A végkielégítések társadalombiztosítási rendszere megváltozik 2013-ban
Tájékoztató: a végkielégítések szociális rendszere a 2013. évi pénzügyi törvény után
Tavaly elmagyaráztam Önnek a végkielégítések társadalombiztosítási rendszerének 2011 óta végrehajtott reformjait. A cikk szövegét csatolják, mert a ma alkalmazott érvelés még mindig megegyezik az alábbiakban ismertetett néhány kész ponttal.
A 2013-as pénzügyi törvény az átmeneti rendszer végét jelenti. A mentességi határ most 2 PASS, azaz 74 064 euró 2013-as értékben.
Egy fontos szempontot azonban ki kell emelni: a jóváhagyott szerződéses felmondások alkalmával fizetett kártalanítások azoknak a munkavállalóknak, akik még nem érték el az öregségi nyugdíjuk felszámolásának életkorát, 2013. január 1-je óta a szociális csomag hatálya alá tartoznak.
Ezt az átalányt 2009 óta alkalmazzák a szociális hozzájárulások alól mentes és a CSG hatálya alá tartozó javadalmazási elemekre. A végkielégítések azonban ennek a csomagnak a kivételével elkerülhetők voltak.
A 2013. évi pénzügyi törvény azonban ezt az átalányt csak a CSG-től kizárt rész szerződéses felmondási költségeire alkalmazza (az elbocsátási és egyéb felmondási kártalanítások továbbra is ki vannak zárva a csomag hatálya alól).
A szociális csomag mértéke 2013-ban 20%.
Amennyiben csak a CSG kizárt hányadára vonatkozik a szociális átalányösszeg, és ha az öregségi nyugdíj rendezésének életkorát betöltött munkavállalónak fizetett szerződéses végkielégítések teljes mértékben a CSG hatálya alá tartoznak, akkor a szociális egyösszegű csökkentés nem vonható le ezért végre kell hajtani.
A 2011. és 2012. évi finanszírozási törvények megváltoztatták a végkielégítések szociális rendszerét.
Hogyan lehet kiszámítani ezen juttatások szociális hozzájárulásoktól mentes részét? ?
nál nél. Végkielégítések
A kapott végkielégítések összege (felmondási kártalanítás, a szerződés felmondása során kapott kártalanítás, letelepedési kártalanítás és nyugdíjazási kártalanítás) mentesül a társadalombiztosítási járulékok alól az éves társadalombiztosítási plafonként (PASS) kifejezett felső határig.
A PASS összegét minden évben módosítja a pénzügyi törvény.
A pénzügyi törvény a PASS számát is módosíthatja a mentességi plafon összegének megfelelően.
Tehát 2011 előtt a mentesség felső határát 6 PASS-ban határozták meg, 2011-ben 3 PASS-ra és 2012-ben 2 PASS-ra csökkentették.
A 3 PASS összege 109 116 eurónak felel meg, a 2 PASS pedig 72 744 eurónak felel meg.
A visszatartandó összeget a jogsértés időpontja alapján határozzák meg. Így a 2011-ben vagy 2012-ben kifizetett kártalanításokért a 2011-ben bekövetkezett felmondás esetén 3 PASS összeget kell alkalmazni.
Ez egyértelműen azt jelenti, hogy a felmondási kártérítésért kapott összeg csak 72 744 euró (vagy a 2011-ben bekövetkezett szünetek esetén 109 116 euró) erejéig mentesíthető.
De miért tegyük egyszerűvé, ha bonyolulttá is tehetjük ?
Ennek a mentességnek az összege, amely általában nem haladhatja meg a fenti 72 744 euró (vagy adott esetben 109 116 euró) felső határt, csak a következő három összeg közül a nagyobbik lehet:
a kollektív szerződés, szakmai vagy szakmaközi megállapodás, vagy ennek hiányában a törvény által előírt kártérítés összege;
a munkavállaló által a felmondást megelőző naptári évben kapott bruttó éves díjazás kétszerese;
A kifizetett kártérítés összegének 50% -a.
Felhívjuk figyelmét: a végkielégítésekről gyakran nettó egyeztetést hajtanak végre, azaz egy összeghez hozzá kell adni a munkáltató által fizetendő CSG CRDS 8% -át.
Gyakorlati példák a 2012-ben bekövetkezett szakadásra:
• Y úr, akinek ötéves szolgálati ideje, 13 hónap alatt 2000 euró bruttó havi fizetést kap, amely fizetés az előző évhez képest nem változott.
Az előző naptári évre vonatkozó bruttó éves ellentételezése tehát 26 000 euró.
A rá vonatkozó kollektív szerződés a munkaviszony évének havi 2/5-ével megegyező végkielégítést ír elő. Végkielégítése tehát 4000 euró.