A vegyipar és a kapcsolódó iparágak kollektív szerződése (2020-as frissítés)
A nemzeti kollektív szerződés (CCN) a munkaadók szakmai szervezete és a munkavállalók szakszervezete között aláírt megállapodás. Ez a megállapodás rendelkezik a minimálbérről, a munkakörülményekről, a foglalkoztatásról, a lemondásról, az egészségügyi költségek megtérítéséről, a munkavállalók szociális védelméről stb.
A kémiai kollektív szerződés azonosítója (IDCC): 0044. Elemeztük, szintetizáltuk és csoportosítottuk a kollektív szerződés főbb jellemzőit az Ön számára.
A törvényeknek való megfelelés érdekében a kollektív szerződésnek folyamatosan naprakésznek kell lennie a legújabb szerződésekkel, még akkor is, ha azokat nem hosszabbítják meg. Lásd: ajánlatok nemzeti vegyipari és kapcsolódó iparágak kollektív szerződése.
A vegyi anyagok kollektív szerződésének főbb rendelkezései
Ebben a táblázatban megtalálja az alkalmazottakra vonatkozó főbb szabályokat, amelyeket a nemzeti kollektív szerződés a vegyipar és a kapcsolódó iparágak számára, és amelyekről a munka törvénykönyvének kedvezőbb rendelkezések írhatók elő.
A próbaidő maximális hossza a munkavállaló csoportjától függően változik:
A kollektív szerződés megváltoztatja a végkielégítést a munkakategóriától, a munkavállaló életkorától és szolgálati idejétől (2 évtől). Például:
A fizetés fenntartása egyéves szolgálati idő után az alábbi feltételekkel:
- Munkások, alkalmazottak, technikusok: A fizetés 100% -a 2 hónapig, majd 50% további két hónapig (1/2 hónapos emelés további 4 év periódusánként);
- Felügyelők és technikusok: A fizetés 100% -a 1,5 hónapig, majd 50% további 1,5 hónapig (ugyanaz az emelés);
- Mérnökök és vezetők: A fizetés 100% -a 42 hónapig, majd 50% 4 további hónapig (egy hónap emelése további 3 év periódusánként, legfeljebb 6 hónapos felső határral).
Minden vállalat és ezért minden alkalmazott egy adott kollektív megállapodástól függ. A munkaadó az, aki minden alkalmazottja számára kiválasztja a vállalat tevékenységének megfelelő legmegfelelőbb NCC-t.
Ha a megállapodás vagy a munka törvénykönyve nem ír elő külön rendelkezést, mint például a tanév kezdete, a 13. hónap és a büntetés; a vállalati egyezmény pályázhat és jogot adhat további szabadnapok az alkalmazottak számára.
A kollektív megállapodás meg kell különböztetnifióktelep. Valójában az NKC nagyobb számú témára terjed ki, mint a keretmegállapodás, ez utóbbi gyakran meghatározza a megállapodás egyes pontjait, például egy mellékletet. Ezenkívül egy keretmegállapodás olyan társaságokat fog össze, amelyek különböző megállapodások alá tartozhatnak.
Koronavírus és gondozási biztosítás a kémiai egyezményhez
Provident biztosítás: milyen fedezetet nyújt a kémiai egyezmény alkalmazottai számára ?
A társadalombiztosítás fedezi az emberrel kapcsolatos főbb kockázatokat, különös tekintettel a Covid 19 miatti munkabeszüntetésre.
Lehet, hogy nem dolgozik:
- ha van 16 év alatti gyermeke, aki otthon van, mivel iskolája bezárt, és nem tud távmunkát végezni;
- ha Önnek koronavírusa van.
A társadalombiztosítás fizetésének 50% -ának megfelelő kártérítést fizet Önnek várakozási idő nélkül. Vállalkozásának fizetnie kell a minimálbér 40% -át, vagy többet, ha a kémiai megállapodás előírja.
A jövedelem kiszámításához munkabeszüntetés esetén használja a napidíj kalkulátorunkat.
Milyen további kollektív biztosítás a vegyi anyagokkal foglalkozó munkavállalók számára ?
A kollektív biztosítás kiegészíti a kötelező társadalombiztosítási rendszerek által biztosított társadalombiztosításnak fizetett juttatásokat.
