A szovjet struktúra, amely megvéd minket a drónoktól és robotoktól
A román hírszerző szolgálat szóvivője, Ovidiu Marincea, Ion Cristoiu mesterhez címzett levél útján több hallucinációs információt közöl az intézményről.
A cukorka a ketrecben az, hogy itt, hivatalosan csak most derül ki, hogy az SRI szovjet mintára szerveződik, minden megyében vannak struktúrák. És ez csak egy önrobbantó kinyilatkoztatás kezdete. Ezt az igazi hullámvasutat, az SRI legmagasabb szintjétől kezdve, Liviu Dragnea szándéka váltotta ki, hogy csökkentse az SRI-nek decemberben biztosított költségvetés-növekedést. Mit tartalmaz még a levél?
Az SRI-től és a titkosszolgálat számtalan tagjától biztosítékot kapunk arról, hogy ez az információs struktúra nemcsak Románia stabilitását és biztonságát biztosítja, hanem garancia az ország polgárainak jólétére is. Ezenkívül az SRI-nek köszönhetően különösen nagyra értékelnek minket az euro-atlanti partnerek körében, akiknek a román hírszerző szolgálat kulcsfontosságú adatokat szolgáltat a hidegháborúban. Ugyanakkor kiderül, hogy az SRI szovjet mintára szerveződik, és szétszerelték struktúrákká, amelyek az ország minden megyéjében működnek. Milyen ésszerű következtetést vonhatunk le ebből? Ha minden állítás igaz, akkor egyszerűen kiderül, hogy a Romániában a Securitate SRI-vé alakítása óta alkalmazott szovjet modell nagy teljesítményű modell. És ha hatékony, akkor a költségektől függetlenül folytatni kell, és végül általánosítani kell gazdasági, katonai és politikai partnereink között.
Megtudhatjuk azt is, hogy a Román Hírszerző Szolgálat tisztelt vezetése tisztában van azzal, hogy az intézmény túlsúlyos a munkavállalók számát és a bérjövedelmüket tekintve, de nincs hova mennie. Az SRI a kezekhez és a lábakhoz van kötve. A személyzetnek nagyon magas fizetése van, amit nem kértek, és a lemaradóknak is nagyon magas a nyugdíjuk, amit nem akartak. Más szavakkal, a felfújt fizetéseket és nyugdíjakat erőszakosan a nyakukba szorították. A politikusok által. A fegyelmezett embereknek pedig nem volt hová menniük és befogadták őket. Az intézmény vezetése pedig nem rendelkezik a szükséges jogi eszközökkel a fizetések és a személyzeti rendszerek csökkentésére. Mintha Romániában vezetői szempontból senki sem dönthetne az átszervezésről. Vagy átszervezés. Azok a módszerek, amelyekkel bármely kereskedelmi vagy nem kereskedelmi szervezet csökkentheti a fizetéseket és az alkalmazottak számát. Ami mindenhol lehetséges, az nem lehetséges az SRI-nél.