltak jogosultak.