A szakmai költségekre vonatkozó emlékeztetés a szabályokról és az új skálák 2019-re

Azokat a kiadásokat, amelyeket a munkavállaló bizonyítani tudott, hogy szakmai tevékenysége érdekében és a munkáltató érdekében felmerültek, meg kell téríteni neki anélkül, hogy a díjazását terhelhetnék. Ezek a visszatérítések nem tartoznak a társadalombiztosítási járulékalapba, ha nem lépik túl bizonyos határokat. Ezeket 2019-ben átértékelték, és az URSSAF weboldalán közzétett új skálák a 2019. január 1-jétől fizetett javadalmakra és keresetekre vonatkoznak, és az adott időpontban teljesített foglalkoztatási időszakokra vonatkoznak. A mentességek előnyei tehát bizonyos feltételektől függenek, amelyeket a Silei kabinet javasol Önnek.

I. A szakmai kiadások kizárása a járulékalapból

A 2018. június 12-i 2018-474 sz. Rendelettel módosított szociális biztonsági törvénykönyv L. 136-1-1.járulékalap nak,-nek szociális biztonság:

"A szociális kiadásokért és a költségvetésért felelős miniszterek rendeletében rögzített feltételeknek és határértékeknek megfelelő szakmai kiadások visszatérítése a funkcióban vagy a foglalkoztatásban rejlő különleges jellegű díjak béres vagy asszimilált munkavállalók, akiket misszióik teljesítése során támogatnak. "

Ki kell zárni aTársadalombiztosítási járulékalap, a visszatérítés Ezeknek a friss a 2002. december 20-i rendeletben meghatározott feltételekkel kell végrehajtani. Így, kártérítés meg kell csinálni:

• akár a szakmai költségek megtérítésével a ténylegesen felmerült kiadások alapján;

Egyes kiadások nem lehetnek kárpótolt mint a ténylegesen felmerült kiadások alapján hogy legyen képesítése szakmai díjak, ugyanis:

Ha a kifizetett ellátások meghaladják a mentességi határértékeket, két helyzet lehetséges:

• Vagy a munkáltató nem állapítja meg ezt a juttatás tényszerű helyzeteknek felel meg, ilyenkor lKifizetett juttatás van visszatért a tányérra;
• Vagy a ténybeli körülményeket állapítják meg, ebben az esetben a felesleges frakciót eltávolítjákx ki van zárva a járulékalapból ha a munkáltató ezt bizonyítja a juttatás volt használtcélja szerint

II. A szakmai költségek értékelése

1) Élelmezési költségek

Kártalanítás étkezési költségek alapján a a ténylegesen felmerült kiadások vagy innenátalányjuttatások bizonyos nem halmozott keretek között nem tartozik hozzájárulások hatálya alá. A maximális önrész:

• 6.60 a étkezési költségek a munkahelyen, ebből a kosárprémiumok asszimilálódnak
• 9.20 a étkezési és étkezési költségek a cég telephelyén kívül, mindaddig, amíg nem bizonyított, hogy a körülmények vagy szokások kötelezik az alkalmazottat arra, hogy az éttermében étkezzen
• 18.80 a étkezési költségek az étteremben, ha bebizonyosodik, hogy az utazó alkalmazott kénytelen volt étkezését az étteremben elfogyasztani és hogy nem térhetett vissza lakóhelyére vagy szokásos munkahelyére

2) távolsági utazási juttatások

A távolsági utazási juttatások szánják kompenzálja az élelmiszer többletköltségeit, a munkavállaló által elszállásolt szállás és reggeli megakadályozta, hogy minden nap visszatérjen a lakóhelyére.

Az akadályt akkor feltételezzük, ha két feltétel egyidejűleg teljesül:

• a a lakóhelytől/munkahelytől való távolság van 50 km vagy annál nagyobb (előreút),
• a a tömegközlekedés nem teszi meg ezt a távolságot egyben idő kevesebb, mint 1 óra 30 (előreút).

Ha azonban ezek a feltételek nem teljesülnek, akkor aMentesség felvehető, ha a munkáltató bizonyos körülményektől függően bizonyítja, hogy a munkavállalót ténylegesen akadályozták abban, hogy minden este visszatérjen otthonába. szállítási módok hol a munkaórák.

• Nagyvárosi kirándulásokhoz:

Az utazási támogatásokat rendeltetésüknek megfelelően kell felhasználni, és nem kell járulékot fizetniük, ha a munkáltató igazolja, hogy a munkavállaló nem térhet vissza minden nap a lakóhelyére, és az alábbi korlátokon belül: