A Rebsamen-törvény módosítja a LégiSocial alkalmazottainak fokozott orvosi felügyeletét

Néhány alkalmazott profitál a megerősített orvosi felügyeletből (SMR), amelynek rendszerét a közelmúltbeli szociális párbeszédről és foglalkoztatásról szóló törvény (Rebsamen-törvény néven) módosította. Mi te .

Összegzés

Emlékeztető az SMR következményeire
Orvosi vizsgálat felvétele
Időszakos orvosi vizsgálat
Az SMR által érintett alkalmazottak
A törvény előtti feltételek
Az új feltételek a törvény óta
Referencia

Hozzáférés a tartalmához
akár offline is

Meghívjuk Önt, hogy fedezze fel a módosításokat.

Emlékeztető az SMR következményeire ¶

Toborzó orvosi vizsgálat ¶

Minden alkalmazottnak orvosi vizsgálatot kell végeznie.

Ez utóbbinak legkésőbb a foglalkozási orvosnak a próbaidő lejárta előtt kell bekövetkeznie.

Azonban az SMR hatálya alá tartozó munkavállalóknak (valamint bizonyos alkalmazottaknak, akik a szállítási szabályzat L. 6511-1 cikkében említett funkciók egyikét gyakorolják, amelyet alább reprodukálunk) át kell venniük ezt az orvosi vizsgálatot a „felvétel előtt”.

Cikk R4624-10

Módosította a 2012. január 30-i 2012-135. 1

A munkavállaló felvételét megelőzően vagy legkésőbb a foglalkozási orvos által végzett próbaidő lejárta előtt orvosi vizsgálatban részesül.

Az R. 4624-18. Cikk rendelkezései alapján megerősített orvosi megfigyelés alá eső munkavállalók, valamint azok, akik a szállítási szabályzat L. 6511-1. Cikkében említett funkciók egyikét látják el, részesülnek ebben a vizsgálatban alkalmazásuk előtt.

L6511-1. Cikk

A kapitánynak, a pilótáknak, a szerelőknek és a repülőgépet üzemeltető személyeknek rendelkezniük kell a légijárműi címmel és képesítéssel a rendelet által meghatározott feltételek mellett.
Bizonyos nem motorizált egy- vagy kétüléses repülőgépek sajátos jellemzőik, különösen tömegük és sebességük miatt repülési megnevezés nélkül is repülhetnek. Ezeket a jellemzőket a polgári repülésért felelős miniszter rendelete határozza meg.

Időszakos orvosi vizsgálat ¶

Az R 4624-16 cikk szerint ennek az időszakos orvosi vizsgálatnak legalább 2 évente (24 hónap) meg kell történnie.

Emlékeztetni kell arra, hogy ezen orvosi vizsgálatok célja a munkavállaló egészségügyi alkalmasságának fenntartása a foglalkoztatott munkaállomás vonatkozásában, valamint tájékoztatásuk a munkahelyi expozíció orvosi következményeiről és a szükséges orvosi ellenőrzésről.

Másrészt, a munkavállaló egészségi állapotának megfelelő ellenőrzésének biztosítása mellett, a foglalkozás-egészségügyi szolgálat jóváhagyása 24 hónapnál hosszabb időtartamot írhat elő ápolói interjúk és éves multidiszciplináris tevékenységek létrehozásakor, és ha vannak, akkor figyelembe veszi a meglévő bevált gyakorlatok ajánlásait.

Cikk R4624-16