A nyugdíjreform a még tisztázni kívánt főbb pontokat
Nagy mozgalma December 5-i sztrájk Paradox módon egy olyan nyugdíjreform-projekt ellen irányul, amelynek csak az architektúráját mutatták be, de amelynek pontos módozatai még nem ismertek. A projekt célja egy univerzális pontszerű nyugdíjrendszer létrehozása, ahol ugyanazok a szabályok vonatkoznának mindenkire, helyettesítve a ma meglévő 42 rendszert.
A nyugdíjakról szóló törvényjavaslat a Parlamentben 2020-ban
Jean-Paul Delevoye nyugdíjakért felelős főbiztos csütörtökig fogadja a szakszervezeteket, és december 9-én vagy 10-én visszajuttatja következtetéseit a miniszterelnökhöz, aki a következő napokban pontosítja a törvényjavaslatot, még mielőtt az átkerülne a Parlamenten 2020 elején.
A szakszervezetek a maguk részéről az erőviszonyokat kívánják megteremteni a javukra, amelyen az elkövetkező társadalmi mozgalom nagysága függ, annak érdekében, hogy a kormánnyal folytatott tárgyalásaik során befolyásolhassák a vitára bocsátott intézkedéseket.
Itt vannak a reform fő területei, amelyeknek a kormány további pontosításaihoz vagy a szociális partnerekkel folytatott tárgyalásokhoz kell vezetniük.
> Ki lesz az első érintett generáció?
Kezdetben Jean-Paul Delevoye 2019 júliusi jelentésében kérte az 1963-ban született generáció reformjának alkalmazását, amely 2025-ben éri el a 62. életévét. Ezután a köztársasági elnök nyilvánosan megnyitotta az ajtót az alkalmazkodások előtt ezen a terven. A "nagyapa záradékának" azon hipotézisét, amely lehetővé tenné a reform csak az új alkalmazottakra történő alkalmazását, a törvény elfogadása után, mások is támogatják. Vita folyik azok között, akik követelik annak alkalmazását, mint például a CFDT-Cheminots, és azok között, akik a szakszervezetek között vagy a kormányon belül nehezen tartják alkalmazását. Jean-Paul Delevoye méltányossági okokból továbbra is ellenzi ennek a záradéknak az alkalmazását, de megnyitotta az utat az ágazatokban, speciális rendszerekben vagy szakmákon belüli tárgyalások lehetősége előtt, többé-kevésbé hosszú átmenet előtt, amely lehetővé tenné a halasztást. a reform alkalmazása a nyugdíjától távolabb eső munkavállalókra.
> Milyen támogatási intézkedések a köztisztviselők számára?
Az állami tisztviselők karrierjének fejlődését mélyen befolyásolja az a nyugdíj előtti nyugdíj előtti utolsó hat hónap számításának vége. Az állami szektor szakszervezetei a jelenlegi életpálya-fejlesztés átdolgozásáért kampányolnak, amelynek kezdetét a magánszektorhoz képest alacsonyabb bérek és a pályafutásuk végén magasabb bérek jellemzik: különösen a közszféra ápolói.