Agirc teljes nyugdíjazás; vezetők mentora
Agirc definíció
- Agirc definíció
- Agirc és Arrco
- Agirc visszavonulás
- Agirc-hozzájárulások
- Agirc Arrco kapcsolattartó
- Az Agirc-Arrco egyesülés
A kiegészítő nyugdíjpénztárba történő befizetés minden alkalmazott számára kötelező. A kiegészítő nyugdíj, amint a neve is mutatja, kiegészíti az általános rendszer által fizetett nyugdíjat. Az Agirc, csakúgy, mint az Arrco, egyike ezeknek a kiegészítő nyugdíjalapoknak, amelyeket a munkavállalók béréből finanszíroznak nyugdíjuk finanszírozása érdekében. Az Agirc csak a magánszektor vezetőit foglalkoztatja, függetlenül a kollektív szerződésüktől.
Agirc és Arrco
A vezetők nyugdíjazásáért felelős intézmények általános társulását vagy az Agirc-t 1947. március 14-én hozták létre olyan szociális partnerek, mint Medef, CGPME, CFDT Cadres, CFE-CGC, FO-Cadres, UGICA-CFTC, UGICT-CGT. Ahogy a neve is mutatja, kezeli a magánszektor vezetőinek kiegészítő nyugdíját. Ez a kiegészítő nyugdíjrendszer kötelező minden közel 4 millió járulékfizető és 2,6 millió nyugdíjas vezető és hasonló vezető számára. Ebben különbözik az Arrco for Association-től a munkavállalók kiegészítő nyugdíjrendszerétől, amely a magánszektor összes alkalmazottját érinti.
A két terv 2019. január 1-jén egyesült.
Agirc visszavonulás
Az Agirc kiegészítő nyugdíjat a nyugdíjpontok kiosztása alapján számítják ki. A közreműködő vezetők által megszerzett pontok számát a javadalmazás szintje és a hozzájárulás időtartama szerint számítják ki. Bármely megszerzett pont jogosult lesz a nyugdíjba vonuláskor fizetésre. Pontokat adnak annak ellenére is, hogy a szülési szabadság, a betegszabadság vagy a munkahelyi baleset idején nem járul hozzá a járulékfizetés. Emelés vonatkozik minden eltartott gyermekre is, a jogok 5% -áig.