A prémium d; tevékenység a vezető számára; üzleti
A 2016. január 1. óta hatályos tevékenységi jutalom felváltotta az RSA tevékenységet és a foglalkoztatási jutalmat. A cégvezető mindaddig részesülhet a tevékenységi bónuszból, amíg teljesíti a kiosztás összes feltételét. Az önálló vállalkozókra külön feltételeket kell előírni.
Az üzleti menedzser számára a tevékenységi jutalom kiegészíti a szakmai tevékenységből származó jövedelmet. Ez jelentős pénzügyi segítség a vállalkozó számára, különösen olyan vállalkozások létrehozása esetén, amelyek kezdetben alacsony jövedelmet eredményeznek, vagy hogy nehéz időszakot éljenek át.
A tevékenységi bónusz előnyeinek általános feltételei
Annak érdekében, hogy a vállalkozó részesülhessen a tevékenységi bónuszból, a következő általános feltételeknek kell teljesülniük:
- alkalmazott vagy önálló vállalkozó,
- erőforrásokkal rendelkezik egy bizonyos határ alatt,
- legyen 18 éves vagy annál idősebb.
Az erőforrás felső határát tekintve az összeget a vállalkozó háztartásának összetétele szerint határozzák meg. Íme néhány hozzávetőleges erőforrás-küszöbérték:
- Havonta nettó 1500 euró egyetlen ember számára,
- Havonta nettó 2200 euró egy gyermek nélküli házaspárnak és csak egy dolgozó házastársnak,
- Havonta 2900 euró egy párnak, mindkét dolgozó házastárssal és 2 gyermekkel,
A vállalkozókra alkalmazandó egyedi feltételek
Az önálló vállalkozók társadalombiztosítási rendszeréhez tartozó vállalkozások tulajdonosai
Amikor a vállalkozó önálló vállalkozói státusszal rendelkezik, akkor részesülhet a tevékenységi bónuszból, ha az utolsó elért éves forgalom elmarad a mikrovállalkozási rendszer határain.
Az önálló vállalkozókat, az egyéni vállalkozókat (beleértve azokat is, akik az EIRL mellett döntöttek), a SARL-ek többségi vezetőit és az EURL egyedüli társult vezetőit érinti ez a kritérium.