Alkalmazás Hogyan kell helyesen alkalmazni Tippek a karrier témájához

Frissítve: 7/6/20 - 10:04

Sok dologra kell figyelni egy alkalmazásban. Ezért az álláskeresőknek strukturált módon kell eljárniuk.

Mit tartalmaz az alkalmazás? Hogyan néz ki egy jó motivációs levél? Hogyan különbözteti meg magát a többi pályázótól? Átfogó áttekintést itt talál.

Egy alkalmazást mindig jól át kell gondolni - egy felkészületlen jelölt gyorsan elfogyhat az irányítás alól. Itt áttekintést talál a pályázati folyamat minden szakaszáról és tippeket, amelyek sikeresen elvezetik álmai munkájához. A felmondással kapcsolatos kérdésekre azonban itt is válaszolunk.

Pályázat írása: A kísérőlevélben szólhat

Van nekik munkát talált, kedveled? Akkor térjünk rá a kísérőlevélre.

Tipp: A motivációs levelek sablonjait a beschreiben.com oldalon találja. Ezeket könnyedén testreszabhatja.

Mert néha a kísérőlevél az, amit a HR vezető megnéz. Itt lehet A személyiséged és a motivációdn pompázni.

Fontos, hogy a motivációs levélben ne ismételje meg az önéletrajzát, azaz ne írja le karrierje legfontosabb állomásait - ezzel HR-menedzsereket fog unatkozni. Ehelyett mutassa meg, miért pont Ön a megfelelő jelölt a meghirdetett pozícióra.

A kísérőlevél tartalmazza soha nem több, mint egy oldal. A szabály itt mindig a következő: a lehető legrövidebb és a lehető leghosszabb. Jobb, ha röviden bemutatja magát, de emlékezetes.

A sikeres kísérőlevél ellenőrzőlistája:

Ezek a pontok nélkülözhetetlenek a kísérőlevélben:

Feladó neve, címe, telefonszáma, e-mail címe
Címzett a cég nevével, a kapcsolattartó nevével, címével
dátum
Tárgy a meghirdetett pozícióra hivatkozva (pl. "Jelentkezés marketing menedzserként, álláshirdetés a traumjobportal.de webhelyen")
Üdvözlet egy meghatározott kapcsolattartóval (pl. "Tisztelt Müller-Meier Úr")
rövid bevezetés
A meghirdetett pozícióval kapcsolatos erősségek és ismeretek rövid leírása, példával
Miért jelentkezik különösen erre a cégre?
További ismeretek, amelyek hasznosak lehetnek a pozíció szempontjából
esetleg hivatkozások
Mikor kezdheti meg a pozíciót? Ha szükséges, kérjük, értesítse
Fizetési elvárások, ha ezt a hirdetés megköveteli
Utolsó mondat
Üdvözlet
Aláírás (e-mail alkalmazásokhoz: nem feltétlenül szükséges)
Mellékletek (e-mail PDF formátumban): önéletrajz, referenciák, igazolások

Az önéletrajz - névjegye a munkájához

Tipp: A Lebenslauf.com webhelyen vannak olyan sablonok, amelyek segítségével egyszerűen létrehozhatja saját önéletrajzát.

Világosabb és vonzóbb önéletrajz, szintén Önéletrajz (önéletrajz) nevezett fél csata. Jelentkezésének kísérőlevéllel együtt leginkább meggyőzheti magáról a HR vezetőt. Németországban gyakori a táblázatos önéletrajz.

Az önéletrajznak jól felépítettnek kell lennie szakmai állomások tartalmazott és világosan elrendezett. A karrier szintjétől függően a szakmai szakaszok közé tartoznak például szakmai gyakorlatok, szakmai vagy gyakornoki pozíciók, állandó munkakörök, szabadúszó munka vagy nagy projektek az önálló vállalkozók számára.

Az ön önéletrajzában szerepel a sajátja is kiképzés vagy az elért (Akadémiai fokozat az adott munkakör szempontjából releváns egyéb készségek, nyelvtudás és a te elérhetőségeit és személyes adatok.

No-gos az ön önéletrajzán: Amit soha nem szabad tennie

Amit feltétlenül kerülnie kell az önéletrajznál, az az elírás. Ezeket a HR-szakemberek nem fogadják jól, sőt biztosítják azonnali rendezésüket. Szintén időbeli hiányosságok még mindig ráncolják őket, elvégre a HR vezetők feltételezik, hogy rejtegetnek valamit.

