A robotok munkahelyek nélkül hagynak minket
Közel egy évszázada folyik a vita a robotok ipari tevékenységbe történő bevezetésének és ezzel együtt az azt követő hatalmas elbocsátásoknak a hatásáról. A vélemények megoszlanak: egyrészt azok, akik azt mondják, hogy "ellopják a munkájukat" és teljesen kiszorulnak a munkaerőpiacról, másrészt azok a szakemberek, akik azt állítják, hogy a robotok unalmas és piszkos munkát végeznek.
A robotok ugyanazt a munkát végzik, de nagyobb pontossággal
A 2005-ben alapított dán vállalat, az Universal Robots egykarú robotokat gyárt, amelyeket ismétlődő munkában használnak. Ismeretes, hogy a robotok nagy számban vannak jelen az autóiparban, de ez nem korlátozódik erre.
Viszonylag kis súlyú és nagy mozgékonyságú robotok megtalálhatók az autó szinte minden futószalagjában, de megtalálhatjuk őket az idegsebészeti műveletek során is, ahol a pontosságnak maximálisnak kell lennie.
Scott Mabie, az Universal Robots vezérigazgatója szerint: „Robotjaink unalmas, piszkos és veszélyes munkát végeznek, amelyet az emberek nem akarnak. "És úgy tűnik, igaza van, tekintve, hogy az általa vezetett vállalat több mint 8000 robotot adott el, amelyek ilyen munkával foglalkoznak.
A robot és az alkalmazott közötti kölcsönhatást leírva Mabie kijelenti, hogy minimális követelmények vonatkoznak a robot pontos feladat elvégzésére való megtanítására. Egy kézi kezelő mozgatja a robot karját arra, amit meg kell tennie, és a művelet rögzítésre kerül, és egy számítógépes program részévé válik.
Rob Goldiez, a Scott Fetzer Electrical Group vezérigazgatója a maga részéről elmondta, hogy amikor az első robotokat hozták a gyárba, a munkások elbocsátásoktól tartottak. A robotok üzembe helyezése után a termelékenység 20% -kal nőtt, ami lehetővé tette a vállalat számára, hogy más munkavállalókat alkalmazzon.
Arra a kérdésre, hogy a robotok ellopják-e az alkalmazottak munkáját, Scott Mobie nemet mond. . "Amit tesznek, lehetővé teszi a munkavállalók számára, hogy kialakítsák pozícióikat, amelyekben vannak. "
A robotok rózsaszín lencsével leveszik a szemüvegünket
Átfogalmaztam Will Yakowicz, az Inc.Com munkatársa gondolatát, aki nem riad vissza a 19. századi helyzet felidézésétől, amikor a munkások lázadtak az autók ellen. Az ipari forradalom nemcsak hatalmas technológiai ugrást hozott, hanem számos munkahely elvesztését is okozta.
A XIX. Századi dolgozóknak alkalmazkodniuk kellett egy új világhoz, de ehhez idő kellett. Ma ugyanez a helyzet. Az automatizálás sokkal gyorsabban helyettesíti az emberi munkaerőt, mint amire fel tud készülni új munkahelyekre.
Már 2013-ban az Oxfordi Egyetem által közzétett tanulmány rámutatott, hogy csak az Egyesült Államokban a munkaerő 47% -át robotokkal lehet helyettesíteni - a titkároktól a sebészekig.
A nagy közgazdász, John Maynard Keynes, aki ezt írta: "Nem csak az életkorral összefüggő reumatikus fájdalmaktól szenvedünk, hanem a gyors változásoktól és az egyre növekvő fájdalomtól is, nagy pontossággal számolva azzal, hogy mi várható 1930 óta. az egyik és a másik gazdasági időszak közötti kiigazítások miatt A technológiai hatékonyság növelése gyorsabb, mint ahogy a munkaerő-felvétel problémáját megoldhatjuk.
Nem a robotok hagynak minket munka nélkül, hanem a vállalatok
A jövőbeni munkaerő-helyzetben nem a robotok vagy a számítógépek felelősek, hanem a vállalatok. Megállapítva, hogy a technológiától nincs mitől tartanunk, és hogy nem a robotok vagy a számítógépek a gonoszok, hanem az, hogy miként használjuk őket, Melonee Wise, a Fetch Robotics robotcég vezérigazgatója és társalapítója egy lényeges szempontra hívja fel a figyelmet: szociálpolitikák vállalatok.
"A számítógéped nem rúg ki, a robot sem rúg ki. Azok a vállalatok, amelyek birtokolják ezeket a technológiákat, szociálpolitikát alakítanak ki, és végrehajtásuk megváltoztatja a munkaerőt.
Amikor egy vállalat robotokat szállít egy gyárba, akkor az a céljuk, hogy átvegyék a munka nehéz részét, felszabadítsák a munkaerőt a gyár hatékonyabbá tétele érdekében, ideértve a munkaerőt is, és nem a munkavállalók jövedelmének csökkentését. Gyakorlatilag minden használatba vett robothoz legalább egy emberre van szükség, akinek gondoskodnia kell a megfelelő működéséről. A robotok nem csökkentik a munkahelyek számát, hanem más jellegűeket hoznak létre.
Nem szabad elkerülni az igazságot, a robotok lopni fognak bizonyos munkahelyeket, de létezésük másokat teremt. Az igazi probléma az, hogy a vállalatok mennyire felkészültek arra, hogy új munkahelyeket tanítsanak az embereknek. Ugyanakkor egy másik kérdés továbbra is fennáll: Megvannak az eszközeink, hogy egy gyári dolgozó vagy más emberek elfogadják az új technológiákhoz való alkalmazkodáshoz szükséges képzést.?
A történelem az emberek oldalán áll - az ipari forradalomtól a legfinomabb technológiákig (amelyeket az ember is létrehozott) - az emberiség az alkalmazkodás nagy erejét bizonyította.
Az új munkahelyekhez való alkalmazkodás önmagában nem fogja megtenni. Szükség lesz oktatásra, képzésre, és ezek alapján az új munkahelyek valóságában megvalósult kihívások elfogadására.