Általános rendszer és különleges fizetés nélküli szabadság - Megoldva

Üdvözlet! Különleges rendszerben (IEG) és a fizetés nélküli szabadságra vonatkozó szerződés felfüggesztése alatt váljon az általános rezsim alkalmazottjává. Betegszabadság esetén közvetlenül a felvételi időpont előtt (vállalat az általános rendszer szerint). A munkavállaló az IJSS-hez való jogot a különös szabályozás alapján szerezte meg, amely fizeti az IJSS-t, az ítélet a különleges rendszer és az általános rendszer időszakára terjed ki. Mikor kell a munkavállalónak átadnia az átigazolási igazolást? Melyek a rendszerek közötti koordinációs szabályok ?
Ugyanebben a helyzetben, de amikor a munkavállaló megbetegedik után felvétele és az általános rendszer alá tartozik, vajon az új munkáltató viseli-e az IJSS-t, annak ellenére, hogy a jogokat a korábbi munkáltatótól szerezték meg? Előre is köszönöm szép napot

általános

CmPRO

  • 10.feltett kérdések
  • 1közzétett válasz
  • 0legjobb válasz

A legjobb válaszok a továbbfejlesztett szakértő által hitelesített válaszok, vagy a kérdés szerzőjének jóváhagyása.

Csatlakozott: 2020.04.16

A választ egy továbbfejlesztett szakértő igazolja

Anaële

Kétnyelvű telefonos tanácsadó az egészségbiztosításhoz 2013 óta, pla-val válaszolok.

Az a terv, amelyhez kapcsolódik, a munkabeszüntetés napján tanulmányozza az aktáját, és kompenzálja a munkabeszüntetését, ha a jogosultság feltételei teljesülnek.