Inkább állítana valami rosszat? Nem jó ötlet! Mert bármennyire is csábító egy "összemosódott" önéletrajz, mindig őszintének kell lenned a karriereddel és a szakmai képességeiddel kapcsolatban - még akkor is, ha például a munkanélküliség vagy a silány munka miatt zavarban vagy. A HR vezetők amúgy is nagyon gyorsan felismerik a hazugságokat. Itt olvashatja el, hogy a HR-munkatárs önéletrajzában mely trükköket régóta nem készítették el.

A témában Hobbik Sok pályázó bizonytalan: Ön az önéletrajzához tartozik-e vagy sem? Mindenesetre a szakértők javasolják a hobbik megadását. De nem minden hobbi alkalmas arra, hogy lenyűgözze a HR vezetőket. Néhányan még inkább visszatartó erejűek. Itt olvashatja el, melyik hobbinak kell és nem szerepelnie kell az ön önéletrajzában.

Amiről soha nem hiányozhat: Megfelelő tanúsítványok és hivatkozások

Számos dokumentum halmozódik fel a munka során - a középiskolai diplomáktól és az egyetemi bizonyítványoktól a szakmai és munkaköri referenciákig. De valóban hozzá kell adnia az összes tanúsítványt egy alkalmazáshoz, 5, 10 vagy akár 20 éves munkatapasztalattal is? És valóban szükséges-e minden hivatkozást megadni és alátámasztani?

Munkahelyi referencia: mire kell figyelni

A felmondás után megkapja a munkahelyi referenciát a régi munkáltatójától. Bár a munkáltató köteles pozitívan megfogalmazni a munkaköri referenciát, bizonyos megfogalmazások érvényesültek, amelyek valójában negatív üzenetet közvetítenek. Egy szakértő elmagyarázza, hogy mire kell feltétlenül figyelnie a munkaköri leírásában.

Az alkalmazás fényképe: TETT és NEM TETT

Az alkalmazásfotók továbbra is nagyon népszerűek a vállalatok körében. De a fotós képe meglehetősen drága lehet. Ezért az álláskeresők most mobiltelefon kameráikat is használják. Ennek valóban van értelme? És az alkalmazásfotók továbbra is megfelelnek az időknek?

Kerülje ezeket a hibákat a jelentkezés során

Többnyire nem lehet előre látni, hogy valóban figyelembe veszik-e egy adott munkakörben, mert a jelöltek kiválasztása természetesen a HR vezető döntése szerint történik. Ennek ellenére, ha elkerüli ezt a hét hibát, legyen a tiéd Belépőjegy az állásinterjúra jóval közelebb

Az interjú: ahol a búzát elválasztják a pelyvától

Bármennyire is próbálkozik pályázati dokumentumaival - a HR vezető csak az interjú során látja, hogy betartja-e, amit ígér. Tehát a jó felkészülés elengedhetetlen. Jöjjön ezekkel a tippekkel szuverén az interjún keresztül.

A rettegett pályázati kérdések

"Miért alkalmazzuk önt?"és"Mik az erősségeid és gyengeségeid?"a klasszikus pályázati kérdések. De tudod-e azt is, hogy mit akar elérni velük a HR-menedzser? Itt vannak a válaszok. Néhány munkáltató ezen túl is túllép és ügyesen megpróbálja csalogatni a jelentkezőket a csapdába. Így reagálsz a nehéz pályázati kérdésekre. csúnya kérdések: Meg tudná válaszolni ezt az alkalmazási kérdést?

Mit szabad elkerülni az interjú során

ban,-ben állásinterjú sokat tehet helyes, hanem sokat is Nem megfelelő elkövetni: Ezekkel a hibákkal katapultálja magát kontroll nélkül.

Egy hiba különösen sok pályázóval történik - ártalmatlannak tűnik, de gyakran elutasításhoz vezet. Tudja meg, miért nem működik egyszerűen.

Az első benyomás számít - mi a tökéletes ruha?

Inkább klasszikus öltöny és nyakkendő vagy legalábbis merj tenni valamit? Sok pályázó kétségbeesik ezt a kérdést. Hogyan válasszuk ki a megfelelő ruhát.

Közölje a fizetési elvárásokat

A HR-szakemberek körében népszerű kérdés saját fizetési elvárásaikkal kapcsolatban. Nekünk van Tippek az Ön számára, amellyel ezt az érzékeny kérdést előnyére a fizetés tárgyalásakor.

Franziska Kaindl, Simona Asam és Andrea Stettner