A szakmai tapasztalat hazugság nélkül egészíti ki önéletrajzát - L; Diák
Elemezte a hátterét, meghatározta tulajdonságait és hibáit, azonosította készségeit ... Hogyan szervezi ezt az információtömeget egy önéletrajznak, amely hasonlít Önre? Szakaszról szakaszra, Dominique Perez, toborzási szakember tanácsai.
Hogyan mutassa be szakmai tapasztalatait? Ha nincs, vagy nagyon kevés, akkor van mód arra, hogy hazugság nélkül bővítse önéletrajzát. Első, létrehozhatja ezt a szakaszt, kiemelve a négy vagy hat hónapos szakmai gyakorlatot, a nyári vagy a hallgatói munkát. Legyen óvatos, de ne tegyen úgy, mintha sok kapcsolatot tartott volna a cégekkel csak azért, hogy lenyűgözze a toborzót, különösen, ha újoncokat kívánnak felvenni. Egy-két éves tapasztalat alapján célszerű ezt a részt az önéletrajz elején elhelyezni.
Szükség: gyorsan szerezd meg a csapataidat
A toborzónak nincs ideje és kedve kincsvadászatra. Ragaszkodjon a lényeges pontokhoz: a vállalat neve és mérete, a funkciója neve, a szakma, a küldetése, a pozíció „mérete” (a csapatban lévők száma, esetleg az ön felelősségére), eredmények… Minden tapasztalat előtt megadhatja azokat a pozitív pontokat is, amelyeket az Ön számára hozott (szervezettségtudat, autonómia a munkában stb.), de ne túlzásba vinni.
Mindig tartsa szem előtt annak szükségessége, hogy a toborzó gyorsan eligazodjon önéletrajzában, és pontosan tudja, hová szeretne menni. Ebben az esetben könnyebben meg akarja ajánlani a tapasztalataival kapcsolatos pozíciót.
Kell-e a „kis munkákat” szakmai tapasztalatokba helyezni? ?
Chantal B., egy könyvvizsgáló cég pénzügyi igazgatója azt tanácsolja, hogy „tartsa rövidnek, dejelezd a nyári munkát, a munkavállalói gyakorlatot: gyakran elég egy sor, de ki kell emelni például azokat, amelyek az eladással kapcsolatosak. Elárulják az első kapcsolatot a céggel. ” Mielőtt hozzátenném: "Általában szeretek olyan emberekkel találkozni, akik azért dolgoztak, hogy fizessenek a tanulmányaikért!"
Megjegyzett példák a „Szakmai tapasztalatok” részekre
1. példa
Szakmai gyakorlatok, nyári munkahelyek, első munkaszerződés: ez a jelölt, aki először BTS-t szerzett számviteli és menedzsment szakon, majd közgazdász és mesterképzésen szerzett diplomát, egyetlen szekcióban foglalta össze a vállalattal kapcsolatos összes tapasztalatát azáltal, hogy ügyesen előtérbe helyezte az információkat. út. A toborzó értékelte, hogy ebben az önéletrajzban gyorsan azonosíthatta a vállalat nevét, az érintett éveket, a szakmai tapasztalatok kereteit.