A PARLAMENT JÓVÁHAGYOTT ÚJ BÉREMELÉS A minimálbér, amelyet az alábbiak szerint határoztak meg:
• Adrian Solomon, a Munkaügyi Bizottság elnöke: "Jóváhagyjuk a fizetési együtthatók táblázatát, amely 2010-ig volt a Munka Törvénykönyvében, de a Boc-kormány törölte"
• Florin Jianu, a CNIPMMR elnöke: "Az új törvény felborítja az egész gazdaságot, amely ebben az időszakban annyira meggyengült"
A Parlament úgy döntött, hogy az elvégzett tanulmányoktól és a megszerzett tapasztalatoktól függően emeli az alkalmazottak fizetését. Tegnap a képviselő-testület mint döntéshozó testület jóváhagyta a személyzet javadalmazásának minimális rangsorolási mutatóinak megállapításáról szóló törvénytervezetet a nemzetgazdaságban. A törvényjavaslatot 212 szavazattal 84 ellenében, 2 tartózkodás mellett elfogadják.
A Képviselői Kamara Munkaügyi és Szociális Védelmi Bizottságának elnöke, Adrian Solomon elmondta: "Ez egy olyan kezdeményezés, amelyet a szakszervezetek elvárnak, de a munkaadók részéről kevésbé, de végül az Országgyűlés dönt a törvény elfogadásának lehetőségéről. mutatók, fizetési együtthatók, amelyek 2010-ig voltak a Munka Törvénykönyvében, de a Boc-kormány ezt követően megszüntette. feltétlenül szükséges, tekintettel arra, hogy a realitás folyamatosan változik. 2012-től a minimálbér szintje folyamatosan emelkedett, 740 lejről 2300 lejre. Ez a fizetési skála tömörödéséhez vezetett, és elérte a Ebben az új alkalmazottak fizetése megegyezik a tapasztalattal rendelkezőkkel, és hosszú tapasztalattal rendelkeznek a munka területén. Ha ezeket az értékeket visszaadjuk a törvénybe, láthatjuk, hogy egy képzetlen munkavállaló a minimálbér szintjén fizetik, a képzett személynek az együtthatója 1,2, a rövid távú tanulmányokkal rendelkezőé 1,5-es, a hosszú távú egyetemi tanulmányokkal rendelkező alkalmazottak pedig 1,7-es együtthatót fognak elérni ".
Gabriel Petrea helyettes, a Pro Europa csoport meghatározta: a normatíva-tervezet minimális mutatókat kíván meghatározni a magánszektorban, a munkavállalók minimális védelmének biztosítása érdekében.
"A szakképzetlen munkavállalók számára ugyanaz a fizetés, mint a szakmunkásoknak. Ösztönöznünk kell a képesítést a munkahelyen, és aki képesítési tanfolyamokon vesz részt, magasabb fizetést kap. Az igazságszolgáltatás 10 év után megtörténik, és mi magasabb a béremelkedés a piramisban. A minimálbér növekedésével a magasan képzett munkavállaló fizetése is emelkedni fog "- jelentette ki Gabirel Petrea.
Ehelyett Christian Seidler, az USR helyettese pontosította, hogy a törvény alkotmányellenes, ezt a Törvényhozó Tanács és a kormány is jelezte.: "Ha a piaci mechanizmusokat nem értik, egyesek bérértékeket szabnak ki. A füled mögött törvényhozzon úgy, hogy számokat tesz ki a hasából. A valóságban az oktatás minősége miatt egy felsőfokú végzettséggel rendelkező fiatal munkájának értéke jelenleg alacsonyabb, mint amit egy törvényben táblázatba dobsz. "Szürkével fizetsz, különben feketén fognak dolgozni. Képeznünk kellene román vállalkozókat, hogy magasabb fizetést tudjanak kínálni" - mondta Christian Seidler.
Az UDMR szintén az új normatív aktus oldalán állt. Csep Eva országgyűlési képviselő elmondta: "Sok vállalkozó nincs meggyőződve arról, hogy a munkaviszony kétoldalú munkaszerződésen alapul. (.) Most arra az általános szabályozásra jutunk, hogy a felsőfokú végzettségűek nyomorúságos fizetéssel dolgozzanak Románia. Változtatni kell a mentalitásban. A munkaviszony időtartama nem egyenlő az alkalmazottal. A munkavállalót érdemben kell díjazni ".
Megemlítjük, hogy az USR és a PNL képviselői e törvényjavaslat ellen szavaztak.
Az új normatív aktus elfogadása után azonnal Florin Jianu, a romániai kis- és középvállalkozások nemzeti tanácsának (CNIPMMR) elnöke kijelentette a Ziarul BURSA képviseletében: "Az új törvény felborítja az egész gazdaságot, amely annyira gyenge! Ha bevezeti a fizetési hierarchia mutatóit vagy együtthatóit, akkor miért állapította meg a törvény minimálbért vagy kollektív tárgyalásokat? Mi értelme van ezeknek a továbbra is gazdasági szabályokon alapuló mechanizmusoknak, ha a fizetési együtthatót a Parlament állapítja meg? ".
Florin Jianu szerint a minimálbér rangsorolására szolgáló együtthatók bevezetése 11 minimálbér-kategória megállapításához vezet, ami ellentétes az alkotmányos rendelkezésekkel. A CNIPMMR elnöke kifejtette, hogy az Országgyűlés megközelítése a rangsorolási együtthatókkal szemben a kormány tulajdonságainak megsértését jelenti, mivel a végrehajtó hatalom az, amely határozattal megállapítja a minimálbér szintjét.
Rámutatott, hogy a törvényjavaslat előírja, hogy nincs hatása az üzleti környezetre, ami abnormális mindaddig, amíg a minimális bruttó bér kiszámításáról van szó.
"Minden alkalommal meg kell ismételnünk, hogy a törvénynek nincs kkv-tesztje. Az indokolásban az üzleti környezetre gyakorolt hatást illetően a törvény így szól:" Nem alkalmazható ". Nos, ha változás történik amely 11 minimálbért vezet be, az nincs hatással az üzleti környezetre, vajon mi lehet még? "- mondta Florin Jianu.
A CNIPMMR elnöke azt állítja, hogy e törvényjavaslat jóváhagyása és kihirdetése sok mikrovállalkozás bezárásához vezetne - különösen az induló vállalkozásoknál, amelyek költségvetésüket a gazdaságonkénti minimális bruttó bér bizonyos egységértékében határozták meg. És nem 11 országos minimálbéren.