A próbaidőszakot szabályozó jogi rendszer Mi a próbaidő A próbaidőszak

Összegzés (az összefoglaló elrejtése)

1. Mi a próbaidőszak ?

1. 1. A próbaidőszakot szabályozó jogi rendszer

A próbaidőszakra nem létezett jogszabályi keret, a CDD néhány kivételével, kivéve a törvény a munkaerőpiac modernizációjáról, 2008. június 25. A próbaidőszak fennállását és időtartamát csak kollektív szerződések vagy munkaszerződés szabályozta, a Semmítőszék ítélkezési gyakorlata rendszeresen beavatkozott a korlátok és a jogi rend meghatározása érdekében.

jogi

Az ország társadalmi korszerűsítéséről szóló nemzeti szakmaközi megállapodás (ANI) 2008. január 11 kompromisszumot hozott, különös tekintettel a munkaadók szervezetei által kért próbaidőszak meghosszabbítására, amelynek kulcsa a munkavállalói helyzet biztonságának növelése. A 2008. június 25-i törvény ezeket az elveket tartalmazza.

Ezentúl a próbaidőszak a Munka Törvénykönyve egy külön szakaszának tárgya, amely a munkaszerződés megkötésére vonatkozó fejezetben található. Rendszerét a Munka Törvénykönyve L.1221-19. És azt követő cikkei határozzák meg. Javítja a maximális időtartam szerinti próbaidőszak szakmai kategóriák, kormányozza annak megújítás amelyet lehetőség szerint kiterjesztett fióktelepi kollektív szerződésnek kell előírnia, és végül felmondás esetén kölcsönös felmondási időt ír elő.