A RehaNews24 szerkesztése
A Celenus klinikák elismerték Németország legjobb munkaadóit
A „Németország legjobb munkaadói” című tanulmányban több mint 820 000 állampolgár országos felmérésére került sor a WELT és a kölni elemző intézet, a ServiceValue GmbH együttműködésével. A vonzerő és tudatosság mértékét, valamint a vállalat, mint munkáltató megítélését mérték az adott gazdasági szektorban. Több mint 4000 vállalat vett részt a tanulmányban.
Az orvosi rehabilitáció egyik legnagyobb munkáltatójaként a Celenus átlagon felüli értékeket kapott. Büszkék vagyunk a "Németország legjobb munkáltatója - nagy vonzerő" díjra.
Susanne Leciejewski (vezérigazgató) lelkesen fogadta az eredményt: "Öröm látni, hogy amellett, hogy többször is díjaztuk az ajánlott rehabilitációs klinikákat, különösen vonzó munkáltatóként is érzékelnek minket."
Köszönet illeti az összes klinika minden alkalmazottját, akik mindig a legjobbat nyújtják a mindennapi munkában, és segítenek pácienseinknek az életminőség javításában.
Forrás: Celenus, 2020.06.11
Gyorsabban ismerje el a külföldi nővéreket
Új kolléga Mexikóból - augusztus óta a Bad Ems-i Paracelsus Klinikán dolgozik
Fotó: Valentin Pellio, Bad Ems Paracelsus Klinika
A Paracelsus a szakképzett munkaerő hiányát is ellensúlyozza azzal, hogy külföldön toboroz/hosszú elismerési eljárások késik a telepítést/a klinikák láncolata gyorsabb vízumeljárásokra és a külföldi szakmai képesítések elismerésére szólít fel
Külföldi ápolónők - nem csodaszer, de építőköve lehet az ország ápolási válságának enyhítésére. Mindenekelőtt a Németországban már dolgozó külföldi ápolónők kissé megkönnyíthetik a növekvő terhelést a második járványhullámgal szemben, annak gyorsan növekvő számú fertőzésével.
A kiürült munkaerőpiac és az ápolói ellátás hiányának ellensúlyozása érdekében az országos viszonylatban létrehozott klinikai csoportok, például a Paracelsus, hosszú ideje keresnek képesített munkavállalókat külföldön. "De a Németországba vezető út nagy bürokratikus akadályokkal jár" - számol be Martin Schlie, a Paracelsus HR-vezetője. „Jelenleg nem tudjuk megbecsülni, hogy az egyes pályázók mennyi ideig tartanak. A vízum- és elismerési eljárások idővel nagy ingadozásokat mutatnak, amelyek államonként eltérőek, néha akár egy hatóságon belül is. "
Egységes nemzeti kritériumok segítenek
A Paracelsus tapasztalatai szerint akár 18 hónap is eltelhet, mire egy új, külföldről érkező alkalmazott valóban teljes értékű nővérként dolgozhat. "Gyorsított eljárásokra, biztonságtervezésre és átlátható, objektív országos kritériumokra van szükségünk a szakmai képesítések rövid távú elismeréséhez" - magyarázza dr. med. Dr. jur. Martin F. Siebert, a Paracelsus vezérigazgatója. "Sokkal gyorsabban vehetnénk fel több szakembert, ha nem kellene hosszas vízum- és elismerési eljárásokkal küzdenünk."
A vállalat jelenleg új alkalmazottak felvételét próbálja szerezni Európában ügynökségek toborzása révén, különösen az ápolás területén. Körülbelül 70 külföldi kolléga talált utat Paracelsusba az elmúlt két évben. Főleg a Balkánról, Szerbiából, Montenegróból vagy Macedóniából, de Mexikóból, Kolumbiából vagy a Fülöp-szigetekről is származnak. Csak októberben tizenkét új nővér jött a Fülöp-szigetekről, nyolc Mexikóból és Kolumbiából. További 27 új alkalmazott továbbra is arra vár, hogy Németországba jöhessenek.
A vízumkiadás nagy akadályt jelent
Ennek első követelménye az állandó munkaszerződés. A Paracelsusnál ez már egy sikeres interjú után elérhető. "Videokonferencián keresztül tartjuk a tárgyalásokat, de már elrepültünk Egyiptomba" - számol be Martin Schlie. Ha a munkaszerződés bevált, akkor várnia kell. A német vízum kiadása akár hat hónapig is eltarthat. Néha még sok időbe telik, mire egyeztetni kell a vízumkérelem külföldön történő németországi nagykövetségén történő benyújtására. - Ez egy házi probléma. A mi szempontunkból a folyamat jelentősen felgyorsulhat megfelelő személyi kapacitás mellett. Siebert.
Nem marad mindenki
Az a vád, miszerint ez a megközelítés megnyitja a kaput a képzetlen személyzet előtt, érvényteleníti Paracelsus szigorú felvételi kritériumait. „Minden új alkalmazottnak ugyanaz a féléves próbaideje van” - magyarázza Martin Schlie. "Csak akkor folytatjuk a munkaszerződést, ha azt elfogadottnak tekintik." Ez nem mindig így van. A 2019-ben a Paracelsusba érkezett 21 új balkáni alkalmazott közül végül csak 16 maradt Németországban. A személyes okok, de a hosszú elismerési folyamat miatt való csalódottság is felmondáshoz vezetett. De a Paracelsus a technikai és nyelvi ismeretek hiánya miatt sem tudott néhány alkalmazottat megtartani. "Magunk is magas színvonalúak, és nagyon figyelünk azokra, akik jól felkészültek, és akik valóban illeszkednek egy csapatba mind szakmailag, mind személyesen" - magyarázza Martin Schlie. "Magunk is a legjobb auditorok vagyunk."
Paracelsus Klinikák Németország
A Paracelsus klinikák 34 helyiséggel, összesen 18 helyszínen, Németország legnagyobb magánklinikái közé tartoznak. Országszerte mintegy 4500 alkalmazott gondoskodik majdnem 90 000 fekvőbetegről. A vállalati központ Osnabrückben található, ahol az adminisztráció is található. A Paracelsus klinikák a pácienseik számára kiválasztott egészségügyi partnerek, az alkalmazottaik számára pedig a választott munkaadók akarnak lenni. A Paracelsus klinikák a családi tulajdonban lévő Porterhouse befektetési társasághoz tartoznak, amelyet a fenntarthatóság, a generációk közötti gondolkodás és a vállalkozói megértés jellemez.
Forrás: Paracelsus Klinikák, 2020. november 6