A tudományos tanulmányok ugródeszkát jelentenek a motiváció érdekében. CalculateSonITM

Egy nemrégiben készült kutatásból kiderül, hogy a túlsúly, nemtől függően, megkülönböztető tényező lehet a felvétel során. És ha ezek a kísérletek, olykor szomorú következtetések (diszkrimináció a foglalkoztatásban stb.) Ellenére paradox módon további motivációt adhatnak az elhízott embereknek ?

tudományos


(Tudományos tanulmányok: ugródeszka a további motivációhoz?)

Hatszögletű keresés

Két francia közgazdász a DARES (Animáció, Kutatás, Tanulmányok és Statisztika Tanszék) és a DREES (Kutatás, Tanulmányok, Értékelés és Statisztika Tanszék) felméréseit használta.

Utóbbi megkérdőjelezte a túlsúly, a nem és a foglalkozási diszkrimináció kapcsolatát (1). Ehhez több adatot gyűjtöttek: súly és magasság, életkor, általános egészségi állapot, szakmai státusz, családi állapot, iskolai végzettség és társadalmi származás.

Kiderül, hogy 2010-ben ezeken a statisztikai mintákon:

  • A nők több mint felének "normális" BMI-je volt (20-25 között)
  • Ennek 5% -uk BMI-je 20 alatt volt
  • És hogy a többi túlsúlyos vagy akár elhízott (alig több mint 32%)

A felmérés megdöbbentő tényt tár fel: a jelentős túlsúlyos nőket diszkriminálják, míg a férfiaknál a felesleges fontok létfontosságú erőt, bizonyos gazdagságot, sőt életművészetet fejeznek ki. Az elhízás valódi szakmai hátránysá válik a női nem számára (alacsonyabb termelékenység, diszkrimináció) a két kutatási szakértő, Arthur Souletie és Élise Coudin szerint. A túlsúlyra vonatkozó társadalmi normák erősek és korlátozóak a kövér és kövér nők számára, és utóbbiak ritkábban találnak munkát, 7% -uk számára.