A Rifseep érdemeken alapuló javadalmazási reformja, az indexrácsok átalakítása

Geralt - Pixabay - CC 2.0-val

rifseep

Válassza ki a témákat, és hozza létre személyre szabott hírlevelét

Két forgatókönyvet mutattak be az ügynökök elkötelezettségének fokozása érdekében, anélkül, hogy egyértelműen meghatározták volna az érdemeket, október 22-én, hétfőn. Néhány szakszervezet "bombaként" írja le őket. Olyannyira, hogy Solidaires azért hagyta el a találkozót, mert "[választást kapott] a pestis és a kolera között, miközben figyelmeztetett minket, hogy az egyik elkapása nem tesz immunissá minket a másikra. "Thomas Deregnaucourt (CGT) számára is" minden ellentétes a törvény szellemével ". Magyarázatok.

A Rifseep megreformálása

A másik említett megoldás célja a prémiumok és juttatások fokozatos indexálása a pontértéktől, miközben meg kell reformálni a munkaviszony utáni, a nehézségekkel és a szakértelemmel járó juttatásokat (IFSE) - a kártalanítási rendszer két összetevőjének egyikét, figyelembe véve a funkciókat, korlátokat, szakértelmet és szakmai elkötelezettség (Rifseep) - felülvizsgálatának végével az évfolyam előrelépése esetén. "Ez provokáció, miközben a díjak felvételét kérjük az indexbe! ", Bosszús Didier Bourgoin (FSU).

Harmadik kormányzati megoldás: az éves egyedi pótlék (CIA), a Rifseep második összetevőjének átalakítása "egyetemes éves bónuszsá".
"A CIA mechanizmusa leválasztható az IFSE tagságáról, és kiterjeszthető az összes hadtestre és foglalkoztatási vezetőre, akiknek nem célja, hogy csatlakozzanak a Rifseephez. Ez az éves fejlesztés minden meglévő hasonló eszközt felváltana ”- részletezi a DGAFP.