Az 1947. március 14-i nemzeti vezetői kollektív szerződés kötelező kiegészítő nyugdíjrendszert hozott létre a vezetők számára amelynek járulékrátája nem lehet kevesebb a bruttó fizetések A zárójelének 1,50% -ánál.
Itt található a kémiai egyezményre vonatkozó előzetes szerződésekben foglalt garanciák összefoglalása.
| Kockázat | Takaró |
| A munkaképtelenség | Kiegészítő napidíjak (fizetésfenntartás) |
| Fogyatékosság | Rokkantsági nyugdíj |
| Halál | Tőke, oktatási nyugdíj, házastárs nyugdíja és temetési segély |
| Függőség | Életjáradék |
Részleges munkanélküliségi és kémiai megállapodás
Az újbóli befogadás miatt a kémiai egyezmény számos munkáltatója tevékenységének további jelentős csökkenésével néz szembe. A kormány jelezte, hogy ezek a munkáltatók 2021. február 1-ig jogosultak visszaállítani a munkavállalók egészére vagy egy részére vonatkozó technikai munkanélküliségi intézkedéseket.
A részleges munkanélküliség az állam által finanszírozott mechanizmus, amely lehetővé teszi a munkavállaló számára a bruttó javadalmazás 70% -át és a nettó fizetés 84% -át. A technikai munkanélküliséget ugyanolyan szinten állapítják meg, mint az első szülés során.
A kémiai egyezmény munkáltatóinak az állam 85% -ot megtérít, a fennmaradó 15% -ot pedig kifizeti.
Ez a technikai munkanélküliség tehát a vegyi anyagokkal kapcsolatos kollektív szerződés alkalmazottainak jövedelmének csökkenését eredményezi, kivéve a minimálbérrel rendelkező munkavállalókat, akik megkapják a teljes fizetésüket.
Ha aggályosnak tartják ezeket az intézkedéseket, használhatja részleges munkanélküliségi szimulátorunkat a technikai munkanélküli-ellátás kiszámításához.
Töltse le ingyen az IDCC 0044 kémiai egyezményt
A törvényeknek való megfelelés érdekében a kollektív szerződésnek folyamatosan naprakésznek kell lennie a legújabb szerződésekkel, még akkor is, ha azokat nem hosszabbítják meg. Lásd: ajánlatok nemzeti vegyipari és kapcsolódó iparágak kollektív szerződése.
Alternatív megoldásként biztosítjuk Önnek a vegyipari és kapcsolódó iparágak nemzeti kollektív szerződésének ingyenes változata amelyet PDF formátumban tölthet le. A frissített megállapodásokkal a Legifrance weboldalon is tájékozódhat.
A cégem függ a vegyi anyagok kollektív szerződésétől? ?
Az üzleti vezetőnek be kell tartania a kollektív szerződést ágazata és tevékenysége alszektora tekintetében. Ez a megállapodás minden alkalmazottra vonatkozik.
Ellenőrizni szeretné, hogy kötődik-e a kémiai egyezményhez ? Látogasson el a Pappers webhelyére, és keresse meg vállalkozását !
A munkáltatónak tájékoztatnia kell alkalmazottait az alkalmazandó kollektív szerződésről. Ez olyan információ, amelyet a munkavállaló különösen a fizetési bizonylaton talál.
Itt található a tevékenységek listája akiket érint a vegyipari és kapcsolódó iparágak nemzeti kollektív szerződése - IDCC 0044:
| 2042Z | Parfümök és piperecikkek gyártása | 13,4% |
| 2014Z | Egyéb alapvető szerves vegyszerek gyártása | 9,9% |
| 4645Z | Parfümök és szépségápolási termékek nagykereskedelme (vállalatközi kereskedelem) | 4,8% |
| 2030Z | Festékek, lakkok, festékek és masztixok gyártása | 4,7% |
| 4675Z | Vegyi anyagok nagykereskedelme (vállalatközi kereskedelem) | 4,5% |
| 7010Z | a központi irodák tevékenysége | 3,6% |
| 2016Z | Alap műanyagok gyártása | 3,6% |
| 2059Z | Máshova nem sorolt egyéb vegyszer gyártása. | 3,4% |