Álláskeresés elhízott emberek körében - Megfigyelő fórum

Tegnap élénk beszélgetést folytattam egy jó barátommal, aki sajnos nagyon túlsúlyos, és évek óta hiába próbálja csökkenteni a testtömegét. Nagyon túlsúly esetén 120 kg-ot értünk kb. Hónapok óta hiába keres munkát, és már sok meghívást kapott interjúkra. De eddig nem egy pozícióval működött.

emberek

Tegnap azt mondta nekem, hogy a súlya miatt lesz. Ez valóban lehetséges? Hogy az emberek ilyen felszínesek? A kövérség nem azt jelenti, hogy az illető is lusta vagy rosszul végzi a munkát. Nem pályázik modellezői állásokra vagy téves címre.

Этим пользователям нравится это

5. Ответов

Ответ szerző: Peter · 2015.04.20. 17:34

Általában ma sok tucat jelentkező jelentkezik állásra, és az AG kiválasztja, hogy mi állítólag a legjobb számukra. Egyrészt a szakmai tapasztalattól/végzettségtől, a helyes pályázati dokumentációtól, a jó referenciáktól és nem utolsó sorban a tágabb értelemben vett megjelenéstől függ. Az elhízást valószínűleg inkább betegségfaktornak tekintik, ami bizonyos hiányzásokra vagy egészségügyi következményekre, valamint fizikai hatástalanságra utal. A vezetők többnyire magasak és karcsúak, különösen a középvezetői szintről. ha nem tartozik ebbe az ideálba, akkor elég jól tudni kell érvényesülnie.

Этим пользователям нравится это

Ответ szerző: Conchita Méndez · 2015.04.21. 15:33

A súlyos túlsúly biztosan az lesz vastagabb Malus, amikor munkát keres. Nem is gondolom, hogy vannak olyan "racionális" szempontok, mint Péter ő tette, álljon mögötte.

Egyszerűen az előítéletek negatívan érintik a döntéshozókat. Könnyű a látható tetoválás, az arc piercingje, a foltos bőr és a túlsúly Alsó osztály társult.

Az életkor hasonló: túl öreg vagy túl fiatal, és leesik a rácsról.

Amint több alkalmas jelentkező van egy pozícióra, a főnök vagy a HR vezető közöttük dönt a bélérzetük alapján.

Valamivel ezelőtt volt pozíciónk a cégben, és végül két nagyon jó jelentkező volt, és mi összes általában olyanokkal ment, akik eleinte hihetetlenül kedvesek voltak. Az utolsó fordulóban újból megnéztük a pályázati ciklus összes dokumentumát, és megállapítottuk, hogy a másik pályázó valójában sokkal jobban képzett és alkalmas. Ezután jogosan fogadták el (és én továbbra is egy egyébként csak férfi osztályon dolgozom: (igaz, a fiatalember valóban kiválóan teljesíti a munkáját). De a dolgok nem mindig mennek olyan igazságosan és igazságosan, különösen, ha az egyénnek döntést kell hoznia találkozni kell.

Этим пользователям нравится это

Ответ szerző: Wireless · 2015.04.21. 17:41

Köszönöm a véleményét. Személy szerint szerintem szégyen, mert gyönyörű arca van, ápolt, olyan kedves és kedves. Súlya ellenére sportol, és az átlagnál nem betegebb.

Remélem, hogy olyan emberekkel fog találkozni, akiket nem érdekel a megjelenés, és hogy végre talál munkát, mert megérdemli.

Kellemes estét kívánok

Этим пользователям нравится это

Ответ szerző: PC 04/22/15 10:34

Ezt nem tudom megerősíteni.

BMI 30+ vagyok magam. De nagyon sportos. Írja ezt is az önéletrajzomra.

Nem hiszem, hogy valaha is elutasítottak volna a kinézetem miatt. Aztán inkább a bérek miatt.

De több sportgyártónál elhelyezkedtem volna. És ott azt gondolom, hogy először valami ilyesmire figyelne.

Этим пользователям нравится это

Ответ szerző: thinker · 2016.06.18. 08:09

Egyszer a következőket figyeltem meg egy bevezető körben. A jelölt egyértelműen túlsúlyos volt. A teremben (utólag mindannyian szégyenkezve vallottuk be) a kimondatlan kérdés: Vajon valóban képes lesz-e elvégezni a munkát?

Amikor elváltunk, mindannyiunkat meglepett. Látott egy dudort a szabadon álló szőnyegen, és lehajolt, hogy laposan lefektesse, hogy senki ne botoljon meg rajta. Természetesen nagyra értékeljük a segítőkészséget és a pragmatizmust. De mindenekelőtt gyors, sportos, rugalmas, meglepő és lenyűgöző mozgása volt. Az a mód, ahogyan távozása után végezte ezeket a mozdulatait, eljutott a beszélgetésbe a lehetséges előítéleteinkről, amelyeket azonnal át kellett lépnünk. Conchita által leírtakhoz hasonlóan ezután a tényleges képzettségére fordítottuk a figyelmünket.

Tehát ez lehet tipp a barátod számára, vezeték nélküli. Talán - az esetleges előítéletek azonnali eloszlatása érdekében - elintézheti, hogy egy interjú során kicsi, gyors és elegáns mozdulatot tegyen, legyen szó arról, ahogy dokumentumot ad át a HR vezetőnek, vagy lehajol a földre, hogy elvegyen tőle valamit. A táska felemeléséhez, vagy éppen akkor, amikor az az űrben forog, lendülettel és gyorsasággal, felemelt állával. Gyakorold előre az ilyen mozdulatok repertoárját.