A tőzsde fitt állapotban tartja a vállalatokat
Ritkán fordul elő, hogy a német újságcégek beszélgetési témává válnak a pénzügyi piacokon. Ebben az esetben azonban ez volt a helyzet - egy ügylet részletei ismertté váltak, amelyet az Axel Springer médiacsoport a KKR zártkörű holding társasággal kötött: a KKR nagyobb részt akar átvenni a Springerben. A kiadó özvegye, Friede Springer és Mathias Döpfner vezérigazgató, akik együttesen a kiadó részvényeinek jó 45 százalékát birtokolják, továbbra is a fedélzeten maradnak, míg a KKR jövedelmező vételi ajánlatot tett a többi részvényes számára.
Az akció célja állítólag: le akarják vonni az M-Dax Springer csoportot a tőzsdéről.
Az ilyen tervek különösen népszerűek Németországban, egy olyan országban, amely hagyományosan szkeptikusan viszonyult a tőzsdéhez. Gyakran mondják, hogy a vállalatok sokkal nyugodtabban és hosszabb távon tudnak dolgozni, ha nincsenek kitéve az irracionális piacok állandó nyomásának.
Ez elég ostobaság. Igaz, hogy az igazgatósági tagok egy kicsit kényelmesebbé tehetik, ha nem folyamatosan mérik őket a tőzsde mozgása.
A szkeptikus németek
De illúzióid nem lehetnek: a KKR, a világ egyik legsikeresebb magántőke-társasága, természetesen szeretne pénzt keresni a nevezéssel. Önmagában ez bizonyos mértékű nyomást eredményez.
Nemrégiben gyakrabban fordult elő, hogy a vállalatok elbúcsúztak a tőzsdétől - a Stada gyógyszercég csak egy példa, még a Metro-nál is spekulálnak. Összességében a tőzsdén jegyzett társaságok száma 2007 óta jelentősen csökkent: több mint 700-ról kevesebb mint 500-ra. A tendenciát siratni kell. Mert rossz hírneve ellenére a tőzsde jó a vállalatok számára.
Ennek oka a tőzsdei jegyzéssel járó átláthatósági kötelezettségek: Bárki érdeklődő képet kaphat a vállalat helyzetéről a rendszeresen közzétett üzleti adatok alapján.
Természetesen egy igazgatósági tag ezt kellemetlenségnek találhatja, de a nyilvános vita azt jelenti, hogy egyetlen gyenge pont sem marad észrevétlen. Pozitívan fordítva, ez állandó ösztönzést jelent az igazgatóság számára a vállalat jobbá tételére. Ha viszont magad között maradsz, könnyedén áttekintheted a helyzetet. Hosszú távon ez végzetes.