A svéd nyugdíjrendszer délibábja
„2008-2018, egy elveszett évtized” sorozat (3/5). Az a modell, amely annyira inspirálja Emmanuel Macront a jövőbeli reformjához, egyenlőtlennek bizonyul, s mind a nőket, mind a töredezett karrierű munkavállalókat bünteti.
Feladva: 2018. május 17, 14:00 - Frissítve 2018. május 18, 7:37
Olvasási idő 3 perc.
- Megosztás
- Megosztás le van tiltva Megosztás le van tiltva
- Megosztás letiltva Küldés e-mailben
- Megosztás le van tiltva Megosztás le van tiltva
- Megosztás le van tiltva Megosztás le van tiltva
A cikk az előfizetők számára fenntartva
Birgitta nem panaszkodik. Ez a korábbi menza egy svédországi dél-svédországi Helsingborg-i gyárban "egészséges". Gyermekei a közelben laknak. A környéken tett séták és a nyugdíjas klub tevékenységei között talál valami elfoglaltságot, még akkor is, ha figyelnie kell a kiadásait. A lendületes oktató 12 000 korona (kb. 1160 euró) nyugellátást és havi 200 eurónak megfelelő lakhatási támogatást kap. Miután kifizették a két szobás lakás díját és bérleti díját, 485 euró maradt enni és öltözködni.
Nő, diploma nélkül, egyedül él, részmunkaidőben és nyaksérülése miatt 61 éves korában nyugdíjba vonult, szolgálhatott volna a Pensionsmyndigheten, a Svéd Nyugdíjak Hivatal által februárban indított kampány vezetőjeként, hogy felhívja a figyelmet a Riskgruppen (a „kockázati csoport”) tagjai - azok az alkalmazottak, akiknek nyugdíja alig éri el a szegénységi küszöböt, amikor abbahagyja a munkát.
Összesen több mint 300 000 svéd nyugdíjas van már ebben a helyzetben (havonta 1165 eurónál kevesebbet kapnak), vagyis a 65 év felettiek 16,8% -át és a 75 év felettiek 24,35% -át. Ők a legnagyobb vesztesek egy 1994-ben elfogadott nyugdíjrendszerből, amely ma inspirációt jelent Franciaország számára, univerzális rendszerével, elvi számláival (egyéni járulékfiókok) és nyugdíjaival az élet elvárásainak megfelelően.
Meg kellett oldani a nyugdíjak finanszírozását, amely a lakosság elöregedése következtében a királyság államháztartása szempontjából már elfogadhatatlanná vált. Nincs megadva törvényes nyugdíjkorhatár.
"Az ötlet kudarcot vallott"
A nyugdíjasok nyugdíja átlagosan a végső fizetésük 53% -ának felel meg, szemben a 2000-es 60% -kal
Abban az időben - magyarázza Ole Settergren, a Pensionsmyndigheten elemzője - „a jogalkotó úgy gondolta, hogy ha a nyugdíjakat a várható élettartamhoz viszonyítják, az emberek később, amikor az élet meghosszabbodik, távoznak, hogy fenntartsák nyugdíjuk szintjét. "
Huszonöt évvel később "az ötlet kudarcot vallott" - jegyzi meg az elemző, még akkor is, ha a rendszer egyensúlyban van és mindenekelőtt teljesen elszakad az állam pénzügyeitől. Míg a svédeknek 67 éves korukig kellene dolgozniuk az állandó nyugdíj fenntartásáért, addig átlagosan 65 évesen állnak meg. Eredmény: nyugdíjuk átlagosan a karrierjük végi fizetésük 53% -ának felel meg, szemben a 2000. évi 60% -kal.