A TNS vezető társadalmi helyzete az RSI-nél

Az igazgatók társaságuk jogi formájától függően a eltérő társadalmi státusz attól függően, hogy asszimilált alkalmazott-e, vagy TNS (önálló vállalkozó).
E két állapot között több különbség van. Az első az a társadalmi rezsim következő. A nem fizetett vezető profitálni fog RSI (szociális rendszer az önálló vállalkozók számára), míg az asszimilált munkavállalókért felelős vezető a Általános rendszer.

Hírek: az RSI megszüntetése

2018 januárja óta a 2018. évi társadalombiztosítási finanszírozási törvény 15. cikkével az önálló vállalkozók szociális védelmét - amelyet korábban az RSI (Régime Social des Indépendants) irányította - az általános társadalombiztosítási rendszerre (SSI) bízzák.

Mi változik az RSI eltávolításával:

A név RSI és logója eltűnik a márka javára SSI. Nincs közvetlen következménye az autóvállalkozóra, azon kívül, hogy meg kell ismerkednie az új levelek fejléceivel
Helyszíne RSI helyébe a SSI
2 év átmeneti időszakot irányoznak elő a program integrálása érdekében Az önálló vállalkozók szociális biztonsága az általános rendszeren belül

2018-ban: RSI lesz a " társadalombiztosítási ügynökségek az önálló vállalkozók számára ". A szerződött testület (OC) az önálló vállalkozó továbbra is kapcsolattartója marad a betegség és az anyasági ellátások folyósításában.
2019-ben: a mikrovállalkozását létrehozó alkalmazottnak már nem kell választaniaOC. Lefedettségét továbbra is a CPAM, a formaságok ezért csökkennek.
2020-ban: a CPAM lesz azegyetlen kapcsolattartó pont az autós vállalkozók számára - már regisztrált vagy létrehozás alatt van - a szolgáltatások számára betegség és anyaság.

Reformja RSI célja az önfoglalkoztatók számára kínált szolgáltatások javítása társadalmi rendszere keretében. A SSI különösen jobb reagálási képességet kell kínálnia

Mi nem változott az ISS-re való áttérés óta:

A a társadalombiztosítási járulékok összege változatlan
A az autóvállalkozó szociális védelme az RSI-nél most támogatja a általános társadalombiztosítási rendszer, de ez a változás pusztán adminisztratív jellegű, és nem jár közvetlen következményekkel a mikrovállalkozás számára
Az RSI automatikus vállalkozója nem kell semmilyen lépést megtennie az ISS-re való váltáshoz, az eljárás automatikus és átlátható
A szociális hozzájárulások bevallása és befizetése során továbbra is egyetlen kapcsolattartó pont elve marad

A társadalmi rendszer ismerete elengedhetetlen, de nem könnyű eligazodni! A társadalmi rezsim megfelel minden olyan jogi és szabályozási rendelkezésnek, amely egy adott társadalombiztosítási rendszert strukturál és szervez.

Minimális vagy nem minimális járulékok, kötelező vagy választható tagság, járulékalap, arány, a védelem mértéke, mentességek lehetősége. tudatában a vezetők egyértelműségének szükségességével, Contrat kapitány javasolja a munkanélküli munkavállalók társadalombiztosítási rendszere (TNS), akik kapcsolatban állnak a Független Szociális Rendszerrel (RSI), amelynek egyesülését az általános rendszerrel a kormány a legutóbbi költségvetési törvényben jelentette be. Az RSI eltörlése hosszú távon kialakul, mivel az RSI pénzeszközeit fokozatosan felszívják és elosztják a társadalombiztosítás különböző ágai között. Ez az egyesülés eleve csak 2 éves átmeneti időszak után lehet végleges.

Figyelem, Ez a cikk a TNS állapotának részletes elemzését kínálja. Ha gyorsabb áttekintést szeretne kapni a társadalombiztosítási rendszer hatásáról a SARL-ek vezetői és az SAS elnöke számára, ne habozzon, olvassa el cikkünket a vállalat vezetői díjazásának költségeiről.

A) A vállalati tisztviselő különféle szabályzatai

A két állapot

Asimilált bérmunkás vagy önálló vállalkozó - TNS: ez a két státusz a cégvezető rendelkezésére áll, a társaság jogi formájától és a vezető részvényeinek százalékos arányától függően. Mint alkalmazott, az alkalmazott egyenértékű cégvezető fizetés formájában díjazást kap. Csatlakozik az általános társadalombiztosítási rendszerhez.

Mint minden alkalmazott, a béres menedzser szerződésben áll, fizetési bizonylatot kap, és ugyanolyan szociális fedezettel jár, mint a többi alkalmazott, szélesebb, mint a TNS. A munkavállaló és a munkáltató társadalombiztosítási járulékait - betegség- és anyasági biztosítás, családi pótlékok, munkabalesetek és alapvető öregségi rendszer - az URSSAF-nek kell fizetnie.

Általában, ha a a TNS társadalombiztosítási lefedettsége az asszimilált alkalmazottak státusától függően kevésbé kiterjedt, mint a vállalati igazgatóké, ezért a szociális költségek alacsonyabbak a vállalat számára.

Az önálló vállalkozó (TNS)

Az RSI-hez csatlakozó, nem fizetett munkavállaló (a szabadfoglalkozásúak kivételével), ha Ön a következő esetek egyike:

Ön egyéni vállalkozó, amely magában foglalja az önálló vállalkozókat is
Ön az egyetlen partnere annak az EURL-nek, aki vállalatán belül funkciót lát el (általában a vezetőé)
Ön a SARL többségi társkezelője (egyedül vagy házastársával vagy civil társasági tagjával, kiskorú gyermekével, társvezetőjével vagy társaságával rendelkezik, amelynek több mint 50% -a van, és ahol a vezetési funkciókat a részvények társadalmi szempontjainak több mint 50% -a birtokolja társadalom).