A nyugdíjreform speciális rendszereinek elfelejtése

Franciaországban 600 alapnyugdíj-rendszer működik! Annyira abszurd, hogy vannak olyan tanácsadó cégek, amelyek segítenek a jövőbeli nyugdíjasoknak abban, hogy megpróbálják feltölteni a jogaikat. Olyan hihetetlen, hogy az Európai Bizottság tisztviselői az államháztartással kapcsolatban Franciaországnak tett legutóbbi ajánlásokban azt követelték, hogy egységesítsük a rendszert, miközben elismerjük, hogy képtelenek vagyunk felmérni, hogy ez mit jelent, és meglepődésüket, sőt kétségüket kifejezve, hogy ennyi diéta lehet! Szigorúan jogi szempontból a speciális nyugdíjrendszerek munkavállalói rendszerek; közülük 18 van, az Sncf és a Ratp mint zászlóshajó rendszer, és érdekességként a Comédie Française és a papság alkalmazottai. A közszolgáltatást leszámítva ez 1 millió nyugdíjast jelent, vagyis a teljes létszám 5% -át.

elfelejtése

Tehát mi a tét ?

Nyilvánvalóan pénzügyi - 15 milliárd euró -, de főleg politikai. Ezek a rendszerek általában 1945 és az általános rendszer létrehozása előtt születtek; tehát nagyon régi szabályaik vannak, amelyek elöregedtek, és amelyeket abszurd betartani. Az 1995-ös sztrájkok után, amelyek az akkori kormány hihetetlen megadásához vezettek, 2008-ban Nicolas Sarkozy szimbolikus bosszút akart állni anélkül, hogy megkockáztatta volna a közvetlen konfrontációt. Ezért olyan eredmény, amely ezeket a rendszereket általában közelebb hozza az általános rendszerhez anélkül, hogy valóban megszüntetné az igazságtalanságokat. Az SNCF esetében például a nyugdíjkorhatár megfelelt a gőzmozdony-vezetők életfeltételeinek. Ma ezek a feltételek annyira megváltoztak, hogy a 2008-as reform ellenére a mozdonyvezetőnek 28 éves nyugdíjazása van előtte, az általános rendszerű alkalmazottnak 17 éve.