A szociális biztonság hiánya a LegiSocial betegszabadság esetén

A közelmúltbeli miniszteri körlevél összefoglalja az IJSS-t (napi társadalombiztosítási juttatások) az általános rendszer alapján. Ezen a dokumentumon (30 oldal) találhatók .

legisocial

Összegzés

  • A "várakozási idő" meghatározása
  • Munkabeszüntetés az ALD-n kívül: kezdeti munkabeszüntetés
  • Nincs ½ napidíj
  • Az eliminációs időszak konkrét példája
  • A munka leállítása az ALD-n kívül: meghosszabbítás
  • A kompenzáció fenntartása
  • Konkrét példa:
  • A munka folytatása esetén
  • A munka leállítása az ALD szerint
  • Az 1. ítélet szerinti hiányosság
  • Konkrét példa
  • 3 napnál rövidebb leállás speciális esete
  • Különálló külön ALD-k
  • Referencia

Hozzáférés a tartalmához
akár offline is

Egy friss miniszteri körlevél az általános rendszer keretein belül számba veszi az IJSS-t (napi társadalombiztosítási juttatások).

Ebben a dokumentumban (30 oldal) számos témát javasolnak, amelyekkel számos hír foglalkozik.

Ma kezdjük a várakozási idővel.

A "várakozási idő" meghatározása ¶

Ez a körlevél a preambulumban felidézi a várakozási idő meghatározását, amely megfelel annak az időszaknak, amikor a napidíjat nem fizetik a biztosítottaknak.

Természetesen több helyzetet is figyelembe kell venni ebben a kérdésben, ezért megvitatjuk:

  • ALD-n kívüli munkabeszüntetések, kezdeti leállás és meghosszabbítás;
  • A munka leállítása az ALD részeként.

Munkabeszüntetés az ALD-n kívül: kezdeti munkabeszüntetés ¶

A munkából származó betegszabadság első napjai jelentik azt a várakozási időt, amely alatt a napidíj nem esedékes.

Ez a várakozási idő 3 napra van beállítva (a szerkesztő megjegyzése: 3 naptári nap).

Nincs ½ napidíj ¶

A társadalombiztosítási kódex kizárja ½ napidíj kifizetését.

Ezért a várakozási idő kezdőpontjának azt tekintik, hogy az 1. nap teljesen ledolgozott.

Konkrét példa a várakozási időre ¶

Munka a nap egy részében

A várakozási idő 1. napja

A várakozási idő 2. napja

A várakozási idő 3. napja

Az IJSS fizetésének 1. napja

A munka leállítása az ALD-n kívül: kiterjesztés ¶

Kompenzáció fenntartása feltételektől függően ¶

Munkaszünet meghosszabbítása esetén a kompenzáció csak akkor marad fenn, ha a leállítás meghosszabbítását a kezdeti leállítást felíró orvos vagy a kezelőorvos írja elő.

Mentességként a következő előírásokat is elfogadják:

  • A kezelőorvos kérésére konzultált szakorvos által;
  • Az orvos helyettesíti a felíró orvost a kezdeti megálláshoz, vagy az orvos helyettesíti a kezelő orvost;
  • Kórházi kezelés alatt.

E három eseten kívül a biztosítottnak igazolnia kell, hogy lehetetlen volt konzultálnia a hatályos szövegek által kijelölt orvosokkal (R. 162-1-9-1. Cikk).

Konkrét példa: ¶

  • A biztosított személy betegszabadságon van június 1. és 15. között;
  • Ezt a megállót június 16-tól 20-ig meghosszabbítják;
  • Június 1., 2. és 3. képezi az ezen ítéletre vonatkozó várakozási időt;
  • A kompenzáció június 4-én kezdődik és megszakítás nélkül folytatódik június 20-ig.